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职场卓越之道:方案制胜-职场卓越力从何而来 版权信息
- ISBN:9787516806258
- 条形码:9787516806258 ; 978-7-5168-0625-8
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
职场卓越之道:方案制胜-职场卓越力从何而来 本书特色
轻松学哲学:借助图片、幽默故事与案例系统全面讲解基本哲学; 轻松用哲学:用基本哲学构建简单易学的“纵横矛盾”思维模式; 揭示方法论:用系统论、矛盾论及变化论系统详解方法如何找到; 方案制胜:比较“方法”与“方案”的区别,提出方案制胜理念; 指导原则:总结《孙子兵法》,提炼出解决问题的33字指导原则; 落地工具:开发能承载“三论”及指导原则的“331方案”落地模型。
职场卓越之道:方案制胜-职场卓越力从何而来 内容简介
作者研读儒释道兵等传统国学、毛泽东选集、现代哲学及心理学10余载,结合近20年职场实践与创业经历,着重从问题的预防及解决两方面入手,以基本的哲学构建科学思维模式,细致深入地揭示“方法”如何寻找及“方案”如何制定,系统全面地介绍职场“卓越”是如何炼成的。语言幽默,“轻松易学,理念可以为实际所用。
职场卓越之道:方案制胜-职场卓越力从何而来 目录
第二章 卓越之无为——标本兼修避免问題
**节 提高素养避免问题
一、敬天爱人
二、遵法守道
三、心态平静
四、谨言慎行
五、尊重规律
第二节 凭借方法避免问题
一、及时奖惩
二、简单问题复杂化
三、凭借机制
四、检查与确认
五、增加防护装置
第三章 卓越之有为——用方法及时解决问題
**节 问题默默无语——用方法及时发现问题
一、定期检查
二、沟通交流
三、自动监测
四、提高意识
五、问题一直存在
第二节 不轻视小问题——小问题可造成大灾难
一、防微杜渐
二、杜绝跟风
三、问题就是机会
第三节 不恐惧大问题——大问题意味着大机遇
一、减少损失
二、富含机遇
第四章 卓越之方法——方案制胜
**节 方法本质——方法一方+法
第二节 方案制胜——方案一目标+原则+多方+多法
第三节 人人都能想出好方法——好思维出妙方法
一、不迷信诸葛亮的神乎其神
二、向毛主席学习朴素辩证法
第五章 卓越之智慧——轻松学哲学,铸就好思维
**节 古代基本哲学——《易经》与《老子》
一、无极
二、无极生太极
三、太极生两仪
四、两仪生四象
五、四象生八卦
第二节 现代基本哲学——轻松学哲学
一、系统论——万物既是系统又组成系统
二、矛盾论——矛盾推动事物按规律变化
三、变化论——万物时刻都在按规律变化
四、心理学——矛盾推动人心按规律变化
第三节 “三论”打造“纵横矛盾”思维模式
一、利用变化论的知识去分析
二、利用系统论的知识去分析
三、利用矛盾论的知识去分析
第六章 卓越之执行——好素养出执行力
**节 执行之四阶段——创新总结兵法宝典
一、心理准备阶段
二、方案制订阶段
三、方案执行阶段
四、方案结束阶段
第二节 心理准备阶段——内心强大是真强大
一、內心静——成功做事首要保证
二、信心足——战略高度藐视问题
三、决心大——排除万难争取胜利
四、态度正——战术层面重视问题
第三节 方案制订阶段——筹划不误砍柴
一、情况明——知己知彼百战不殆
二、目标对——目标决定原则方法
三、原则好——原则提供决策指南
四、方法优——哲学打开方法之门
第四节 方案执行阶段——坚定执行迈向目标
一、时机准——蓄势待发顺势而为
二、行动灵——积极主动随机应变
第五节 方案结束阶段——笑看结果总结得失
一、总结勤——总结就是成功之父
二、案例解读——如何过马路
第七章 卓越之心智——心无碍事无碍
**节 主动无畏VS担心恐惧
第二节 行走正道VS死要面子
第三节 自我对比VS自卑自轻
一、因外在缺点产生自卑
二、因现有成就产生自卑
三、因内在缺点产生自卑
第四节 自我超越VS自满白大
第五节 暂时为是VS自以为是
第六节 皆有可能VS自我设限
一、对自己能力设限
二、对外界事物设限
第七节 只找方法VS爱找借口
第八节 计划有序VS空虚焦虑
第九节 精益求精VS过于完美
一、完美是不存在的
二、完关主义会让我们两手空空
三、追求心目中的完美——精益求精
第十节 拿起放下VS纠结踌躇
第八章 卓越之路径——知行合一
