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权力:为什么只为某些人所拥有? 版权信息
- ISBN：9787300147819
- 条形码：9787300147819 ; 978-7-300-14781-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
权力:为什么只为某些人所拥有? 本书特色
1.斯坦福大学著名组织行为学教授集30多年经验之大成，惊世骇俗的颠覆之作。 2.领导力大师《从优秀到卓越》《基业长青》作者吉姆·柯林斯，畅销书作者《影响力》罗伯特?西奥迪尼，哈佛商学院教授畅销书《公司的王道》作者罗莎贝丝·莫斯·坎特，热力推荐。 3.中国社会科学院国际问题专家张国庆、独立财经观察家、社会学者侯宁、《it经理世界》杂志执行总编贺志刚，倾情推荐。 4.彻底颠覆人们对权力的看法——世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。 5.本书堪称普通人在强权社会中的生存指南，为每个人指出了通往权力和事业成功的真正路径。 6.在你获取权力的道路上，有三大障碍：相信这个世界是公正的，相信现有的领导力知识和成功人士的说教，而第三大障碍，就是你自己。在书中，作者为你破除偶像和传统的神话，让你了解到关系才是永恒的王道。
权力:为什么只为某些人所拥有? 内容简介
本书为斯坦福大学著名组织行为学教授，关于如何在现实世界中获得权力，运用权力，并维护权力的颠覆性作品。 作者指出“世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法，会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力，因为他们的建议通常经过了美化。 通过大量真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，不仅是一本必不可少的组织生存手册，也是领导力和管理领域的一个新标准。
权力:为什么只为某些人所拥有? 目录
序言 权力是“争”来的，不是“等”来的
**部分 每个人都可以拥有权力
第1章 业绩决定你的权力地位吗
重要的不只是业绩
别人记住了你，就等于选择了你
让有利于你的业绩凸显出来
记住你的老板认为*重要的事
恭维，一份美妙的礼物
第2章 打造你的权力特质
改变，没有什么不可以
你真的了解自己吗
7大特质让你大权在握
别让聪明埋下溃败的种子
第二部分 权力路线图
第3章 起点决定高度
**部分 每个人都可以拥有权力
第1章 业绩决定你的权力地位吗
重要的不只是业绩
别人记住了你，就等于选择了你
让有利于你的业绩凸显出来
记住你的老板认为*重要的事
恭维，一份美妙的礼物
第2章 打造你的权力特质
改变，没有什么不可以
你真的了解自己吗
7大特质让你大权在握
别让聪明埋下溃败的种子
第二部分 权力路线图
第3章 起点决定高度
展开全部
权力:为什么只为某些人所拥有? 相关资料
菲佛是权力领域中领先的思想家，他的作品可谓开卷有益。在书中，他把学术严谨性和现实主义的天才理念很好地融合在了一起。本书是菲佛多年教育及咨询经验的结晶，是我们每个人通往权力之路不可或缺的指南。 ——领导力大师 《从优秀到卓越》《基业长青》作者 吉姆?柯林斯 在书中，作者以惊人的坦诚，提供了如何在组织中获得权力、运用并维护权力的真知灼见。众所周知，当作者谈到关于权力的话题时，明智的人都会侧耳倾听。看看这本书，你就知道这是为什么了。 ——畅销书《影响力》作者 罗伯特?西奥迪尼 一个人所拥有的才华，乃至政治技巧都是在各个领域中获得成功的关键。在书中，权力领域的顶尖学者杰弗瑞?菲佛教你如何用现实的，甚至有点反传统的战术来玩转权力游戏。 ——哈佛商学院教授 畅销书《公司的王道》作者 罗莎贝丝?莫斯?坎特 权力意识不仅属于志在成为领导者的人，更应为普通人所拥有，通过智慧和努力，改变自己的处境。在国际上，中国也同样需要更多的权力意识，从而最大化中国的国家利益。 ——张国庆 中国社会科学院国际问题专家 这是一部关于“权力”的哈佛教科书，书中既有细节也有充满启迪的有趣结论。权力，人所欲也，然而这里的权力并非官场权力，它近似于一种生存智慧和职场魅力，能更迅速有效地让你在同侪中突出那些卓尔不群的特质，而正是这些特质的发现、培育和弘扬，会让你拥有更大的“权力”！但我与作者建议不同的是：耐心些，不要争! ——独立财经观察家、社会学者 侯宁 菲佛将组织中的潜规则转变成可以研究的显规则，打破了我们多年来执迷不悟的种种可笑的信条。他是管理学家中少有的说大实话的人，而且还说的那么专业！ ——贺志刚 《it经理世界》杂志社执行总编
权力:为什么只为某些人所拥有? 作者简介
杰弗瑞·菲佛（Jeffrey Pfeffer） 斯坦福大学著名组织行为学教授，曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授，也曾在伊利诺伊州立大学、加利福尼亚州立大学伯克利分校教学。 在全世界28个国家开办过高级主管培训课程，并为全美多家企业、协会和大学提供过教育及咨询服务。 主要著作有：《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力资源方程式》《潜在价值》、《管理权力》《知行差距》等。
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