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职场卓越之道:方案制胜-职场卓越力从何而来 版权信息
- ISBN：9787516806258
- 条形码：9787516806258 ; 978-7-5168-0625-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
职场卓越之道:方案制胜-职场卓越力从何而来 本书特色
轻松学哲学：借助图片、幽默故事与案例系统全面讲解基本哲学； 轻松用哲学：用基本哲学构建简单易学的“纵横矛盾”思维模式； 揭示方法论：用系统论、矛盾论及变化论系统详解方法如何找到； 方案制胜：比较“方法”与“方案”的区别，提出方案制胜理念； 指导原则：总结《孙子兵法》，提炼出解决问题的33字指导原则； 落地工具：开发能承载“三论”及指导原则的“331方案”落地模型。
职场卓越之道:方案制胜-职场卓越力从何而来 内容简介
作者研读儒释道兵等传统国学、毛泽东选集、现代哲学及心理学10余载，结合近20年职场实践与创业经历，着重从问题的预防及解决两方面入手，以基本的哲学构建科学思维模式，细致深入地揭示“方法”如何寻找及“方案”如何制定，系统全面地介绍职场“卓越”是如何炼成的。语言幽默，“轻松易学，理念可以为实际所用。
职场卓越之道:方案制胜-职场卓越力从何而来 目录
**章 职场卓越之三重境界——无为与有为
第二章 卓越之无为——标本兼修避免问題
**节 提高素养避免问题
一、敬天爱人
二、遵法守道
三、心态平静
四、谨言慎行
五、尊重规律
第二节 凭借方法避免问题
一、及时奖惩
二、简单问题复杂化
三、凭借机制
四、检查与确认
五、增加防护装置
第三章 卓越之有为——用方法及时解决问題
**节 问题默默无语——用方法及时发现问题
一、定期检查
二、沟通交流
三、自动监测
四、提高意识
五、问题一直存在
第二节 不轻视小问题——小问题可造成大灾难
一、防微杜渐
二、杜绝跟风
三、问题就是机会
第三节 不恐惧大问题——大问题意味着大机遇
一、减少损失
二、富含机遇
第四章 卓越之方法——方案制胜
**节 方法本质——方法一方+法
第二节 方案制胜——方案一目标+原则+多方+多法
第三节 人人都能想出好方法——好思维出妙方法
一、不迷信诸葛亮的神乎其神
二、向毛主席学习朴素辩证法
第五章 卓越之智慧——轻松学哲学，铸就好思维
**节 古代基本哲学——《易经》与《老子》
一、无极
二、无极生太极
三、太极生两仪
四、两仪生四象
五、四象生八卦
第二节 现代基本哲学——轻松学哲学
一、系统论——万物既是系统又组成系统
二、矛盾论——矛盾推动事物按规律变化
三、变化论——万物时刻都在按规律变化
四、心理学——矛盾推动人心按规律变化
第三节 “三论”打造“纵横矛盾”思维模式
一、利用变化论的知识去分析
二、利用系统论的知识去分析
三、利用矛盾论的知识去分析
第六章 卓越之执行——好素养出执行力
**节 执行之四阶段——创新总结兵法宝典
一、心理准备阶段
二、方案制订阶段
三、方案执行阶段
四、方案结束阶段
第二节 心理准备阶段——内心强大是真强大
一、內心静——成功做事首要保证
二、信心足——战略高度藐视问题
三、决心大——排除万难争取胜利
四、态度正——战术层面重视问题
第三节 方案制订阶段——筹划不误砍柴
一、情况明——知己知彼百战不殆
二、目标对——目标决定原则方法
三、原则好——原则提供决策指南
四、方法优——哲学打开方法之门
第四节 方案执行阶段——坚定执行迈向目标
一、时机准——蓄势待发顺势而为
二、行动灵——积极主动随机应变
第五节 方案结束阶段——笑看结果总结得失
一、总结勤——总结就是成功之父
二、案例解读——如何过马路
第七章 卓越之心智——心无碍事无碍
**节 主动无畏VS担心恐惧
第二节 行走正道VS死要面子
第三节 自我对比VS自卑自轻
一、因外在缺点产生自卑
二、因现有成就产生自卑
三、因内在缺点产生自卑
第四节 自我超越VS自满白大
第五节 暂时为是VS自以为是
