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政府领导力与政府责任 版权信息
- ISBN：9787516114681
- 条形码：9787516114681 ; 978-7-5161-1468-1
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
政府领导力与政府责任 本书特色
《政府领导力与政府责任》由彭忠益著，本书主要讨论的正是具有公共属性的政府组织中的领导行为，以及领导者个体与整体从一定的可知性领导行为过程中所体现出的领导力、所要达成的领导效能以及所要表达的领导责任。
政府领导力与政府责任 内容简介
政府领导力的理论基础；政府领导力的现实情况；政府领导力的表达及效能；政府领导力的评估；政府领导力的实践；行政决策中政府责任的强化。
政府领导力与政府责任 目录
前言**章 绪论 **节 政府领导力研究的缘由 一 和谐社会中的政府领导力命题 二 现实要求与学术张力 第二节 政府领导力思想的变迁 一 不同研究视角下的领导力内涵 二 领导力的拓展研究及趋势 三 近现代领导力思想的三条研究路径 第三节 领导行为、行为效能及行为责任 一 领导行为的研究 二 行为效能的研究 三 行为责任的研究 四 研究方法及取向第二章 政府领导力的理论溯源 **节 领导力理念的提出 第二节 组织中领导力理论假设的变迁 一 人性假说及其社会认知行为模式 二 “经济人”到“社会人”的转变 三 领导效率到公共领导效能的拓展 第三节 不同价值取向下的领导行为 一 “经济人”假设中的领导行为 二 “社会人”假设中的领导行为 三 能否以单一领导行为判断价值取向 第四节 由企业管理走向公共领导 一 “管理”与“领导”的分离 二 公共管理模式的引入 第五节 公共视阈下的领导行为及领导力 一 正式组织中的领导行为及领导力 二 非正式组织中的领导行为及领导力 三 虚拟组织中的领导行为及领导力 四 跨文化组织中的领导行为及领导力 第六节 领导行为不同特征下的领导力 一 领导行为的情境特征与领导力 二 领导行为的要件特征与领导力 三 领导行为的风格特征与领导力 四 领导行为的机制特征与领导力 五 领导行为的取向特征与领导力第三章 政府领导力与政府责任的现实归因 **节 现实基础分析 一 民主政治建构中的政府责任与领导力要求 二 市场经济完善中的政府责任与领导力要求 三 公民社会成长中的政府责任与领导力要求 四 有效管理过程中的政府责任与领导力要求 第二节 客观现状透视 一 领导行为责任的缺位与领导力的削减 二 领导行为责任的泛化与领导力的弱化 三 领导行为责任的错位与领导力的扭曲 第三节 影响因素归纳 一 组织的行政生态环境之变迁 二 组织的领导对象之内在需求 三 传统行政文化之历史规定性 四 组织的领导风格之客观制约 五 组织自身结构与功能的定位 第四节 西方政府领导行为实践典型分析 一 罗斯福“新政”实践对转型中国的借鉴 二 英国“均衡”模式对中国改革发展的启示 三 瑞典“福利”模式对中国现代化的价值第四章 政府领导力的表达及效能 **节 领导行为类别及领导力 一 变革型领导行为及领导力 二 竞合型领导行为及领导力 三 服务型领导行为及领导力 四 可靠型领导行为及领导力 五 共享型领导行为及领导力 第二节 领导行为类别下领导力的具体表达形式 一 引导力：变革型领导行为下的领导力 二 协同力：竞合型领导行为下的领导力 三 回应力：服务型领导行为下的领导力 四 决策力：可靠型领导行为下的领导力 五 和谐力：共享型领导行为下的领导力 第三节 政府领导行为类别下领导力的“效能点” 一 创新点：变革型领导行为下的“效能点” 二 共赢点：竞合型领导行为下的“效能点” 三 需求点：服务型领导行为下的“效能点” 四 信任点：可靠型领导行为下的“效能点” 五 均衡点：共享型领导行为下的“效能点” 第四节 政府领导胜任的标准及机制 一 不同语境的领导胜任 二 政府领导胜任的标准 三 政府领导胜任的机制第五章 政府领导力的评估 **节 政府领导力评估的原则与方法选择 一 政府领导力评估遵循的原则 二 政府领导力评估方法的选择 第二节 政府领导力评估的指标及模式构建 一 政府领导力评估的不同视阈 二 领导力评估指标体系的构建 三 领导力评估模式的构建 第三节 政府领导力评估的过程 一 信息收集 二 视阈选择 三 综合考量 四 报告发布 第四节 政府领导力评估指标的实证调查分析 一 实证调查的基本情况 二 调查方法分析 三 评估指标信度的调查结果分析 四 评估指标效度的调查结果分析 五 误差分析 六 实证调查分析的结论第六章 政府领导力的实践 **节 中国式的政府领导行为及领导力的传承 一 新中国的政府领导制度变迁 二 中国政府领导力的“三次革命” 第二节 现代化进程中的领导力实践 一 变革型领导力实践 二 竞合型领导力实践 三 服务型领导力实践 四 可靠型领导力实践 五 共享型领导力实践 第三节 创新中实现中国政府的和谐领导力 一 意义与内涵：创新与和谐领导力 二 德性资源：和谐领导的伦理向度 三 创新机制：提升政府领导力关键 四 亲民治吏：组织领导行为的取向 五 品质中国：领导行为责任的实现第七章 行政决策中政府责任的强化 **节 不同视野中的政府责任 一 政治学视野中的政府责任 二 经济学视野中的政府责任 三 法理学视野中的政府责任 四 行政学视野中的政府责任 五 伦理学视野中的政府责任 第二节 行政决策中政府责任的内容 一 行政决策中政府的积极责任 二 行政决策中政府的消极责任 第三节 行政决策中政府责任的强化 一 增强决策主体的责任意识 二 提升决策主体的责任动力 三 提高决策主体的责任能力 四 明确行政决策的责任结构 五 优化行政决策的责任环境 六 构建行政决策的责任体系第八章 结论与展望参考文献附件一 政府领导力实际评估项目调查表附件二 政府领导力评估的市民调查问卷附件三 政府领导力评估指标信度及权重的调查问卷后记
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