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与成功有约:全面造就自己

与成功有约:全面造就自己

作者:柯维
出版社:生活.读书.新知三联书店出版时间:2000-08-01
开本: 32开 页数: 244
本类榜单:成功/励志销量榜
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与成功有约:全面造就自己 版权信息

与成功有约:全面造就自己 内容简介

谁也无法说服他人改变。我们每个人都守着一扇只能从内心开启的改变之门,不论动之以情或说之以理,我们都不能替别人开门。倘若你已决定打开“改变之门”,接纳本书所阐扬的观念,那么你会得到一生中*大的收获――实践和谐、圆满人生目标的七大原则:操之在我、确立目标、掌握重点、利人利己、双向沟通、集思广益、均衡发展。

与成功有约:全面造就自己与成功有约:全面造就自己 前言

如何善用本书/柯维

   在正式讨论追求圆满成功的七大准则之前,建议读者先建立两个新观念,这将使你阅读本书的收益大为增加。

   首先,我建议各位不要对本书等闲视之,大略读过便束诸高阁。当然,你不妨从头到尾浏览一遍,以了解全书梗概。不过我希望在你改进自我的成长过程中,本书能时时与你为伴。本书的编排方式分成几个段落,便于读者随时参阅并付诸行动。即使你已对书中的原则观念得心应手,还是可以不时翻阅,或许会有更多的体会与收获。

   其次,我建议你改以老师的身份来阅读,除了吸收还要发表。在阅读过程中,应有心理准备,预计在四十八小时以内,与人分享或讨论读书心得。

   我相信心态不同,阅读的成效也会两样。现在你就可以假定今天或明天,要趁记忆犹新之际,把本章*后一节的主旨告诉家人、朋友或同事。然后试着比较一下,感觉有何差别?

  我保证,这种阅读方式可以增强记忆、加深体会、扩大视野,而且会有更强烈的动机去应用书中所提原则。同时,开诚布公地与人分享读书心得,可以改变形象,赢得友谊,甚至为你带来一群实践七大准则的同好。

  敞开"改变之门"

   *后我要借用美国作家佛格森(MarilynFerguson)的一段话:

  谁也无法说服他人改变。我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,不论动之以情或说之以理,我们都不能替别人开门。倘若你已决定打开"改变之门",接纳本书所阐扬的观念,那么我保证,你会得到以下的收获。

   首先,你的成长过程虽是渐进的,效果却是革命性的。前三项有关个人成功的准则,可以大幅提高你的自信。你将更能认清自己的本质、内心深处的价值观以及个人独特的才华能耐。凡是秉持自己的信念而活,就能产生自尊、自重与自制力,并且心安理得。你会以内在的价值标准,而不是旁人的好恶或与别人比较的结果,来衡量自己。这时候,事情对错的尺度已无关乎是否会被揭发。

   你还会意外地发现,当你不再介意别人的观感时,反而会去关心别人对自身、所处环境以及与你的关系有何看法。你不再让别人影响情绪,反而更能接受改变,因为你发现有一些恒久不变的内在本质,可以作为支柱。

   至于追求人际关系成功的三项准则,能够帮助你重建以往恶化甚至于断绝的人际关系;原本不错的交情则更为巩固。

   第七项准则可加强前面六项准则,时时为你充电,达到真正的独立与成功的互赖。

   不论你的现况如何,天下没有改不了的习气。因此只要有心,我都鼓励大家敞开改变的大门,培养新的习惯,学习不同的行为模式。虽然这需要长时间下工夫,但是必定值回票价。诚如美国开国初期政治思想家潘恩(ThomasPaine)所说:

  得之太易者必不受珍惜。惟有付出代价万物始有价值。上苍深知如何为其产品订定合宜的价格。

与成功有约:全面造就自己 目录

**篇 重新探索自我
  第1章 由内而外全面造就自己
  第2章 为圆满人生做准备

第二篇 个人的成功:从依赖到独立
   准则1 第3章 掌握"选择的自由--操之在我的力量
   准则2 第4章 锁定生命的坐标--确立目标、全力以赴
   准则3 第5章 忙要忙得有意义--掌握重点的个人管理

第三篇 人际关系的成功:从独立到互赖
  第6章 你不是一座孤岛准则4
  第7章 大家都可以是赢家--利人利己的人际观/准则5
  第8章 做个"双向传播"的聆听者一-设身处地的沟通原则/准则6
  第9章 脑力激荡、威力无比--集思广益的合作原则

第四篇 全面观照生命/准则7
  第10章 *佳的"自我投资"策略--均衡发展的成长原则

附 录 一、你是哪种类型的人?--生活重心面面观

   二、第四代时间管理-一高效率经理人的一天

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与成功有约:全面造就自己 节选

由内而外全面造就自己

  你希望在工作上享有更多自主吗?
  那么先做个更负责尽职的员工吧!
  你希望获得信任吗?
  那么先做个值得信任的人吧!
  阿斯匹灵式的建议只能暂时解决问题,
  惟有反求诸己,从观念与品德作起,
  由内而外全面造就自己,
  才能使你在人生各层面表现出众。
  真正卓越的人生,少不了正直的生活。

     ——美国生物学家及教育家乔登(DavidStarrJordan)

   二十五余年来,我在商界、大学与担任家庭婚姻顾问的工作经验中,接触过形形色色表面上事业有成,内心却感到匮乏的人。他们渴望过着和谐、圆满的生活,并享有不断开展的良好人际关系。我相信他们所面临的问题,也是你我所关切的:

   ● 我曾为自己定下许多目标,也都一一达成。我的事业十分成功,但却牺牲了个人与家庭。不但与妻儿形同陌路,甚至不知道还认不认识自己,我究竟在追求什么,不禁扪心自问---这值得吗?

   ● 我上过无数教导主管如何有效管理的课程,对员工的期望甚高,也想尽办法善待他们,希望维持彼此良好的关系。可是总觉得员工毫不忠心,有一天我若是生病在家,他们一定会终日无所事事闲嗑牙。为什么他们不能独立又有责任心?为什么我始终找不到这种员工?

   ● 我要做的事太多了,可是总感到时间不够用。每天都觉得神经紧张、匆匆忙忙。一个星期七天,天天如此。我参加时间管理研讨会,也尝试过不下六种规划时间的办法,虽然不能说没有帮助,但是仍觉得无法过着理想中既充实又自在的生活。

   ……

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