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企业知识社区中E-Learning行为演化

作者：吴冰著

出版社：科学出版社出版时间：2015-02-01

开本： 16开 页数： 179

读者评分：4分1条评论

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版权信息
内容简介
目录

企业知识社区中E-Learning行为演化版权信息

ISBN：9787030433084
条形码：9787030433084 ; 978-7-03-043308-4
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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企业知识社区中E-Learning行为演化内容简介

本书系统地介绍了SNS企业知识社区的基本概念、E-Learning环境、E-Learning行为及行为演化、E-Learning推荐方法以及E-Learning绩效评价方法。全书以SNS企业知识社区E-Learning知识交互过程为出发点，研究了E-Learning参与、E-Learning知识获取、E-Learning知识转移、E-Learning知识共享的E-Learning行为及其演化过程；在此基础上，研究SNS企业知识社区E-Learning推荐方法以及E-Learning绩效评价，综合社会与技术视角，优化SNS企业知识社区E-Learning知识资源配置。

企业知识社区中E-Learning行为演化目录

前言第1章绪论1.1 概述1.2 企业知识社区中ELearning行为研究理论1.2.1 企业知识社区中ELearning行为1.2.2 企业知识社区中ELearning行为演化分析1.2.3 企业知识社区中ELearning技术接受模型1.3 国内外研究现状1.3.1 企业知识社区研究现状及发展动态1.3.2 企业知识社区中ELearning研究现状及发展动态1.3.3 行为演化研究现状及发展动态1.3.4 国内外研究与发展动态总结1.4 小结参考文献第2章企业知识社区中ELearning环境2.1 知识管理与ELearning的交互2.1.1 知识管理与ELearning的融合2.1.2 知识管理的价值链模型2.1.3 知识管理和ELearning的交互模型2.2 企业知识社区中ELearning体系结构2.2.1 Web 2.0中的社会网络服务2.2.2 基于Web 2.0的ELearning体系结构2.2.3 案例分析2.3 企业知识社区ELearning过程2.4 小结参考文献第3章企业知识社区中ELearning参与3.1 企业知识社区中ELearning参与层次网络分析3.1.1 层次网络分析的必要性3.1.2 层次网络分析模型3.2 企业知识社区中ELearning持续参与3.2.1 研究背景3.2.2 研究模型与假设3.2.3 实证方法3.2.4 讨论和研究价值3.3 小结参考文献第4章企业知识社区中ELearning知识获取4.1 企业知识社区ELearning知识获取分析模型4.1.1 分析模型构建4.1.2 实验仿真4.2 知识库存对ELearning知识获取的影响分析4.2.1 知识库存对知识获取目标的影响分析4.2.2 知识库存对知识获取基础的影响分析4.2.3 知识库存对知识获取绩效的影响分析4.2.4 知识库存仿真结果分析4.3 网络规模对ELearning知识获取的影响分析4.3.1 网络规模对知识获取目标的影响分析4.3.2 网络规模对知识获取基础的影响分析4.3.3 网络规模对知识获取绩效的影响分析4.3.4 网络规模仿真结果分析4.4 企业知识社区中ELearning知识获取系统动力学模型vi4.4.1 系统分析4.4.2 系统动力学仿真4.5 小结参考文献第5章企业知识社区中ELearning知识共享5.1 企业知识社区中ELearning知识共享的影响因素分析5.1.1 研究背景5.1.2 研究问题5.1.3 研究模型和假设5.1.4 实证方法5.1.5 讨论与研究价值5.2 企业知识社区中ELearning知识共享的信任分析5.2.1 研究背景5.2.2 理论基础5.2.3 研究模型5.2.4 案例分析5.3 小结参考文献第6章企业知识社区中ELearning知识转移6.1 企业知识社区中ELearning知识转移网络模型6.1.1 研究背景6.1.2 建模理论基础6.1.3 知识转移网络建模与仿真6.2 激励作用的ELearning知识转移网络仿真6.2.1 激励作用的ELearning知识转移网络6.2.2 激励作用的ELearning知识转移网络仿真分析6.2.3 激励作用的ELearning知识转移网络模型的应用vii6.3 企业文化柔性作用的ELearning知识转移网络仿真6.3.1 企业文化柔性作用的ELearning知识转移网络6.3.2 企业文化柔性作用的ELearning知识转移网络仿真分析6.3.3 企业文化柔性作用的ELearning知识转移网络模型的应用6.4 小结参考文献第7章企业知识社区中ELearning成员状态演化7.1 ELearning成员状态演化概念模型7.1.1 识别ELearning成员状态7.1.2 ELearning成员状态描述与演化分析方法7.2 ELearning成员状态演化的社会网络7.2.1 ELearning成员状态的社会网络分析7.2.2 ELearning成员状态演化的社会网络分析7.3 ELearning成员状态演化的马尔可夫模型7.3.1 一阶马尔可夫模型7.3.2 混合马尔可夫模型7.3.3 马尔可夫模型总结7.4 案例分析7.4.1 数据收集与处理7.4.2 整体网络分析7.4.3 个体行为状态分析7.4.4 凝聚子群分析7.4.5 基于混合马尔可夫模型的演化分析7.5 小结参考文献第8章企业知识社区中ELearning个性化推荐8.1 个性化推荐的基础理论8.1.1 个性化推荐8.1.2 社会化标签系统8.1.3 灰色关联分析8.2 ELearning协同过滤推荐改进算法8.2.1 数据处理阶段8.2.2 推荐阶段8.2.3 案例分析viii8.3 企业知识社区中ELearning推荐的社会网络分析算法8.3.1 研究背景8.3.2 研究方法与分析8.3.3 案例分析8.4 小结参考文献第9章企业知识社区中ELearning评价9.1 企业知识社区中ELearning 2.0系统质量评价模型9.1.1 ELearning 2.0系统质量框架9.1.2 ELearning 2.0系统质量评价指标体系9.2 企业知识社区中ELearning 2.0绩效评价9.2.1 培训效果评估模型9.2.2 基于柯氏四级模型的ELearning绩效评估模型9.3 企业知识社区中ELearning 2.0评价案例9.3.1 ELearning系统质量评价模型9.3.2 ELearning绩效评估模型9.4 小结参考文献第10章结语

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