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敬畏-领导干部必须坚守的信仰底线 版权信息
- ISBN：9787212065324
- 条形码：9787212065324 ; 978-7-212-06532-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
敬畏-领导干部必须坚守的信仰底线 本书特色
党和国家领导人一再强调领导干部要心存敬畏。心存敬畏，才会“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪。敬畏不是缚住手脚的谨小慎微，不是不思进取的循规蹈矩，而是政治上的成熟，是为官者应有的胸襟和作风。 本书针对政界从上至下掀起的这一风潮，从敬畏自然、民意、组织、法律、规矩、道德、伦理、知识、历史、生命十个方面，依次阐述了为政者应敬畏和坚守的信仰底线、行为准则及践行途径，是国内目前**本全面深入探讨“敬畏”这一话题的官德修养读本。
敬畏-领导干部必须坚守的信仰底线 内容简介
群众路线教育实践活动*佳教材。 落实中央八项规定配套学习读本。 针对习近平、李源潮、赵乐际等中央领导人讲话、座谈会中频频强调的“敬畏”，本书**时间将其精髓提炼、深化，是国内**本全面深入探讨“敬畏”话题的官德修养读本。
敬畏-领导干部必须坚守的信仰底线 目录
**章 敬畏自然
? 举头三尺有神明，人在做天在看
? 按客观规律办事，反思“人定胜天”
? 天灾or人祸，“美丽中国”何时梦圆？
? “拿来主义”现实版：矿产资源过度开采
? 病是吃出来的：莫再嗜好各种山珍海味
? 避免揠苗助长重演：慎用各种抗生素和催化剂
? 别让大工程、大项目存在大隐患、大麻烦
? 退耕还林，退田还草，退圩还湖
第二章 敬畏民意
? “群众路线”是永不过时的法宝
? 拆、转、移：出发点要为民考虑
? 从“绿坝”到“救市”：别让“父爱主义”泛滥
? 黄灯处罚规则、听证会：决策前听听民众声音
? 火化、平坟：“为民做主”不能强制
? 为何上访、群体事件高烧不退、回应乏力
? 改变“宣传作风刻板化，舆论控制粗暴化”
? 去除社会阶层板结化：减少贫富差距与教育不公
第三章 敬畏组织
? 让“任人唯贤”列首位
? 走出“带病提拔”的怪圈
? 从“少数人选少数人”到“多数人选多数人”
? 避免“有组织、有目的走形式”
? 民主集中制：从“一言堂”到“群言堂”
? 央企高管不能成为失意高官的安慰奖和补偿品
? 事业单位改制：改革允许失败，不允许腐败
? 卖编制：警惕事业单位岗位交易化、市场化
第四章 敬畏法律
? 立法不能太有随意性和朝夕令改
? 不能让法律的形式重于内容
? 防止“公共利益部门化，部门利益法制化”
? “消极执法”要追责：心态的缺失更是岗位的缺失
? “钓鱼执法”何时休：莫再践踏文明执法底线
? 别让所谓“管理”等于罚款或收费
? 不能让“权大于法”成为中国特色
? 执法要过“人情关”
第五章 敬畏规矩
? “原则”难坚守，“原则上”易突破
? “显规则”淡化，“潜规则”盛行
? 抄近道：找捷径反而误入歧途
? 钻空子：决不允许“上有政策，下有对策”
? 插队陋习：折射规则意识的欠缺
? 标准模糊：没有量化，就没有管理
? 热炉法则：预先警告、人人平等、一触即烫、不留空隙
第六章 敬畏道德
? 守住道德的底线
? 浪费是显现的腐败
? 敛财疯狂猖獗何时休
? 行贿理直气壮是一种悲哀
? 受贿心安理得，总会变成坐牢无比忐忑
? 索贿巧立名目让人深恶痛绝
? 官场“黑社会化”或“准黑社会化”
? 95%的贪官有情妇，私生活混乱
第七章 敬畏伦理
? 孝是政治制度设计的起点
? 养儿“防老”还是“坑爹”？
? 忠于配偶利于考德监督
? 手足情深要珍惜
? 上下级之间要互相尊重
? 与同事要搞好团结
? 交友结朋要慎重
? 身在其位，少抱怨、多做事
第八章 敬畏知识
? 科学家更值得让人尊敬
? 重视专家意见，不强推行政意志
? 进一步改善知识分子的工作待遇和生活环境
? 引进一个人才，凝聚一个团队，带动一个产业
? 发挥专家委员会、政府顾问团的智囊作用
? 引才引智是世界潮流
第九章 敬畏历史
? 思过、担责：古代“罪己诏”的现实意义
? 充分借鉴历史上成功的做法
? 顺应历史潮流，不要因循守旧
? 工作要有长远规划，避免短期化工程
? 踏实办事，不搞政绩工程、面子工程
? 接力发展，不随意推倒前任工作
? 新官要敢担当，理旧账
第十章 敬畏生命
? 自爱，才能爱人
? 多少机关干部处于抱病或亚健康状况
? 干部上岗的**关就是“酒精考验”？
? 让抑郁症走开，呵护自我心理健康
? 远离求神拜佛，敬畏科学信仰
? 珍爱专业、兴趣、特长，不为权力折腰
? 敬畏那支笔：赢得生前身后名
展开全部
敬畏-领导干部必须坚守的信仰底线 相关资料
在对待党和国家事业上始终保持进取之心，在对待人民赋予权力上始终保持敬畏之心，在对待个人名利地位上始终保持平常之心。
——中央委员会总书记 习近平
领导干部要敬畏组织、敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪。
——中央组织部部长 赵乐际
每一个领导岗位，都是党和人民赋予的重大职责，都是一份重托，我们必须胸怀敬畏之心，必须以诚惶诚恐的心情、大恭大敬的姿态对待。无数事实说明一个简单道理：面对岗位，你不敬畏它，它就抛弃你！
——湖南省武汉市委书记 阮成发
对待纪律，要有敬畏之心。作为领导干部，一是要严守纪律底线，坚决服从组织安排，坚决反对各种非组织行为。
——四川省德阳市委书记 李向志
有所敬畏、不无所忌惮。加强对主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，深刻认识权力是一把双刃剑，始终保持敬畏之心，在权力面前如临深渊、如履薄冰。
——安徽省宣城市委书记 童怀伟
敬畏-领导干部必须坚守的信仰底线 作者简介
陈建辉，中国人民大学博士，中国社科院博士后，现任国家人力资源社会保障部中国人事科学研究院研究室主任、副研究员。中国人才研究会理事、中国人力资源管理大奖工作专家。 曾任安徽省霍山县县委常委、县政府党组副书记、副县长。 主要研究领域有：人才学理论、组织与人力资源管理、公共政策和社会保障。 相关出版著作有：《大师也解决不了的中国管理问题》《人才强国战略论》《我国转型期的人才流动与人才市场》《管理思想百年脉络》等。
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