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职业女性的发展与工作-家庭关系研究 版权信息
- ISBN:9787516158371
- 条形码:9787516158371 ; 978-7-5161-5837-1
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
职业女性的发展与工作-家庭关系研究 本书特色
职业女性是指在较长的时间周期内参与社会大生 产、从事一定的社会劳动并能够获得一定经济来源的 女性。在职业生涯发展中,相对于男性而言,职业女 性面临各种问题与矛盾。对于职业女性而言,处理好 “家庭角色”与“社会角色”的协调转换问题显得尤 为重要。 为此,闫淑敏、罗瑾琏*的《职业女性的发展与 工作-家庭关系研究》从职业女性工作和家庭两个角 度出发,重点探讨了女性管理者突破“玻璃天花板” 的轨迹并构建了动态模型;研究了导师制对女性管理 者的影响,并从主动性人格视角出发探讨了师徒关系 对女性管理者职业成功的影响。从家庭视角重点研究 了职业女性在不同家庭生命周期对工作—家庭关系的 影响并进行了性别比较;除此之外,还研究了生育带 来的职业生涯中断对职业女性管理者晋升和薪酬等方 面的影响。从工作和家庭的视角对职业女性的工作— 家庭增益进行了研究,调查分析了工作投入对工作— 家庭增益的影响。
职业女性的发展与工作-家庭关系研究 内容简介
本书从职业女性工作和家庭两个角度出发,重点探讨了女性管理者突破“玻璃天花板”的轨迹并构建了动态模型;研究了导师制对女性管理者的影响,并从主动性人格视角出发探讨了师徒关系对女性管理者职业成功的影响。从家庭视角重点研究了职业女性在不同家庭生命周期对工作—家庭关系的影响并进行了性别比较;除此之外,还研究了生育带来的职业生涯中断对职业女性管理者晋升和薪酬等方面的影响。从工作和家庭的视角对职业女性的工作—家庭增益进行了研究,调查分析了工作投入对工作—家庭增益的影响。
职业女性的发展与工作-家庭关系研究 目录
职业女性的发展与工作-家庭关系研究 作者简介
闫淑敏,同济大学经济与管理学院工商管理系教授、博士生导师。2008—2014年先后担任同济大学MBA中心副主任和主任。南加州大学马歇尔商学院访问学者。长期承担MBA和EMBA人力资源管理、战略人力资源管理及领导力课程的教学工作。主要研究方向和研究兴趣:战略人力资源管理、绩效与激励、领导力发展及女性职业发展研究。
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