第六节 皆有可能VS自我设限
一、对自己能力设限
二、对外界事物设限
第七节 只找方法VS爱找借口
第八节 计划有序VS空虚焦虑
第九节 精益求精VS过于完美
一、完美是不存在的
二、完关主义会让我们两手空空
三、追求心目中的完美——精益求精
第十节 拿起放下VS纠结踌躇
第八章 卓越之路径——知行合一
**节 格物致知
第二节 天道酬勤
第九章 经典案例解读——他山之石可以攻玉
**节 海盗分金
第二节 贩运黑奴
第三节 釜底抽薪
第四节 庙里卖梳子
第五节 非洲卖鞋子
第六节 18只骆驼
第七节 囚徒的困境
第八节 老板发奖金
第九节 九段位秘书
第十节 给上级找作
第十章 经典骗术解读——前车之覆后车之鉴
**节 狐假虎威
第二节 狼的感悟
第二章 卓越之无为——标本兼修避免问題
**节 提高素养避免问题
一、敬天爱人
二、遵法守道
三、心态平静
四、谨言慎行
五、尊重规律
第二节 凭借方法避免问题
一、及时奖惩
二、简单问题复杂化
三、凭借机制
四、检查与确认
五、增加防护装置
第三章 卓越之有为——用方法及时解决问題
**节 问题默默无语——用方法及时发现问题
一、定期检查
二、沟通交流
三、自动监测
四、提高意识
五、问题一直存在
第二节 不轻视小问题——小问题可造成大灾难
一、防微杜渐
二、杜绝跟风
三、问题就是机会
第三节 不恐惧大问题——大问题意味着大机遇
一、减少损失
二、富含机遇
第四章 卓越之方法——方案制胜
**节 方法本质——方法一方+法
第二节 方案制胜——方案一目标+原则+多方+多法
第三节 人人都能想出好方法——好思维出妙方法
一、不迷信诸葛亮的神乎其神
二、向毛主席学习朴素辩证法
第五章 卓越之智慧——轻松学哲学，铸就好思维
**节 古代基本哲学——《易经》与《老子》
一、无极
二、无极生太极
三、太极生两仪
四、两仪生四象
五、四象生八卦
第二节 现代基本哲学——轻松学哲学
一、系统论——万物既是系统又组成系统
二、矛盾论——矛盾推动事物按规律变化
三、变化论——万物时刻都在按规律变化
四、心理学——矛盾推动人心按规律变化
第三节 “三论”打造“纵横矛盾”思维模式
一、利用变化论的知识去分析
二、利用系统论的知识去分析
三、利用矛盾论的知识去分析
第六章 卓越之执行——好素养出执行力
**节 执行之四阶段——创新总结兵法宝典
一、心理准备阶段
二、方案制订阶段
三、方案执行阶段
四、方案结束阶段
第二节 心理准备阶段——内心强大是真强大
一、內心静——成功做事首要保证
二、信心足——战略高度藐视问题
三、决心大——排除万难争取胜利
四、态度正——战术层面重视问题
第三节 方案制订阶段——筹划不误砍柴
一、情况明——知己知彼百战不殆
二、目标对——目标决定原则方法
三、原则好——原则提供决策指南
四、方法优——哲学打开方法之门
第四节 方案执行阶段——坚定执行迈向目标
一、时机准——蓄势待发顺势而为
二、行动灵——积极主动随机应变
第五节 方案结束阶段——笑看结果总结得失
一、总结勤——总结就是成功之父
二、案例解读——如何过马路
第七章 卓越之心智——心无碍事无碍
**节 主动无畏VS担心恐惧
第二节 行走正道VS死要面子
第三节 自我对比VS自卑自轻
一、因外在缺点产生自卑
二、因现有成就产生自卑
三、因内在缺点产生自卑
第四节 自我超越VS自满白大
第五节 暂时为是VS自以为是
第六节 皆有可能VS自我设限
一、对自己能力设限
二、对外界事物设限
第七节 只找方法VS爱找借口
第八节 计划有序VS空虚焦虑
第九节 精益求精VS过于完美
一、完美是不存在的
二、完关主义会让我们两手空空
三、追求心目中的完美——精益求精
第十节 拿起放下VS纠结踌躇
第八章 卓越之路径——知行合一
**节 格物致知
第二节 天道酬勤
第九章 经典案例解读——他山之石可以攻玉
**节 海盗分金
第二节 贩运黑奴
第三节 釜底抽薪
第四节 庙里卖梳子
第五节 非洲卖鞋子
第六节 18只骆驼
第七节 囚徒的困境
第八节 老板发奖金
第九节 九段位秘书
第十节 给上级找作
