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职场心态/情绪调节

如何成为一流员工

作者：易际涨著

出版社：北京出版社出版时间：2010-01-01

开本： 16 页数： 186

本类榜单：成功/励志销量榜

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
节选
作者简介

如何成为一流员工版权信息

ISBN：9787200080643
条形码：9787200080643 ; 978-7-200-08064-3
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
成功/励志
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职场心态/情绪调节

如何成为一流员工本书特色

一流员工必修的五大心态
积极主动——自我领导的心态
精进成长——自我管理的心态
开放兼容——人际沟通与合作的心态
赢得信赖——人际领导与管理的心态
给人希望——服务和感恩的心态
点击免费阅读更多章节:一流员工的5种心态

如何成为一流员工内容简介

心态决定成败成功赢在心态心若改变,你的态度就跟着改变;态度改变,你的行为就跟着改变;行为改变,你的习惯就跟着改变;习惯改变,你的命运就跟着改变。让我们一切从心开始……

如何成为一流员工目录

前言
引子和谐职场的道、艺、术
　成长之道、艺、术
　用心去感悟生命
　职场成功的本质
　修持和谐人生
　和谐职场的道、艺、术
**章积极主动——自我领导的心态
　**节自由的选择,全部的责任
　　对于任何事,我都有选择的自由'
　　我要对我的生活负全部的责任
　　基于价值观的领导
　第二节积极主动,有所为,有所不为
　　职业化而非情绪化
　　依据价值观选择积极的回应
　　操之在我,自度其身
第二章精进成长——自我管理的心态
　**节挑战现状.追求卓越
　　誓死打倒差不多先生
　　每天进步一点点
　　努力学习和创新
　第二节慎独自省,坚持在做中学
　　慎独自律,绝不轻易放弃
　　重视对失败的反思
　　知行合一,坚持在做中学
第三章开放兼容——人际沟通与合作的心态、
　**节尊重为本,进行移情沟通
　　尊重自我三要点
　　尊重他人五要点
　　移情沟通三要点
　第二节求同存异,促进团队合作
　　让他人站在我的立场
　　求大同存小异
　　促进个人价值观与组织价值观的统一
第四章赢得信赖——人际领导与管理的心态
　**节诚信负责,勇于承担
　　诚实守信,正直中和
　　做有德有才之人
　　勇于承担责任
　第二节真诚欣赏,为他人着想
　　真诚欣赏他人
　　为他人着想
　　管理好人际关系“信赖卡”
第四章赢得信赖——人际领导与管理的心态
　**节激励人心,给他人以希望
　　服务的心态
　　言语的教导
　　行动的帮扶
　第二节自净其意,惜福感恩
　　自净其意.明心见性
　　珍惜你所拥有的
　　生活在感恩的世界里

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