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领导情商 版权信息
- ISBN：9787801409928
- 条形码：9787801409928 ; 978-7-80140-992-8
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
领导情商 内容简介
当你认为当前的工作不符合自己的原则或者长期目标时，你会毫不犹豫地辞掉工作，还是会为高薪所引诱？你是否具备对感情冲动说“不”的能力？你所领导的团队是为他们内心对成就的渴望而受到激励，还是高薪、引人瞩目的头衔？当你在决策的过程中，在考虑其它种种因素的同时，是否会认真考虑员工的感受吗？当你所有的回答都是后者的时候，你就需要了解领导情商这个概念，认识领导情商这个朋友了。领导情商是领导者有效地管理自我以及处理人际关系的能力。智商高的?可能成为专家、学者和教授，而情商高的人则更容易成为管理者和领导者。领导情商直接关系领导者的管理风格，进而影响到企业文化、组织氛围和团队效率。本书通过一个个生动的案例、朴实的语言，告诉领导者：领导者仅有领导艺术还不够，必须同时具备高超的领导情商，才能将情商转化为企业、单位、组织的利润、收入和成长。
领导情商 目录
**章高情商的领导者容易成功
一、情商影响着人生事业的发展
1.情商的含义及其内容/2
2.情商与智商的区别与联系/5
3.情商比智商更能影响人生事业的发展/8
二、领导情商是?种储量巨大的领导力资源
1.领导情商的含义及其特征/11
2.领导情商对领导工作的积极作用/13
三、领导者情商的评估与测试
1.低情商领导者的表现/17
2.高情商的领导者所具有的特征/20
3.流行于欧美的情商测试及测试题/24
第二章领导者的自我认知
一、了解与认识自己
1.真正地认识自己绝非易事/30
一、情商影响着人生事业的发展
1.情商的含义及其内容/2
2.情商与智商的区别与联系/5
3.情商比智商更能影响人生事业的发展/8
二、领导情商是?种储量巨大的领导力资源
1.领导情商的含义及其特征/11
2.领导情商对领导工作的积极作用/13
三、领导者情商的评估与测试
1.低情商领导者的表现/17
2.高情商的领导者所具有的特征/20
3.流行于欧美的情商测试及测试题/24
第二章领导者的自我认知
一、了解与认识自己
1.真正地认识自己绝非易事/30
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