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社会学

外来务工人员社会权益保障读本

作者：陈建中，解进强著

出版社：中国经济出版社出版时间：2013-10-01

开本： 24cm 页数： 359

本类榜单：社会科学销量榜

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

外来务工人员社会权益保障读本版权信息

ISBN：9787513609401
条形码：9787513609401 ; 978-7-5136-0940-1
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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社会学

外来务工人员社会权益保障读本本书特色

外来务工人员是中国经济社会转型时期的特殊概念，通常指的是外地来本地城市打工的人员，他们的户籍身份还是外地，但主要在本地城市从事非农产业、以工资为主要收入来源的人员。狭义的外来务工人员，一般指跨地区外出进城务工，在建筑行业、搬运行业等技术含量较低、体力劳动为主的从业人员，基本等同于农民工；广义的外来务工人员，既包括跨地区外出进城务工的农村劳动力，也包括到其他城市工作的城镇劳动力。改革开放三十年的巨大变化，凝聚了外来务工人员，尤其是农民工的伟大贡献。全国从城市到乡村，从内贸到外贸，处处都能看到广大外来务工人员的足迹和贡献。外来务工人员是当前我国人数*多、对经济社会发展贡献*大的劳动群体之一，也是合法权益*容易受到损害的弱势群体。

外来务工人员社会权益保障读本内容简介

本书内容设计具有很强的政策性和针对性，立足于近几年，尤其是*新的有关外来务工人员权益保障的制度、政策和法规，针对外来务工人员权益保障中的各种常见问题，全面阐述外来务工人员寻求维护自身权益的有效途径和政策依据。因此，持续增加的外来务工人员数量意味着本书有着巨大的潜在需求量，也表明了本书的社会价值，而且由于外来务工人员具有上述同质特征，才加大了对他们进行有效管理的难度，这也是的对他们开展社会保障和自身权益维护方面的相关培训更是难上加难，因此，本书恰好可以弥补这一空白，简单易懂的问答式内容设计，可以帮助外来务工人员快速了解相关条款，提高维护自身权益的主动性和及时性。

外来务工人员社会权益保障读本目录

前言
**章外来务工人员权益保障概况
一、外来务工人员享有哪些基本权利
二、外来务工人员数量、构成及主要特征
三、我国外来务工人员权益保障情况分析
四、为了促进农村劳动力转移就业，国家实施了哪些措施
五、流动人口权益保障面临的突出问题及对策分析

第二章外来务工人员经济权益保障
**节经济权益保障现状、问题及对策
第二节保障经济权益的政策法规
一、为了解决拖欠农民工工资问题，国家制定了哪些综合性的政策
二、针对建设领域工程款拖欠问题制定的政策
第三节经济权益保障机制的建立
一、《总报告》为建立经济权益保障机制提出了哪些对策建议
二、国家推行的“农民工工资保证金制度”包括哪些核心内容
三、关于政府各部门之间协调机制的建立
第四节关于工资集体协商及工资支付具体规定
一、关于工资集体协商工作的相关政策法规
二、国家对外来务工人员工作时间有什么主要规定
三、国家对农民工*低工资有什么主要规定
四、关于工资支付问题国家颁布并实施了哪些主要政策法规

第三章外来务工人员社会保障问题
**节外来务工人员参加养老保险
一、什么是养老保险？我国基本养老保险体系包括什么
二、我国基本养老保险现状分析
三、《社会保险法》对基本养老保险做出了哪些规定
四、《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》做出了哪些规定
五、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》做出了哪些规定
六、《农民工参加基本养老保险办法》（征求意见稿）提出了哪些新举措
七、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》做出了哪些规定
八、北京市对农民工养老保险做出了哪些规定
九、广东省企业职工基本养老保险采取了哪些措施
第二节外来务工人员参加医疗保险
一、什么是医疗保险？我国基本医疗保险体系包括什么
二、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》提出了哪些改革思路
三、《关于开展农民工参加医疗保险专项扩面行动的通知》做出了哪些安排
四、《关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》提出了哪些思路
五、《关于进一步加强基本医疗保险基金管理的指导意见》提出了哪些对策
六、关于基本医疗保险关系异地转移接续的政策法规
七、《关于进一步推进医疗保险付费方式改革的意见》做出了哪些规定
八、《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》做出了哪些规定
……
第四章外来务工人员教育与培训权利保障
第五章外来务工人员职业安全卫生问题
第六章外来务工人员公共服务及民主权利保障
附录
参考文献

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外来务工人员社会权益保障读本作者简介

陈建中，笔名陈思远、石桥等，中国流通经济杂志总编辑，编审。北京物资学院法政系教授，研究生导师。1993年开始享受国务院政府特殊津贴，2007年被评为全国新闻出版行业领军人才，2008年被评为二级教授。在《求是》杂志、《人民日报》、《光明日报》、《管理世界》、英国《Systems Research and Behavioral Science》（《系统研究与行为科学》）等报刊发表学术论文200余篇，出版的著作有《社会信用管理体系建设构想》、《科学方法论与哲学方法论》等20多部，有十多项科研成果获国家及省部级优秀成果一、二、三等奖。曾赴俄罗斯莫斯科大学、圣彼得堡大学，英囡帝困理工大学，德国柏林大学、伯恩大学，澳大利亚国立澳洲大学、中央昆士兰大学等讲学与交流。　　　　解进强，管理学博士，中国社会科学院博士后，北京物资学院劳动科学与法律学院副教授，硕士生导师，中国企业联合会管理咨询委员会专家委员，国家“653”工程委员会专家委员，中国企业“十二五发展纲要”起草专家组成员，首都经贸大学企业发展研究中心主任助理，长期从事组织与人力资源管理、社会保障等领域的研究工作，公开发表学术论文三十余篇，曾参与大庆油田、莱芜钢铁等几十家企业的相关咨询、培训和调研活动。

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