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建设监理人员压力管理研究 版权信息
- ISBN：9787565009068
- 条形码：9787565009068 ; 978-7-5650-0906-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
建设监理人员压力管理研究 本书特色
《建设监理人员压力管理研究》由董萍著，压力研究的目的是为了减少企业员工因压力产生的后果给企业发展带来的危害。本书通过对建设监理人员压力源调查分析来评估监理人员的压力，进而为监理人员及其组织提出相应的工作压力管理的建设性建议，运用现代的项目管理理论对压力进行管理。我们希望通过压力研究提出的工作压力管理策略能够帮助实现监理企业员工健康的*优化，确保监理企业的健康发展，并在此条件下，实现企业的业绩和生产力的*大化。
建设监理人员压力管理研究 内容简介
《建设监理人员压力管理研究》介绍了压力研究的目的是为了减少企业员工因压力产生的后果给企业发展带来的危害。本书通过对建设监理人员压力源调查分析来评估监理人员的压力，进而为监理人员及其组织提出相应的工作压力管理的建设性建议，运用现代的项目管理理论对压力进行管理。我们希望通过压力研究提出的工作压力管理策略能够帮助实现监理企业员工健康的*优化，确保监理企业的健康发展，并在此条件下，实现企业的业绩和生产力的*大化。
建设监理人员压力管理研究 目录
前言
1 绪论
1.1 研究的背景
1.2 研究的目的
1.3 研究的意义
1.4 研究的主要内容
1.5 研究的主要框架
1.6 研究的技术路线
1.7 本章小结
2 压力管理研究综述
2.1 压力的概念
2.1.压力的刺激特征学说
2.1.2 压力的反应特征学说
2.1.3 压力的主体特征学说
2.1.4 压力的复杂构成学说
2.2 压力的研究模式
2.2.1 传统理论的模式
2.2.2 个体一环境匹配理论
2.2.3 工作需求一控制模式
2.2.4 交互作用模式
2.3 压力对组织产生的结果
2.3.1 冲突理论
2.3.2 激励理论
2.3.3 互动理论
2.4 压力源的研究
2.5 压力管理应用现状
2.6 国外建筑业压力管理综述
2.7 国内压力管理现状
2.8 监理人员的压力管理特点
2.8.1 压力管理是一系列活动的总和
2.8.2 压力管理是一个有始有终的过程
2.8.3 压力管理的独特性
2.8.4 压力管理的有限制性
2.9 压力管理的作用
2.9.1 激励功能
2.9.2 风险防范功能
2.9.3 控制功能
2.9.4 沟通功能
2.10 本章小结
3 建设监理人员压力分析
3.1 建设监理的概念
3.2 建设监理的性质
3.2.1 服务性
3.2.2 公正性
3.2.3 科学性
3.2.4 独立性
3.3 建设监理的任务与目的
3.3.1 监理的任务
3.3.2 监理的目的
3.4 监理人员的压力分析
3.4.1 监理人员受环境因素影响的压力分析
3.4.2 监理人员受组织因素影响的压力分析
3.4.3 监理人员受个人因素影响的压力分析
3.5 本章小结
4 建设监理人员压力源研究分析
4.1 压力源调查表的设计
4.1.1 初始问卷的设计
4.1.2 预测问卷的研究
4.1.3 正式问卷的确定
4.2 调查表研究的主要方法
4.2.1 描述性统计分析
4.2.2 可靠性分析
4.2.3 主成分分析法
4.3 压力源调查表的数据分析
4.3.1 描述性分析
4.3.2 环境压力源的分析
4.3.3 组织压力源的分析
4.3.4 个人压力源的分析
4.4 压力源的可靠性分析
4.5 监理人员压力源
4.6 本章小结
5 建设监理人员压力评估
5.1 压力评估指标体系设计原则
5.1.1 定期化和制度化相结合原则
5.1.2 可行性和实用性相结合原则
5.1.3 系统性和地域性相结合原则
