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人员测评原理与方法-(第二版)

人员测评原理与方法-(第二版)

作者:侯典牧
出版社:中国人民大学出版社出版时间:2014-07-01
开本: 16开 页数: 272
本类榜单:教材销量榜
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人员测评原理与方法-(第二版) 版权信息

  • ISBN:9787300190204
  • 条形码:9787300190204 ; 978-7-300-19020-4
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

人员测评原理与方法-(第二版) 本书特色

      由侯典牧主编的《人员测评原理与方法(第2版21 世纪高职高专规划教材)》在设计和写作上,不仅力求反映人员素质测评的*新成果,而且在借鉴已有教材优点的基础上,进一步理顺章节关系,根据学生的学习规律,各章总体上按照先概括,再具体,*后综合应用的方式编排。具体分为人员测评概论,人员测评的内容与类型,人员素质测评工具的建立、实施与评鉴,人员测评的应用四大模块。另外,在修订过程中进一步增加了实操性的内容、精练的案例和*新的研究成果,对部分理解难度较大的章节,如第八章做了较大的修改,以使其更易于理解和接受,同时删除了部分过于理论化和抽象化的内容。

人员测评原理与方法-(第二版) 内容简介

本教材在设计和写作上,不仅力求反映人员素质测评的*新成果,而且在借鉴已有教材优点的基础上,进一步理顺章节关系,根据学生的学习规律,各章总体上按照先概括,再具体,*后综合应用的方式编排。具体分为人员测评概论,人员测评的内容与类型,人员素质测评工具的建立、实施与评鉴,人员测评的应用四大模块。另外,在修订过程中进一步增加了实操性的内容、精练的案例和*新的研究成果,对部分理解难度较大的章节,如第八章做了较大的修改,以使其更易于理解和接受,同时删除了部分过于理论化和抽象化的内容。

人员测评原理与方法-(第二版) 目录

**模块 人员测评概论**章  素质测评及其发展历史  **节 素质测评概述  第二节  素质测评的发展历史第二章  素质测评的功用、系统构成及程序  **节 人员测评的功用与原则  第二节 人员素质测评的系统构成与正确的测评观  第三节 测评实施程序概览第二模块 人员测评的内容与类型第三章  知识测评  **节 知识测评概述  第二节 知识测评的题型及编写  第三节  知识测评试卷的编排与组织第四章  个性品质测评  **节 气质测评概述  第二节 卡特尔16种人格因素测评概述  第三节 行为风格测评  第四节 职业兴趣测评概述  第五节  职业价值观测评概述第五章  智能测评  **节 智力测评  第二节 职业能力测评  第三节  创造力测评第六章  企业常用的其他测评与调查  **节 员工工作满意度测评  第二节  领导行为测评 117  第二节 团队角色测评第三模块 人员素质测评工具的建立、实施与评鉴第七章  胜任素质测评  **节 胜任素质模型及胜任素质测评  第二节  行为事件访谈法第八章  人员素质测评指标—标准体系  **节 人员素质测评指标—标准体系概述  第二节 人员素质测评指标—标准体系的确定方法  第三节  人员素质测评指标—标准体系的操作制定第九章  测评的实施  **节 测评的实施过程  第二节  测评实施的结果第十章  测评工具的评鉴技术与优化方法  **节 测评项目分析技术  第二节 测评的信度  第三节 测评的效度第四模块 人员测评的应用第十一章   个人资料的分析与评鉴  **节 个人简历分析方法  第二节 职位申请表与履历档案的分析技术  第三节 个人资料虚假信息的识别与取证第十二章   面试与情境测评  **节 面试  第二节 结构化面试  第三节 公文筐测验  第四节 无领导小组讨论第十三章   人员素质测评综合应用案例  **节 营销人员素质测评方法案例  第二节 人力资源总监招聘测评案例参考文献 
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人员测评原理与方法-(第二版) 作者简介

侯典牧,男,中华女子学院管理学院副院长兼人力资源管理系主任,副教授,博士。研究方向:大学生创业就业、人力资源管理。主编和参编相关专业教材多部,主持人力资源管理相关校级课题和北京市级课题多项。

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