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管理心理学

管理心理学

出版社:南开大学出版社出版时间:2011-11-01
开本: 16开 页数: 309
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管理心理学 版权信息

  • ISBN:9787310037988
  • 条形码:9787310037988 ; 978-7-310-03798-8
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

管理心理学 内容简介

    本书力求从理论角度阐述管理心理学的理论渊源,同时,也从应用角度阐明管理心理学的实际价值。从理论上看,管理心理学将人性假设作为其基本理论基础,以雄厚的心理学各学派的理论发展与积淀作为其背景知识,从个体心理、群体心理和组织心理三个角度,对管理过程中的动机、激励、认知、领导有效性等范畴展开讨论。从管理实际过程来看,管理心理学探讨了组织新成员的社会化过程,探讨了组织规范形成、工作效率提高、工作成就感获得、组织持续发展等现实问题。同时,也涉及了在现代科学技术革命和经济全球化背景下,跨文化组织管理等新课题。通过对这些内容的介绍,表明了管理心理学理论在当今“以人为本”管理模式中的价值所在。

管理心理学 目录

**章 管理心理学
 **节 管理心理学的学科发展
 第二节 管理的组织情境
 第三节 管理心理学的人性假设
第二章 认知与归因
  **节 知觉概述
  第二节 社会知觉
  第三节 归因
第三章 人格与管理
 **节 人格的概述
 第二节 人格理论
 第三节 人格与管理
 第四节 能力与管理
 第五节 工作分析
第四章 工作动机
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