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2012-面试过关1500题全解全析-最新版-赠:学习卡

2012-面试过关1500题全解全析-最新版-赠:学习卡

出版社:中共党史出版社出版时间:2011-04-01
开本: 16开 页数: 282
本类榜单:考试销量榜
中 图 价:¥17.2(4.9折) 定价  ¥35.0 登录后可看到会员价
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2012-面试过关1500题全解全析-最新版-赠:学习卡 版权信息

2012-面试过关1500题全解全析-最新版-赠:学习卡 本书特色

《面试过关1500题全解全析(2012*新版国家公务员录用考试专用教材)》由启政公务员录用考试教材编写中心倾力打造,以历年公务员面试真题为核心,并辅之以一定数量的仿真面试题目,希望通过模拟演练,帮助考生建立解题自信,不再为公务员面试考试而殚精竭虑。本书的内容涵盖了公务员面试中出现过的所有题型,对各种面试题型进行深度剖析,破解答题密码。 结合历年来面试出题规律,对面试考查形式作出十种精确分类,划分成个性特征类、求职动机与职位匹配类、综合分析类、人际交往的意识与能力类、计划组织协调能力类、应变能力类、心理素质与自控能力类、领导决策与创新能力类、串词与言语表达类、演讲类共十大类型,力争全面提升考生的面试答题能力。

2012-面试过关1500题全解全析-最新版-赠:学习卡 内容简介

        《面试过关1500题全解全析(2012*新版国家公务员录用考试专用教材)》由启政公务员录用考试教材编写中心倾力打造,以历年公务员面试真题为核心,并辅之以一定数量的仿真面试题目,希望通过模拟演练,帮助考生建立解题自信,不再为公务员面试考试而殚精竭虑。本书的内容涵盖了公务员面试中出现过的所有题型,对各种面试题型进行深度剖析,破解答题密码。     结合历年来面试出题规律,对面试?查形式作出十种精确分类,划分成个性特征类、求职动机与职位匹配类、综合分析类、人际交往的意识与能力类、计划组织协调能力类、应变能力类、心理素质与自控能力类、领导决策与创新能力类、串词与言语表达类、演讲类共十大类型,力争全面提升考生的面试答题能力。

2012-面试过关1500题全解全析-最新版-赠:学习卡 目录

**部分  公务员面试真题分类实战
  **章  个性特征类
    **节  题型释义与答题要点
    第二节  成功案例分析
    第三节  经典题目与解答
  第二章  求职动机与职位匹配类
    **节  题型释义与答题要点
    第二节  成功案例分析
    第三节经典题目与解答
  第三章  综合分析类
    **节  题型释义与答题要点
    第二节  成功案例分析
    第三节  经典题目与解答
  第四章  人际交往的意识与能力类
    **节  题型释义与答题要点
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