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高职高专教材

管理学原理-(第二版)

作者：徐洪灿编

出版社：中国人民大学出版社出版时间：2013-08-01

开本： 大16开 页数： 253

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
节选
作者简介

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管理学原理-(第二版) 版权信息

ISBN：9787300175577
条形码：9787300175577 ; 978-7-300-17557-7
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
教材
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高职高专教材

管理学原理-(第二版) 本书特色

《管理学原理(第2版21世纪高职高专精品教材)/经贸类通用系列》编著者徐洪灿。与**版相比，为更好地服务教与学，新教材增加了每章学习目标，明确应知应会等内容；**章中增加了管理的双重性及成功管理者应具有的素养；第二章增加了管理理论丛林；第五章增加了计划的实施；第八章增加了员工薪酬及劳动法律关系，对劳动法律关系部分的编写适应了近年来我国在劳动人事法律、法规和政策方面的新进展；全书新增或调整了相关章的案例，新增或调整了部分章节的课后思考题；新增或调整了部分章节知识点；新增了课外知识阅读等。在本次教材的修订中，我们努力运用理论与实际相结合的方法，运用相关理论对企业管理中实际问题进行分析，努力对企业管理实践中出现的新问题进行总结并提炼出一些新的思路和方法，希望通过此次修订能够及时反映管理理论的*新发展。

管理学原理-(第二版) 内容简介

　　与**版相比，为更好地服务教与学，新教材增加了每章学习目标，明确应知应会等内容；**章中增加了管理的双重性及成功管理者应具有的素养；第二章增加了管理理论丛林；第五章增加了计划的实施；第八章增加了员工薪酬及劳动法律关系，对劳动法律关系部分的编写适应了近年来我国在劳动人事法律、法规和政策方面的新进展；全书新增或调整了相关章的案例，新增或调整了部分章节的课后思考题；新增或调整了部分章节知识点；新增了课外知识阅读等。在本次教材的修订中，我们努力运用理论与实际相结合的方法，运用相关理论对企业管理中实际问题进行分析，努力对企业管理实践中出现的新问题进行总结并提炼出一些新的思路和方法，希望通过此次修订能够及时反映管理理论的*新发展。

管理学原理-(第二版) 目录

**章管理与管理者概述
**节管理
第二节管理者
第二章管理思想与理论的发展
**节早期管理思想
第二节古典管理理论
第三节行为管理理论
第四节现代管理理论———管理理论丛林
第三章全球化管理
**节国际化经营的概念和发展
第二节国际经营的动因分析
第三节全球化管理模式
第四章决策与决策方法
**节决策的定义、原则与依据
第二节决策的类型
第三节决策的理论
第四节决策的过程
第五节决策影响因素
第六节决策方法
第五章计划工作
**节计划的概念及性质
第二节计划的类型
第三节计划的编制过程
第四节计划的实施
第六章战略管理
**节企业管理的发展阶段
第二节战略的定义、本质及战略制定者的责任
第三节战略管理的原则、层次、特点和基本过程
第七章组织与组织设计
**节组织概述
第二节职务设计
第三节组织中的职权关系
第四节组织结构
第八章人力资源开发与管理
**节人力资本与人力资源
第二节人力资源计划
第三节人员的招聘与甄选
第四节员工培训
第五节绩效评估
第六节薪酬及劳动法律关系
第九章组织文化
**节组织文化的概念与结构
第二节组织文化的功能
第三节组织文化的形成与建设
第十章领导
**节领导概述
第二节领导理论
第三节领导者的修养与领导艺术
第十一章激励
**节激励概述
第二节激励理论
第三节激励方式
第十二章控制
**节控制概述
第二节控制的过程
第三节控制方法
第十三章创新
**节创新概述
第二节创新的基本内容
第三节创新的原则与支柱
第四节创新的方法与策略
第五节创新的过程
参考文献

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管理学原理-(第二版) 节选

《21世纪高职高专精品教材?经贸类通用系列:管理学原理(第2版)》编著者徐洪灿。
与**版相比,为更好地服务教与学,新教材增加了每章学习目标,明确应知应会等内容;**章中增加了管理的双重性及成功管理者应具有的素养;第二章增加了管理理论丛林;第五章增加了计划的实施;第八章增加了员工薪酬及劳动法律关系,对劳动法律关系部分的编写适应了近年来我国在劳动人事法律、法规和政策方面的新进展;全书新增或调整了相关章的案例,新增或调整了部分章节的课后思考题;新增或调整了部分章节知识点;新增了课外知识阅读等。在本次教材的修订中,我们努力运用理论与实际相结合的方法,运用相关理论对企业管理中实际问题进行分析,努力对企业管理实践中出现的新问题进行总结并提炼出一些新的思路和方法,希望通过此次修订能够及时反映管理理论的*新发展。