5.1.4 简明性和动态性相结合原则
5.2 监理人员压力评估指标体系的建立
5.2.1 评估指标体系的概念
5.2.2 评估指标体系的建立
5.2.3 评估体系指标权重的确定
5.2.4 监理人员压力指数表
5.3 系统评估的主要方法
5.3.1 加权平均法
5.3.2 功效系数法
5.3.3 理想解法
5.3.4 主次兼顾法
5.3.5 关联矩阵法
5.4 压力测量的方法
5.4.1 量表测量法
5.4.2 生理测量法
5.4.3 绩效测量法
5.5 监理人员压力评估
5.5.1 层次分析法
5.5.2 层次分析法的流程图
5.6 实例分析
5.6.1 确定各因素评分值
5.6.2 计算过程与结果
5.6.3 结论
5.7 本章小结
6 建设监理人员压力管理分析
6.1 项目管理的概述
6.2 项目管理的知识体系
6.2.1 项目管理的含义
6.2.2 项目管理知识体系
6.3 项目管理的功能
6.3.1 激励功能
6.3.2 风险防范功能
6.3.3 控制功能
6.3.4 沟通功能
6.4 运用项目管理理论进行压力管理
6.5 监理企业进行压力管理的必要性
6.5.1 监理企业与监理人员的博弈对策模型
6.5.2 监理企业与监理企业之间的博弈
6.5.3 压力管理的原则
6.6 国内外压力管理的不足
6.7 压力管理的事故树分析法
6.7.1 事故树分析法综述_
6.7.2 事故树分析法的特点
6.7.3 事故树分析法的基本步骤
6.7.4 事故树分析法的常用符号
6.7.5 事故树分析法的定性分析
6.8 实例分析
6.8.1 事故树的建立
6.8.2 压力事故树的计算
6.8.3 结果分析
6.9 本章小结
7 结论与展望
7.1 研究结论
7.2 研究创新
7.3 研究局限
7.4 后续展望
参考文献
后记
1 绪论
1.1 研究的背景
1.2 研究的目的
1.3 研究的意义
1.4 研究的主要内容
1.5 研究的主要框架
1.6 研究的技术路线
1.7 本章小结
2 压力管理研究综述
2.1 压力的概念
2.1.压力的刺激特征学说
2.1.2 压力的反应特征学说
2.1.3 压力的主体特征学说
2.1.4 压力的复杂构成学说
2.2 压力的研究模式
2.2.1 传统理论的模式
2.2.2 个体一环境匹配理论
2.2.3 工作需求一控制模式
2.2.4 交互作用模式
2.3 压力对组织产生的结果
2.3.1 冲突理论
2.3.2 激励理论
2.3.3 互动理论
2.4 压力源的研究
2.5 压力管理应用现状
2.6 国外建筑业压力管理综述
2.7 国内压力管理现状
2.8 监理人员的压力管理特点
2.8.1 压力管理是一系列活动的总和
2.8.2 压力管理是一个有始有终的过程
2.8.3 压力管理的独特性
2.8.4 压力管理的有限制性
2.9 压力管理的作用
2.9.1 激励功能
2.9.2 风险防范功能
2.9.3 控制功能
2.9.4 沟通功能
2.10 本章小结
3 建设监理人员压力分析
3.1 建设监理的概念
3.2 建设监理的性质
3.2.1 服务性
3.2.2 公正性
3.2.3 科学性
3.2.4 独立性
3.3 建设监理的任务与目的
3.3.1 监理的任务
3.3.2 监理的目的
3.4 监理人员的压力分析
3.4.1 监理人员受环境因素影响的压力分析
3.4.2 监理人员受组织因素影响的压力分析
3.4.3 监理人员受个人因素影响的压力分析
3.5 本章小结
4 建设监理人员压力源研究分析
4.1 压力源调查表的设计
4.1.1 初始问卷的设计
4.1.2 预测问卷的研究
4.1.3 正式问卷的确定
4.2 调查表研究的主要方法
4.2.1 描述性统计分析
4.2.2 可靠性分析
4.2.3 主成分分析法
4.3 压力源调查表的数据分析
4.3.1 描述性分析
4.3.2 环境压力源的分析
4.3.3 组织压力源的分析
4.3.4 个人压力源的分析
4.4 压力源的可靠性分析
