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虚拟研发组织中的信任产生机制研究 版权信息
- ISBN：9787550404168
- 条形码：9787550404168 ; 978-7-5504-0416-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
虚拟研发组织中的信任产生机制研究 本书特色
虚拟研发组织是在网络经济背景下，虚拟组织概念渗透于研发机构而形成的一种研发组织创新形式。在虚拟研发组织的伙伴之间，快速、有效地建立起信任关系具有十分重要的意义。要建立起虚拟研发组织合作伙伴间的相互信任关系，首要任务就是要建立起能够促进相互信任关系的产生机制。 《虚拟研发组织中的信任产生机制研究》由代春艳、王益贤和王恩创著，根据虚拟研发组织的临时性、动态性及间续性特点，采用演进博弈模型，分析虚拟研发组织信任产生的嵌入性机理，建立起信任产生的理论基础；再从信任产生的因素角度，探悉影响虚拟研发组织信任关系的具体变量，并建立结构方程模型(sem)，运用spss和amos两种软件工具，进行实证检验。 《虚拟研发组织中的信任产生机制研究》研究表明，信任是作为社会关系背景下虚拟研发组织与其社会关系网络的一种嵌入机制而持续存在的，具有间断性、传递性和延续性特征；虚拟研发组织信任关系的产生和发展是一个动态过程，随环境和时间的演进而变化；在虚拟研发组织信任关系的社会嵌入结构中，合作经历、声誉、规范制度、信息交流对信任的建立起着至关重要的作用。要在社会网络环境下建立促使虚拟研发组织相互信任自动产生并运行的机制，至少应在以下三方面努力：建立严格的规范制度、强化声誉机制，建立信息交流机制和促进交流沟通。
虚拟研发组织中的信任产生机制研究 内容简介
《虚拟研发组织中的信任产生机制研究》由代春艳、王益贤和王恩创著，根据虚拟研发组织的临时性、动态性及间续性特点，采用演进博弈模型，分析虚拟研发组织信任产生的嵌入性机理，建立起信任产生的理论基础；再从信任产生的因素角度，探悉影响虚拟研发组织信任关系的具体变量，并建立结构方程模型，运用spss和amos两种软件工具，进行实证检验。
虚拟研发组织中的信任产生机制研究 目录
1.绪论
1.1 研究问题的提出
1.2 研究的目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究内容
1.4 研究方法
1.5 本章小结
2.国内外研究文献综述
2.1 虚拟研发组织研究综述
2.1.1 虚拟研发组织的概念
2.1.2 虚拟研发组织的基本模式
2.1.3 虚拟研发组织的运作与管理
2.2 组织间信任的相关问题研究
2.2.1 信任的概念
2.2.2 信任的构成维度
2.2.3 组织间信任的作用价值
2.2.4 组织间信任的风险
2.2.5 组织间信任的产生机制
2.2.6 虚拟研发组织信任的相关研究
2.3 组织间信任研究的理论视角
2.3.1 交易费用理论
2.3.2 社会交换理论
2.3.3 资源依赖理论
2.3.4 博弈及演进博弈理论
2.3.5 嵌入理论
2.4 本章小结
3.虚拟研发组织合作伙伴的信任
3.1 虚拟研发组织合作伙伴信任的内涵
3.2 虚拟研发组织合作伙伴信任的价值
3.2.1 信任的经济价值
3.2.2 信任的管理价值
3.3 虚拟研发组织合作伙伴面临的信任风险，
3.4 虚拟研发组织中的信任管理
3.5 本章小结
4.虚拟研发组织中信任产生的理论模型
4.1 虚拟研发组织信任产生的嵌人性动态演进机理
4.2 各因素之间的关系分析
4.2.1 合作经历与虚拟研发组织信任的关系
4.2.2 声誉与虚拟研发组织信任的关系
4.2.3 制度与虚拟研发组织信任的关系
4.2.4 交流沟通与虚拟研发组织信任的关系
4.2.5 信任与合作的关系
4.3 模型建立
5.虚拟研发组织信任产生的研究假设
5.1 合作经历与虚拟研发组织中的信任
5.2 声誉与虚拟研发组织中的信任
5.3 规范制度与虚拟研发组织中的信任
5.4 信息交流与虚拟研发组织中的信任
5.5 虚拟研发组织中的信任与合作
6.虚拟研发组织中信任的研究设计
6.1 变量的选择与度量
6.1.1 信任的测量
6.1.2 合作经历的测量
6.1.3 声誉的测量
6.1.4 规范制度的测量
6.1.5 信息交流
6.1.6 合作的测量
6.2 问卷设计及抽样过程
6.3 模型的验证方法及程序
7.虚拟研发组织中信任的数据分析与模型检验
7.1 数据分析
7.1.1 数据特征描述
7.1.2 测量量表的信度和效度分析
7.2 模型验证
7.2.1 正态性检验
7.2.2 模型初步拟合与评估
7.2.3 模型的完善与分析
8.研究结论及启示
8.1 结论探讨
8.1.1 合作经历对虚拟研发组织信任的影响
