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2011-政府概览

出版社:国家行政学院出版社出版时间:2020-11-03
开本: 16开 页数: 348
本类榜单:政治军事销量榜
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2011-政府概览 版权信息

  • ISBN:9787515002620
  • 条形码:9787515002620 ; 978-7-5150-0262-0
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

2011-政府概览 本书特色

经济合作与发展组织编著的《政府概览2011》提供了关键性的定量和定性的数据,可使循证决策得以实现并帮助政府对未来进行规划。其中对一些关键方面的政府活动、做法和绩效进行了比较,并指出了那些需要进一步审视的领域。第二章则论述了到目前为止成员国所宣布要进行的各项改革的质量问题。

2011-政府概览 内容简介

公共政策是国家经济的关键支柱。政府在经济危机余波中的果断协调行动清楚地表明了这一点。然而,这一行动,以及由于产出下降而导致的收入减少,带来了不断增长的财政压力,某些情况下甚至是难以为继的财政压力。巩固财政在很大程度上应该通过减少公共开支来实现。为避免过度削减公共服务,政府应当精简而高效。重新评估政府何时应该介入、如何介入,以及何时可以退后一步,应当是政府的结构重组工作中必不可少的一部分。简而言之,这关系到更好和更有效的治理,关系到健全的制度和高效的规则和程序。我们*近对恢复公共财政所做的研究,以及我们从诸多主题中选择对各国的诚信、规范改革和电子政务方面进行审视。都表明了这一点。

2011-政府概览 目录

概述**章 经济合作与发展组织50年第二章 巩固财政:循证决策的必要性第三章 公共财政与经济学第四章 战略远见与领导第五章 一般政府和公共企业的就业问题第六章 部分公共部门职业的薪酬第七章 人力资源管理实践第八章 施政透明度第九章 公共采购第十章 规范治理第十一章 提供公共服务的途径第十二章 部分部门的政府绩效指标附件A 收入总量的方法学附件B 政府职能分类(COFOG)附件C 财政巩固的模型假设附件D 有关政府雇员薪酬的方法学和附加说明附件E 人力资源管理方法中的综合指数附件F 2010年经合组织诚信调查中有关利益冲突披露的详细数据附件G 2010年经合组织公开采购调查的详细数据附件H 背景因素附件I 指导小组成员词汇表参考文献经济合作与发展组织后记表图
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