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管理学原理 版权信息
- ISBN：9787040412598
- 条形码：9787040412598 ; 978-7-04-041259-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
管理学原理 本书特色
毛蕴诗主编的《管理学原理》立足教学研究，围绕“管什么、如何管、怎样使管理*有效”所组成的管理基本问题展开论述。本书共分十二章，分别为管理概论、管理实践与管理思想的演进、管理环境、计划工作、决策、组织工作、人事匹配与人力资源管理、组织变革与管理、领导与信任、领导与激励、领导与沟通、控制工作。 本书定位为工商管理类大学生用教材，也可作为研究生、mba的教学和教辅用书、参考读物。希望本书有助于博士生辅助教学和研究生自学的需要。
管理学原理 内容简介
一本书立足教学研究，围绕“管什么、如何管、怎样使管理更有效”所组成的管理基本问题展开论述。本书共分十二章，分别为管理概论、管理实践与管理思想的演进、管理环境、计划工作、决策、组织工作、人事匹配与人力资源管理、组织变革与管理、领导与信任、领导与激励、领导与沟通、控制工作。
管理学原理 目录
导论 管理的基本问题与管理的重要性**章 管理概论 **节 管理活动基本概念与界定 第二节 变化中的管理学与学习方法 本章回顾与总结 案例分析 思考题第二章 管理实践与管理思想的演进 **节 早期的管理实践与管理研究 第二节 早期的行为科学与人力资源研究 第三节 管理理论的丛林及其中的管理学派 第四节 当今管理研究的发展 本章回顾与总结 案例分析 思考题第三章 管理环境 **节 商业环境对组织管理的影响 第二节 社会文化环境对组织的作用和影响 第三节 新商业环境与新的管理需求 本章回顾与总结 案例分析 思考题第四章 计划工作 **节 计划概述 第二节 计划工作过程 第三节 公司战略 第四节 目标管理 本章回顾与总结 案例分析 思考题第五章 决策 **节 决策过程 第二节 理性决策模型与有限理性决策模型 第三节 决策问题与决策类型 第四节 决策主体与决策类型 本章回顾与总结 案例分析 思考题第六章 组织工作 **节 组织结构的要素 第二节 组织设计与组织结构的类型 第三节 影响组织结构的权变因素 第四节 组织结构的新变化 本章回顾与总结 案例分析 思考题第七章 人事匹配与人力资源管理 **节 人力资源的规划过程 第二节 员工的招聘 第三节 人员的培训 第四节 薪酬福利与绩效评估 第五节 职业计划与发展 本章回顾与总结 案例分析 思考题第八章 组织变革与管理 **节 组织变革的一般规律 第二节 组织变革管理 本章回顾与总结 案例分析 思考题第九章 领导与信任 **节 领导与领导者 第二节 领导理论的演变 第三节 当代领导理论 第四节 领导与信任效果 本章回顾与总结 案例分析 思考题第十章 领导与激励 **节 激励理论 第二节 领导的激励艺术 第三节 领导与激励实践 第四节 变革环境下的激励方式 本章回顾与总结 案例分析 思考题第十一章 领导与沟通 **节 沟通原理 第二节 现代的沟通方式 第三节 管理沟通 第四节 组织冲突管理 本章回顾与总结 案例分析 思考题第十二章 控制工作 **节 控制的基本概念 第二节 如何使控制行之有效 第三节 控制过程所面临的挑战 第四节 运作管理与控制 本章回顾与总结 案例分析 思考题参考文献
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