第十章 经典骗术解读——前车之覆后车之鉴
**节 狐假虎威
第二节 狼的感悟
展开全部
职场卓越之道:方案制胜-职场卓越力从何而来 节选
《职场卓越之道：方案制胜》： 人从生下来之后，就面临着一个巨大的矛盾：生存与死亡。为了生存下来，就得有收入，去满足基本衣食住行的要求，要想有收入，就得去工作，毕竟天上不会掉馅饼，掉下来的通常是鸟屎。不生存就死亡，这对矛盾促使人努力去工作，活下来才是硬道理，面子就先摆在一边吧。 身体内因荷尔蒙的分泌，导致人有性的需求，于是恋爱成家了。单身一人时，一人吃饱，全家不饿；有了家以后，经过一段时间的积累，基本解决了温饱这个矛盾，于是开始注意人身安全及财产安全问题，毕竟希望能健康地多活些时日，辛辛苦苦挣来的钱不容易，这样能不能保住目前所拥有的这个矛盾，推动人去买各种人身保险及财产保险，把门换成防盗门等等。 自己的各种基本生存问题解决后，也希望亲人能过好点，*起码不能忘了亲人及亲戚，否则被人扣个“六亲不认”的大帽子，谁受得了；再说了，总不能夫妻及孩子天天在家大眼瞪小眼吧，毕竟各有不同的爱好，审美时间长了，也会有疲劳的，都需要有朋友来一块沟通、谈心、娱乐、消遣，于是朋友也成了生活中很重要的一部分。 在社会上打拼一段时间后，发现社会上成功人士是有标准的。舆论上制订的成功人士的标准，随着时间变化，不断地水涨船高，依次如下：20世纪70年代的三大件：手表、自行车、缝纫机；80年代三大件：冰箱、电视、洗衣机；90年代结婚三大件：彩电、空调、摩托车；现如今的三大件：电脑、轿车、房子，旅游应算是第四大件，*恶心的要算某些人定的求偶标准：有车有房，父母双亡。只要达不到这些标准，你都会觉得在众人面前没面子。为了达到这些标准，不同时代的人都在努力工作，别人买啥，俺买啥，省吃俭用也得买，几乎花掉了大部分人所有的积蓄。尤其是现代人，贷款“按揭”买房子，被人“按”倒在地，一层层“揭”皮，惨啊，血淋淋的，惨不忍睹，一生都卖给房子了。年轻人觉得每月比父辈挣得多多了，可看看口袋，依旧空空，银行的贷款倒是比父辈多多了。 在为生存、为亲人、为标准活了很多年后，有一天偶然想起，自己儿时的梦想是什么，自己的爱好是什么，自己的信仰是什么，不禁唏嘘不已。多年来的委屈和辛酸，一齐涌上心头，苦了自己啊！不禁扪心自问，自己过得有意义吗？就不能为自己活几天？于是很多人就改变了自己的活法。想法变了，行动也就变了，非要忍受上司的刁难吗？可以说“不”了；钱不那么重要了，能养活自己及家人就行，关键是干自己喜欢的事情。 人在不同的阶段都是有欲望的，正因为人是有欲望的，所以给别人想要的，就能得到你想要的。不给别人想要的，却得到想要的，多是土匪。 2.美国心理学家罗伯特·西奥迪尼所著的《影响力》心理学，用几个关键词，概括了常见的影响人们决策的模式 （1）本能 一旦孩子出现危险时，有时候甚至不是自己的孩子，母亲保护的本能便被诱发出来，立即会奋不顾身地保护孩子；人的固定思维及偏见从某种角度来说，也形成了个体的本能，你说的话里如果包含“拉屎”这个词，多数人**反应是你的素质低下，严重的会恶心呕吐，实际上“没有大粪臭，哪有米饭香”呢？商家善用对比，常说哪种哪种产品没这个功能，没这个好，甚至拿出实物进行对比，促使你购买；如果拿好的对比，就会说好的太贵，这个性价比*好等等。用对比来产生矛盾，促使消费者做决策。 （2）互惠 投之以桃报之以李；对方让步，我也让步；有来无回就会造成心理矛盾，为了消除矛盾，就必须要有所回报，所以互惠是在社会中用得*广泛的，如：你给我钱，我给你晋升；我都让步了，你不让步说不过去吧。互惠对于骗子是没用的。 ……
职场卓越之道:方案制胜-职场卓越力从何而来 作者简介
云天，北京交通大学MBA，主要从事管理咨询及企业管理工作，拥有3年副总经历及6年总经理的工作经历，解决过很多棘手及复杂的工作难题，现为讲师平台网站“淘师网”的创建人及总经理，主做管理培训与咨询．喜欢探寻事物变化背后隐藏的原理，热衷研究哲学及心理学，爱好儒释道，擅长把复杂的事情简单化。
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