**节 格物致知
第二节 天道酬勤
第九章 经典案例解读——他山之石可以攻玉
**节 海盗分金
第二节 贩运黑奴
第三节 釜底抽薪
第四节 庙里卖梳子
第五节 非洲卖鞋子
第六节 18只骆驼
第七节 囚徒的困境
第八节 老板发奖金
第九节 九段位秘书
第十节 给上级找作
第十章 经典骗术解读——前车之覆后车之鉴
**节 狐假虎威
第二节 狼的感悟
职场卓越之道:方案制胜-职场卓越力从何而来 节选
《职场卓越之道:方案制胜》: 人从生下来之后,就面临着一个巨大的矛盾:生存与死亡。为了生存下来,就得有收入,去满足基本衣食住行的要求,要想有收入,就得去工作,毕竟天上不会掉馅饼,掉下来的通常是鸟屎。不生存就死亡,这对矛盾促使人努力去工作,活下来才是硬道理,面子就先摆在一边吧。 身体内因荷尔蒙的分泌,导致人有性的需求,于是恋爱成家了。单身一人时,一人吃饱,全家不饿;有了家以后,经过一段时间的积累,基本解决了温饱这个矛盾,于是开始注意人身安全及财产安全问题,毕竟希望能健康地多活些时日,辛辛苦苦挣来的钱不容易,这样能不能保住目前所拥有的这个矛盾,推动人去买各种人身保险及财产保险,把门换成防盗门等等。 自己的各种基本生存问题解决后,也希望亲人能过好点,*起码不能忘了亲人及亲戚,否则被人扣个“六亲不认”的大帽子,谁受得了;再说了,总不能夫妻及孩子天天在家大眼瞪小眼吧,毕竟各有不同的爱好,审美时间长了,也会有疲劳的,都需要有朋友来一块沟通、谈心、娱乐、消遣,于是朋友也成了生活中很重要的一部分。 在社会上打拼一段时间后,发现社会上成功人士是有标准的。舆论上制订的成功人士的标准,随着时间变化,不断地水涨船高,依次如下:20世纪70年代的三大件:手表、自行车、缝纫机;80年代三大件:冰箱、电视、洗衣机;90年代结婚三大件:彩电、空调、摩托车;现如今的三大件:电脑、轿车、房子,旅游应算是第四大件,*恶心的要算某些人定的求偶标准:有车有房,父母双亡。只要达不到这些标准,你都会觉得在众人面前没面子。为了达到这些标准,不同时代的人都在努力工作,别人买啥,俺买啥,省吃俭用也得买,几乎花掉了大部分人所有的积蓄。尤其是现代人,贷款“按揭”买房子,被人“按”倒在地,一层层“揭”皮,惨啊,血淋淋的,惨不忍睹,一生都卖给房子了。年轻人觉得每月比父辈挣得多多了,可看看口袋,依旧空空,银行的贷款倒是比父辈多多了。 在为生存、为亲人、为标准活了很多年后,有一天偶然想起,自己儿时的梦想是什么,自己的爱好是什么,自己的信仰是什么,不禁唏嘘不已。多年来的委屈和辛酸,一齐涌上心头,苦了自己啊!不禁扪心自问,自己过得有意义吗?就不能为自己活几天?于是很多人就改变了自己的活法。想法变了,行动也就变了,非要忍受上司的刁难吗?可以说“不”了;钱不那么重要了,能养活自己及家人就行,关键是干自己喜欢的事情。 人在不同的阶段都是有欲望的,正因为人是有欲望的,所以给别人想要的,就能得到你想要的。不给别人想要的,却得到想要的,多是土匪。 2.美国心理学家罗伯特·西奥迪尼所著的《影响力》心理学,用几个关键词,概括了常见的影响人们决策的模式 (1)本能 一旦孩子出现危险时,有时候甚至不是自己的孩子,母亲保护的本能便被诱发出来,立即会奋不顾身地保护孩子;人的固定思维及偏见从某种角度来说,也形成了个体的本能,你说的话里如果包含“拉屎”这个词,多数人**反应是你的素质低下,严重的会恶心呕吐,实际上“没有大粪臭,哪有米饭香”呢?商家善用对比,常说哪种哪种产品没这个功能,没这个好,甚至拿出实物进行对比,促使你购买;如果拿好的对比,就会说好的太贵,这个性价比*好等等。用对比来产生矛盾,促使消费者做决策。 (2)互惠 投之以桃报之以李;对方让步,我也让步;有来无回就会造成心理矛盾,为了消除矛盾,就必须要有所回报,所以互惠是在社会中用得*广泛的,如:你给我钱,我给你晋升;我都让步了,你不让步说不过去吧。互惠对于骗子是没用的。 ……
职场卓越之道:方案制胜-职场卓越力从何而来 作者简介
云天,北京交通大学MBA,主要从事管理咨询及企业管理工作,拥有3年副总经历及6年总经理的工作经历,解决过很多棘手及复杂的工作难题,现为讲师平台网站“淘师网”的创建人及总经理,主做管理培训与咨询.喜欢探寻事物变化背后隐藏的原理,热衷研究哲学及心理学,爱好儒释道,擅长把复杂的事情简单化。
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