扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
(精)东北革命和抗日根据地货币研究
-
>
近代天津工业与企业制度
-
>
眉山金融论剑
-
>
图解资本论
-
>
金融炼金术(专业珍藏版)2021专业审订
-
>
认知世界的经济学
-
>
全球货币进化史
制度经济学研究-总第二十九辑(2010年第3期) 版权信息
- ISBN：9787505898141
- 条形码：9787505898141 ; 978-7-5058-9814-1
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
制度经济学研究-总第二十九辑(2010年第3期) 本书特色
《制度经济学研究(总第29辑)(2010年第3期)》：权力演化与国家竞争：一个基于国家间交易成本的考察杜凯 周勤 汪建分工演进、交易效率与中国农村非正规金融组织变迁郭梅亮 徐璋勇一人公司的经济学解释高明华 柯希嘉犯罪率的增长及其差异：正式与非正式社会支持和保障的视角郑筱婷 蓝宝江破产受偿规则、债权人利益冲突以及经济学解决方法江清云地方政府短视偏差、行政拖延与锁定强制——“一票否决”考核制度的行为经济学分析 叶德珠地方官员行为与经济发展：一个基于政治晋升、财政分权与腐败的文献综述郭广珍中东经济落后的制度原因：一个历史视角蒂姆·古兰 张清津 译
制度经济学研究-总第二十九辑(2010年第3期) 目录
权力演化与国家竞争：一个基于国家间交易成本的考察分工演进、交易效率与中国农村非正规金融组织变迁超边际分析视角下的中国土地发展权与征地效率——基于效率与公正的内洽假设工人权利受损原因的产权经济学分析中国地区经济的收敛性分析——基于全要素生产率的视角一人公司的经济学解释犯罪率的增长及其差异：正式与非正式社会支持和保障的视角——基于中国1998～2006年省际面板数据的实证研究法律保护对中国经济增长的影响：分省面板数据的证据破产受偿规则、债权人利益冲突以及经济学解决方法三峡外迁农村移民生活满意度及影响因素分析——以山东省广饶县移民安置点为例地方政府短视偏差、行政拖延与锁定强制——“一票否决”考核制度的行为经济学分析长期增长与计划生育政策的宏观总评述地方官员行为与经济发展：一个基于政治晋升、财政分权与腐败的文献综述中东经济落后的制度原因：一个历史视角2010年制度经济学国际研讨会综述后记
展开全部
制度经济学研究-总第二十九辑(2010年第3期) 节选
《制度经济学研究(总第29辑)(2010年第3期)》是由山东大学经济研究中心主办、经济科学出版社出版的经济学学术文献，以发表制度经济学及相关问题研究的学术成果为主。《制度经济学研究(总第29辑)(2010年第3期)》为总第29辑2010年第3期。本期收录文章有：权力演化与国家竞争：一个基于国家间交易成本的考察；分工演进、交易效率与中国农村非正规金融组织变迁；一人公司的经济学解释；长期增长与计划生育政策的宏观总评述；2010年制度经济学国际研讨会综述等。
制度经济学研究-总第二十九辑(2010年第3期) 相关资料
插图：马克思说，“在资本主义生产方式占统治地位的一切国家里，给劳动力支付报酬，是在它按契约所规定的时间发挥作用以后，例如每周的周末。因此，到处都是工人把劳动力的使用价值预付给资本家；工人在得到买者支付的劳动力价格以前，就让买者消费他的劳动力，因此，到处都是工人给资本家以信贷。这种信贷不是什么臆想，这不仅为贷方碰到资本家破产时失掉工资所证明，而且也为一系列经常的影响所证明”①。工人的人力资本收益权主要通过工资、奖金、保险福利等具体形式来实现。收益权的公共领域，是一个多因素多层次的结果。就工资问题而言，当劳动合同没有明确规定工资的准确数额、支付方式和支付时间等具体内容时，就出现了常见的工人工资公共领域问题。同时，更深层次的问题在于，工人首先向雇主支付了自己的人力资本，雇主在工人的人力资本阶段性使用后，再向工人支付工资。时间上的中间地带，可能导致的后果是：即使在劳动合同中详细规定了工资的数额、支付方式和时间等，工人的工资在真正兑现之前，仍然处于工人与雇主之间的公共领域，能否实现收益权仍然有很大的不确定性，这为雇主的机会主义行为提供了可能。而奖金的公共领域问题更为复杂。首先，奖金无法在劳动合同中事先规定。因为奖金受企业业绩和工人业绩双重的影响，不可能事先规定，因此，在劳动合同中无法规定奖金数额、发放形式和时间等。这也为雇主的机会主义行为提供了可能。其次，由于工人的业绩难以准确衡量，导致奖金在事后也难以准确界定。这是因为，任何企业的生产经营都是联合生产，联合生产的基本特征是：（1）使用两类生产要素：人的因素与物的因素；（2）联合生产的产出大于各要素分产出之和；（3）各生产要素对联合生产的贡献，通常无法直接观察（阿尔钦、德姆塞茨，1972）。即企业的产出可以看做是一种“集体产品”，是团队成员联合投入与联合产出的结果。这种“集体产品”显然是无法按个体作原子化区分的，因为在团队中，产出并不是每个特定的合作性投入的分产出之和，而是由一个团队所生产的不可分解的没有归属的价值。
书友推荐
- >
中国人在乌苏里边疆区:历史与人类学概述
中国人在乌苏里边疆区:历史与人类学概述
¥36.0¥48.0 - >
罗曼·罗兰读书随笔-精装
罗曼·罗兰读书随笔-精装
¥17.4¥58.0 - >
莉莉和章鱼
莉莉和章鱼
¥14.3¥42.0 - >
大红狗在马戏团-大红狗克里弗-助人
大红狗在马戏团-大红狗克里弗-助人
¥5.1¥10.0 - >
经典常谈
经典常谈
¥28.3¥39.8 - >
山海经
山海经
¥20.4¥68.0 - >
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
¥14.7¥45.8 - >
姑妈的宝刀
姑妈的宝刀
¥13.5¥30.0