4.5 监理人员压力源
4.6 本章小结
5 建设监理人员压力评估
5.1 压力评估指标体系设计原则
5.1.1 定期化和制度化相结合原则
5.1.2 可行性和实用性相结合原则
5.1.3 系统性和地域性相结合原则
5.1.4 简明性和动态性相结合原则
5.2 监理人员压力评估指标体系的建立
5.2.1 评估指标体系的概念
5.2.2 评估指标体系的建立
5.2.3 评估体系指标权重的确定
5.2.4 监理人员压力指数表
5.3 系统评估的主要方法
5.3.1 加权平均法
5.3.2 功效系数法
5.3.3 理想解法
5.3.4 主次兼顾法
5.3.5 关联矩阵法
5.4 压力测量的方法
5.4.1 量表测量法
5.4.2 生理测量法
5.4.3 绩效测量法
5.5 监理人员压力评估
5.5.1 层次分析法
5.5.2 层次分析法的流程图
5.6 实例分析
5.6.1 确定各因素评分值
5.6.2 计算过程与结果
5.6.3 结论
5.7 本章小结
6 建设监理人员压力管理分析
6.1 项目管理的概述
6.2 项目管理的知识体系
6.2.1 项目管理的含义
6.2.2 项目管理知识体系
6.3 项目管理的功能
6.3.1 激励功能
6.3.2 风险防范功能
6.3.3 控制功能
6.3.4 沟通功能
6.4 运用项目管理理论进行压力管理
6.5 监理企业进行压力管理的必要性
6.5.1 监理企业与监理人员的博弈对策模型
6.5.2 监理企业与监理企业之间的博弈
6.5.3 压力管理的原则
6.6 国内外压力管理的不足
6.7 压力管理的事故树分析法
6.7.1 事故树分析法综述_
6.7.2 事故树分析法的特点
6.7.3 事故树分析法的基本步骤
6.7.4 事故树分析法的常用符号
6.7.5 事故树分析法的定性分析
6.8 实例分析
6.8.1 事故树的建立
6.8.2 压力事故树的计算
6.8.3 结果分析
6.9 本章小结
7 结论与展望
7.1 研究结论
7.2 研究创新
7.3 研究局限
7.4 后续展望
参考文献
后记
展开全部
建设监理人员压力管理研究 作者简介
董萍实 美术教授。以超卓实在的学术建树安身立命，并开辟了山水画新天地的学者型艺术家。中国美术家协会及中国李白研究会会员，中国国学研究会研究员，北宗山水画研究会会长，另在中国名家书画院、燕京书画艺术研究院、新加坡新神州艺术院等团体兼任名誉院长、名誉主席、高级艺术顾问等职。 1944年生于榆树。1965年毕业于吉林艺术学院。先后任教于东北师大美术系及深圳大学艺术系。早年精研北宗山水，并于广取博考及不断的发现之中得传统真谛。后开展第二次造山运动，重铸山水精神，创纹象山水。其艺术浪漫奇绝、厚逸自然，旷达超迈，与李白诗风遥相通联，世称“太白风”。 《大师气象——公示与未公示的草图·董萍实二次造山》等论著颇丰，大量作品参加了国家级和海内外高层美展及名家邀请展，或在《美术观察》、《文艺研究》、《美术研究》等诸多国家级期刊发表，并由文化部中国画研究院在中国美术馆主办了《水墨三代人——刘国松、董萍实、王长百现代水墨艺术展》，由何香凝美术馆主办了《纹象山水与水墨雕塑——董萍实、王长百现代水墨艺术展》。《山水精神论纲》、《语境的升华与生命语汇的建构》、《再造水墨山水语境》等学术论文亦大多发表于国家级核心期刊。此外，《人民日报》、《光明日报》、《中国书画报》、《朵云》、《江苏画刊》、《美苑》等众多报刊及央视、中央数字电视书画频道、山东卫视、辽宁卫视、深视等媒体亦多有评介。 成果收入《今日中国美术》、《一代名家》等诸多文献，被确认为中国当代代表性美术家。获有傅抱石奖、书画艺术金奖、首届中国国学奖创作成果类金奖等专业奖，并获有东方名人成就奖、卓越成就奖、新中国成立60周年中国文学艺术最高成就奖金奖、最具市场收藏潜力书画家等诸多社会奖项，作品多被收藏。
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