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管理学 版权信息
- ISBN：7560421164
- 条形码：9787560421162 ; 978-7-5604-2116-2
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
管理学 本书特色
吴晓鸥、张明亲主编的《管理学》在借鉴管理学主要传统理论的基础上，密切关注新世纪管理实践的*新发展，注重吸收现代管理思想与理论，系统阐述了管理的一般原理和方法。本书一方面沿用了传统管理学的基本架构，另一方面又不完全拘泥于传统架构。在内容的编排上作了一些新的组合，并吸收了近年来管理学发展的一些新内容。《管理学》可以作为普通高等院校经济管理类学生的教材，也可以作为其他学科、其他专业学生的教学参考书使用。
管理学 内容简介
本书分为八章，内容包括：管理与管理者、管理思想发展史、计划、组织、激励、领导、沟通与人际交往技能、控制等。
管理学 目录
**章 管理与管理者 **节 管理的含义和性质 第二节 管理者的角色与技能 第三节 管理道德与企业社会责任 复习题 自我评估练习第二章 管理思想发展史 **节 西方古典管理理论 第二节 西方行为科学理论 第三节 西方现代管理理论 第四节 当代管理理论发展的基本趋势 复习题 讨论题第三章 计划 **节 计划概述 第二节 计划的制定、实施与调整 第三节 决策 复习题 自我评估练习 技能培养第四章 组织 **节 组织与组织结构 第二节 组织设计 第三节 组织的运行 第四节 组织变革与创新 复习题 自我评估练习第五章 激励 **节 激励概述 第二节 多因素激励理论 第三节 激励的过程理论 第四节 激励的行为改造理论 第五节 激励的原则与方法 复习题 自我评估练习 技能培养 小组练习第六章 领导 **节 领导概述 第二节 领导特性理论 第三节 领导的行为理论 第四节 领导的权变理论 第五节 有关领导的*新观点 第六节 领导艺术 复习题 自我评估练习 技能培养 小组练习第七章 沟通与人际交往技能 **节 沟通概述 第二节 人际交往技能的开发 第三节 冲突管理技能及谈判技能 复习题 自我评估练习 技能培养 小组练习第八章 控制 **节 控制概述 第二节 控制的类型 第三节 控制的方法 第四节 有效控制的原则 复习题 自我评估练习 技能培养 小组练习附录参考文献
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