读书月攻略拿走直接抄！
读书月预热场|满6本折上6折
欢迎光临中图网 请 | 注册
搜索
搜索全部
  • 搜索全部
  • 书名
  • 作者
  • 出版社
  • ISBN
高级搜索
我身体里的人造星星乡间的日常情感勒索神秘的黑猫
  • 合成诗经
  • 新用户注册领10元
中图网
>
管理
>
一般管理学
>
领导学
好领导会激励
分享

包邮 好领导会激励

作者：连云尧著
出版社：鹭江出版社出版时间：2011-02-01
开本： 16 页数： 158
本类榜单：管理销量榜
中 图 价:¥16.0(6.4折) 定价  ¥25.0 登录后可看到会员价
加入购物车 收藏
开年大促， 全场包邮
?新疆、西藏除外
本类五星书更多>
买过本商品的人还买了
中图价:¥16.0 加入购物车

好领导会激励 版权信息

  • ISBN：9787545902617
  • 条形码：9787545902617 ; 978-7-5459-0261-7
  • 装帧：暂无
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 所属分类：
    管理
    >
    一般管理学
    >
    领导学

好领导会激励 本书特色

    要想提高员工士气就一定得加工资、加奖金、改善福利吗？     为什么相同的激励成本产生的效果却大相径庭？     为什么同样的薪酬福利却有着不同的员工士气？     为什么消极散漫的员工换了一个上司就积极上进？     为什么有些企业待遇不高也能留住人才？     《好领导会激励》由连云尧所著，所要解决的，就是如何以较低的成本高效激励员工。

好领导会激励 内容简介

    应该说激励无处不在。不仅管理者对员工需要激励，销售人员对客户也需要激励，父母对子女也需要激励，朋友之间也需要激励，可以说，只要有人际互动的地方都需要激励。而且激励是双向的，下属对上司，子女对父母也同样需要激励。    连云尧所著的《好领导会激励》取材于企业和生活实际，从企业案例和生活故事中挖掘提炼而成，通用性更强，可以说不受行业限制，凡是管理者皆可阅读。

好领导会激励 目录

自序
**章  好领导，懂激励
　1.好领导不?不懂低成本激励
　2.怎样才是好激励
　3.激励有哪些类型
第二章  激励的常见误区
　1.以为加了薪水就一定能提高员工士气
　2.以为有规律激励员工会更努力
　3.以为员工总是需要激励
第三章  如伺使激励效果*大化
　1.**步：制定周详的激励计划
　2.第二步：遵循激励的基本原则
　3.第三步：符合员工的需要
　4.第四步：满足员工主观期望
　5.第五步：尽力延长激励时效
展开全部

好领导会激励 节选

要想提高员工士气就一定得加工资、加奖金、改善福利吗?
    为什么相同的激励成本产生的效果却大相径庭?
    为什么同样的薪酬福利却有着不同的员工士气?
    为什么消极散漫的员工换了一个上司就积极上进?
    为什么有些企业待遇不高也能留住人才?
    《好领导会激励》由连云尧所著,所要解决的,就是如何以较低的成本高效激励员工。

好领导会激励 作者简介

连云尧，知名实战型管理培训专家。第八届浙江省经营管理大师，浙江大学优秀教师。现任杭州学习力企管培训研究所副所长，北京大学、清华大学工商管理研修班客座教授，中央人民广播电台《经济之声》主讲嘉宾。 曾任国企厂长3年、外企总经理5年、全国民营企业500强总裁2年，2003年辞职后即倾力于管理培训。其职业升华过程被《浙江日报》称为“连云尧现象”。因其在企业工作20多年，有丰富的实战经验，培训的针对性和实用性极强，被誉为“4分理论6分实践”培训专家。 研究方向为企业经营管理创新，创立了“W曲线之经营模式”、“策略同盟之销售模式”、“人性理性之企业文化”和“车行式管理法”，出版了《低成本激励艺术》、《实战执行力》和《组织执行力》等教学光盘。

商品评论(0条)
写书评 赚书币
暂无评论……
书友推荐
本类畅销
浏览历史
编辑推荐
返回顶部
新手上路
新用户指引
注册用户 更改注册信息
购物常见问题
关于特价书的常见问题
购买问题
订单跟踪
付款方式
账户余额  申请提现
配送方式及费用、范围
集团购买
售后服务
退换货流程
投诉与建议
特色服务
会员等级与书币
中图网书馨卡
邀请好友购买返10元礼包
其他信息
本站简介
联系我们
招聘英才
网站联盟
友情链接
微信公众号
中图网微信
中图网微博
中图网微博
手机中图网
手机中图网
中图网
诚信认证 电子商务诚信单位认证

京ICP备09013606号-3京信市监发[2002]122号海淀公安分局备案编号：1101083394

营业执照出版物经营许可证 京出发京批字第直110071

在线客服