8.1.2 声誉对虚拟研发组织信任的影响
8.1.3 规范制度对虚拟研发组织信任的影响
8.1.4 交流沟通对虚拟研发组织信任的影响
8.1.5 信任对虚拟研发组织信任合作的影响
8.2 启示
8.2.1 建立严格的规范制度
8.2.2 强化声誉机制
8.2.3 建立信息交流机制，促进交流沟通
8.3 总结
参考文献
附录 调查问卷
1.1 研究问题的提出
1.2 研究的目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究内容
1.4 研究方法
1.5 本章小结
2.国内外研究文献综述
2.1 虚拟研发组织研究综述
2.1.1 虚拟研发组织的概念
2.1.2 虚拟研发组织的基本模式
2.1.3 虚拟研发组织的运作与管理
2.2 组织间信任的相关问题研究
2.2.1 信任的概念
2.2.2 信任的构成维度
2.2.3 组织间信任的作用价值
2.2.4 组织间信任的风险
2.2.5 组织间信任的产生机制
2.2.6 虚拟研发组织信任的相关研究
2.3 组织间信任研究的理论视角
2.3.1 交易费用理论
2.3.2 社会交换理论
2.3.3 资源依赖理论
2.3.4 博弈及演进博弈理论
2.3.5 嵌入理论
2.4 本章小结
3.虚拟研发组织合作伙伴的信任
3.1 虚拟研发组织合作伙伴信任的内涵
3.2 虚拟研发组织合作伙伴信任的价值
3.2.1 信任的经济价值
3.2.2 信任的管理价值
3.3 虚拟研发组织合作伙伴面临的信任风险，
3.4 虚拟研发组织中的信任管理
3.5 本章小结
4.虚拟研发组织中信任产生的理论模型
4.1 虚拟研发组织信任产生的嵌人性动态演进机理
4.2 各因素之间的关系分析
4.2.1 合作经历与虚拟研发组织信任的关系
4.2.2 声誉与虚拟研发组织信任的关系
4.2.3 制度与虚拟研发组织信任的关系
4.2.4 交流沟通与虚拟研发组织信任的关系
4.2.5 信任与合作的关系
4.3 模型建立
5.虚拟研发组织信任产生的研究假设
5.1 合作经历与虚拟研发组织中的信任
5.2 声誉与虚拟研发组织中的信任
5.3 规范制度与虚拟研发组织中的信任
5.4 信息交流与虚拟研发组织中的信任
5.5 虚拟研发组织中的信任与合作
6.虚拟研发组织中信任的研究设计
6.1 变量的选择与度量
6.1.1 信任的测量
6.1.2 合作经历的测量
6.1.3 声誉的测量
6.1.4 规范制度的测量
6.1.5 信息交流
6.1.6 合作的测量
6.2 问卷设计及抽样过程
6.3 模型的验证方法及程序
7.虚拟研发组织中信任的数据分析与模型检验
7.1 数据分析
7.1.1 数据特征描述
7.1.2 测量量表的信度和效度分析
7.2 模型验证
7.2.1 正态性检验
7.2.2 模型初步拟合与评估
7.2.3 模型的完善与分析
8.研究结论及启示
8.1 结论探讨
8.1.1 合作经历对虚拟研发组织信任的影响
8.1.2 声誉对虚拟研发组织信任的影响
8.1.3 规范制度对虚拟研发组织信任的影响
8.1.4 交流沟通对虚拟研发组织信任的影响
8.1.5 信任对虚拟研发组织信任合作的影响
8.2 启示
8.2.1 建立严格的规范制度
8.2.2 强化声誉机制
8.2.3 建立信息交流机制，促进交流沟通
8.3 总结
参考文献
附录 调查问卷
展开全部
虚拟研发组织中的信任产生机制研究 作者简介
代春艳，女，1975年2月生，清华大学管理科学与工程专业博士后，重庆工商大学副教授，重庆工商大学能源管理与低碳发展研究中心常务副主任，重庆理工大学能源与低碳经济研究中心特聘教授，重庆区域低碳经济与可持续发腱研究中心兼职研究员，硕士生导师。主要从事决策分析与决策支持系统方面研究，涉足能源管理与低碳发展、电子商务等领域。主持了6个省部级项目，主研了6个国家级项目和10余个省部级项目，在核心期刊上发表论文30余篇，代表论文有：《Multi—criteriaRenewableEnergyPlanningDecisiOn-makingModelBasedonVIKOR》、《AReputationManagementSystemModelforCommerceCommunity》、《TheMethodIntegrationModelforPartnetSelectionintheVirtualEnterprise》、《基于VIKOR多属性方法的可再生能源技术评价研究》、《基于风险调整的新能源项目投资决策模型研究》、《我国可再生能源信息采集和统计存在的问题及对策建议》、《动态联盟合作伙伴评价方法的动态重构模型》、《基于信任的虚拟研发组织中伙伴关系的构建》、《虚拟项目团队中信任保障机制框架模型研究》等。
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