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工作与幸福

作者:李伟著
出版社:中国言实出版社出版时间:2015-08-01
开本: 16开 页数: 236
本类榜单:成功/励志销量榜
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工作与幸福 版权信息

工作与幸福 本书特色

适读人群 :广大企业职工   一个人追求什么样的需求,追求什么样的幸福,是与他所认识和选择的工作和生活有着莫大的关系。

工作与幸福 内容简介

  如果你想成为老板眼中优秀的员工,你就必须拥有一些优秀的品质,也就是必须具备做一个优秀员工的标志。我把这些标志概括起来就是,对工作:勤奋;对公司:敬业;对老板:忠诚;对自己:自信;对社会:奉献。一旦你做到了这些,你就会成为老板眼中优秀的员工。

工作与幸福 目录

**章 幸福在工作中体现
幸福工作体现的快乐
工作是人类的天职
为个人幸福而工作
把幸福融于工作中

第二章 拥有正确的工作心态
改变态度改变命运
用*佳的心态投入工作
端正自己的工作态度
时刻变换自己的工作心态
保持豁达的心态
态度就是竞争力

第三章 找到工作的幸福感
第四章 勤奋工作就是一种幸福
第五章 在工作中要对自己自信
第六章 在工作中敢于树立信念
第七章 加强个人修养
第八章 幸福被奉献包围
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工作与幸福 节选

  《工作与幸福》:  一个人走出学校融入社会,就开始了他的职业生涯,从此工作将伴随他的大半生。人为什么要工作?每个人都可能会有不同的答案,对于基督徒来说,答案就在圣经中。上帝创造人类之后,要他们管理其他的创造物,这是上帝赐给人类的工作。在圣经里,圣保罗说人不工作就没有饭吃。我们由此可以清楚地知道,工作本来就是上帝的旨意,工作就是人类的天职。  如果我们明白这个道理,我们就会对工作敬业,对上帝负责。信仰上帝的基督徒都会尽职尽责地努力工作,因为他知道上帝在看着他,他对工作不能不以敬畏的心去对待。工作对我们来说是满足而不是负担,这样,我们必定会把工作做得更好。  成功学大师拿破仑·希尔曾说过,提供超出你所得的酬劳的服务,很快酬劳就将超出你所提供的服务。如果你总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋,那么你就看不到工资背后的能力成长。殊不知,能力才是真正令你事业成功的决定因素。  一位纽约的百万富翁在回顾自己的成功历程时说,当年,他在一家百货公司的薪水*初只有每周7.5美元,后来一下子就涨到了每年10000美元,而这之间竟然没有任何的过渡,没过多久,他还成为这家百货公司的合伙人。  刚去公司的时候,他和公司签订了五年的工作合约,约定这五年内薪水保持不变。但他暗下决心:绝不满足于这每周7.5美元的低微薪水,绝不能就此不思进取。他一定要让老板知道,他绝不比公司中的任何一个人逊色,他是*优秀的人。  他卓越的工作能力很快引起了周围人的注意。三年之后,他已经如鱼得水、游刃有余,以至于另一家公司愿意以3000美元的年薪,聘用他为海外采购员。但他并没有向老板们提及此事,在五年的期限结束之前,他甚至从未向他们暗示过要终止工作协定。也许有很多人会说,不接受如此优厚的条件,他实在是太愚蠢了。但是,在五年的合同到期之后,他所在的公司给予了他每年10000美元的高薪,*后,他还成为该公司的合伙人。  老板们都很清楚,这五年来他所付出的劳动要比他所领的薪水高出数倍,理所当然,他成为一个获利者。假如他当时对自己说:“每周7.5美元,他们只给我这么多,而我也就只拿这么多好了,既然我只领着每周7.5美元,那么我何必去考虑每周50美元的业绩呢!”如果那样,你说结局会怎样?实际上,这些话正是当下很多年轻人的想法,他们一边以玩世不恭的态度对待工作,对公司报以冷嘲热讽,频繁跳槽,蔑视敬业精神,消极懒惰,一边却怨天尤人,埋怨自己怀才不遇、生不逢时。因为老板所付不多就敷衍自己的工作,正是这种想法和做法,令成千上万的年轻人与成功绝缘。  ……

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