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P道理-ERP项目实施手记 版权信息
- ISBN:9787302266372
- 条形码:9787302266372 ; 978-7-302-26637-2
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
P道理-ERP项目实施手记 本书特色
如果你是cio,你可以了解你的企业如何才能成功实施erp。如果你是企业老总,你可以了解信息化能给企业带来什么。如果你是erp顾问,你可以了解如何协调所有3p资源完成erp实施。如果你是学生,你可以了解大型企业的组织架构,精准定位你未来的职业规划。如果你是信息化用户,你可以了解信息化工程中相关人员的良苦用心。如果你是信息化系统开发人员,你可以了解产品销售和前端顾问的艰辛与荣誉。如果你是信息化产品销售,你可以了解顺利拿到单子的同时让顾问、开发和客户都给予好评。
P道理-ERP项目实施手记 内容简介
本书从不同层面说明了如何确保erp项目的成功实施。这是一本以实际工作案例和工作经验为基础的书籍,从三个层面展开论述:一开始着力从erp项目相关的人(people)展开论述,说明了企业经营决策人员、项目实施人员、系统应用人员在erp项目中的角色与作用,并说明各类人员应该如何参与到erp项目中,确保项目成功;第二部分介绍了erp产品与业务解决方案场景,结合相关行业的erp项目经验,说明erp软件是如何解决管理问题的;*后一部分说明了erp软件的实施方法,基于项目实际案例进行探索如何活学活用软件实施方法,推进erp项目的成功上线。
本书结合各类企业管理的问题、业务场景进行问题论述,其中包含了作者从业以来遇到的信息化过程中的种种典型问题,不仅从业务实施本身展开讨论,同时讲述了信息化行业中不可避免会遇到的行业内幕、潜规则以及如何应对的问题。
本书作者为从业十年以上的erp顾问,参与数十家大型企业的信息化工作,具有丰富的实战经验。
P道理-ERP项目实施手记 目录
第1章 企业高层
1.1 erp项目实施中要跑好“三匹马”
1.2 约定老板的“三大纪律、八项注意”
1.2.1 erp实施顾问的抱怨:项目实施难!
1.2.2 项目启动时高层沟通的必要性
1.2.3 与高层沟通“三大纪律、八项注意”
1.3 非理性思维下的信息化投入
1.4 从柳传志誓言罚薪半年看erp的领导责任
1.5 erp项目的高层支持要知行合一
1.5.1 案例:t公司erp项目的僵死之局
1.5.2 诊断:高层支持不到位是erp失败的关键
1.5.3 解析:高层支持erp项目应“知行合一”
1.6 erp项目高层大力支持的冰火两重天
1.6.1 故事1:客户高层大力支持是犹如“冬天里的一把火”
P道理-ERP项目实施手记 相关资料
erp概念在国内已经家喻户晓,但有多少erp系统在真正发挥作用?erp是个项目更是一种观念,是对传统管理模式的重大变革,在中国,乃至全世界范围,只要是变革势必遇到巨大的阻力,但是变革带来的结果往往是令人欣慰的。《erp项目实施手记》通过一个个生动鲜活的案例, 从多个维度剖析出erp项目实施的解决之道,结合作者创造性的erp项目实施3p理论,从根本上提高erp实施的成功概率。 ——上海百胜软件股份有限公司ceo 黄飞 与作者相识多年,已经成为无话不谈的好兄弟。很早就听说这本书,也阅读过不少内容,继龙是我所打交道的最特别的顾问,对我们集团的信息化建设提供了很大帮助。他的这本书,理论与实际场景相结合,很多案例来自于服装行业层面及企业实际运营层面,是不可多得的信息化建设人员宝典! ——太子龙集团 cio 徐建洪 继龙的《erp项目实施手记》从人、产品和流程多角度切入企业信息化项目,深入浅出,切中要害,既有专业理论,又整合了他多年的从业经验,是难得的一座信息化从业者的“天梯”。 ——浙江报喜鸟股份有限公司 cio 周宏钧 金蝶公司力推“管理与it整合解决方案”与本书作者的“管理+it”思想不谋面合,可谓是英雄所见略同!本书以详实而丰富的案例,阐述了erp项目成功的核心要素-3p,给企业管理者、cio或是信息化服务商从业人士提供了宝贵的经验,实在是一本不可多得的实践指导工具书。 ——金蝶国际软件集团有限公司 服装行业事业部 总经理 程顺祥
P道理-ERP项目实施手记 作者简介
童继龙,明源软件股份有限公司实施总监,曾就职于报喜鸟集团和红蜻蜓集团负责信息化、用友软件负责服装行业的相关工作。《信息周刊》2006年商业科技100强CIO,CSDN07、08年MVB(最有价值博客),《中国计算机报》专栏作家。关注企业IT规划、IT项目管理、信息系统运营等领域。在十年ERP生涯中,深悉此间辛酸苦辣,并进行了诸多总结与思考。 童继明,上海日清企业商品管理总监,专注于鞋服企业零售管理、供应链管理、商品运营分析领域,在鞋服企业进入“零售为王”的时代,基于“管理+IT”理论,不断总结ERP及BI系统对企业运营管理能力带来的提升,并将上述方法在多家企业进行实践,并取得了成功。
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