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多元成功路-与农村青年谈人生选择 版权信息
- ISBN:9787303110438
- 条形码:9787303110438 ; 978-7-303-11043-8
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
多元成功路-与农村青年谈人生选择 本书特色
《多元成功路:与农村青年谈人生选择》:人生而平等,但生而不同;出身不由己,人生属自己。从经济学观点来看,在这个充满资源稀缺而又好事多多的世界上,赢者通吃或绝对地被剥夺的情况,都是不太容易发生的。面对有限的外部生存空间和资源条件,你按照自己的意愿和价值目标,*大限度地充分利用了,而且尽自己*大限度的主观努力逼近了既定目标,对这个世界施加了*有力的正面影响,对他人产生了*大相对的正面效应。如此,你的人生就算成功;这般,你就是成功人士。成功是多元化、多样化的,在效果上可能有大有小,但在价值上往往小中见大、大中有小,很难用一个绝对的、外在的、一元化的标准来度量。从本质、人性、正义和正常的“真相”来看,劳动或工作的苦与乐、苦难和非苦难,具有很强的主观相对性,而没有绝对意义上的客观分别,关键在于你持有什么样的“工作态度”。成功是内在精神诉求的达成,幸福是自我价值目标的实现。只要有精神追求,人人都能成功;只要能自我超越,个个都有幸福。
多元成功路-与农村青年谈人生选择 目录
多元成功路-与农村青年谈人生选择 节选
《多元成功路:与农村青年谈人生选择》内容简介:虽然农村青年出生在农村,但生逢其时,赶上了改革开放的好时代。因此农村青年的命运不再单一。不再一味地是“面朝黄土背朝天”,农村青年的人生道路也可以是多元的。无论是走出农村进城去,还是留守农村创业致富,抑或是走出大城市进军小城镇……农村青年的命运掌握在自己手中。凶此,农村青年同样面临着人生的多元选择问题,同样需要规划好自己的人生路。《多元成功路:与农村青年谈人生选择》作者立足数十年丰富的人生经验,运用雄厚的人文学识,以前沿的人本视角,帮助农村青年理清思路,选择适合自己的人生道路,并给予他们在不同人生路上的诸多建议,进而创造属于自己的成功和幸福。
多元成功路-与农村青年谈人生选择 相关资料
要不怕犯错误。如果是不值得做的事情,那就根本不该去做。反过来说,如果值得一做的事情,而你却等到你能做得尽善尽美以后才去做,因而迟迟不动手,你就可能永远都做不成了。因此,任何值得做的事情都值得其乱做一气。如果你试过多次并且偶尔取得成功,你的名声就会远播;如果你害怕失败因而只做有把握的事情,你永远是一个无所事事而平庸的人。一次成功者原先都是一个无数次失败者。找匹马骑着上路。成功的秘诀是,一刻不停地拼命干,把工作做得比别人好。不过,更加努力地埋头苦干往往不如更聪明地干,实际上,通往成功的道路往往需要为你自己找匹马骑着,人生的成功更多是要靠别人为你做些什么,而不是你能为自己做些什么。如果你想更大限度地利用自己的职业为你提供机会,就得睁大眼睛找匹马骑着上路。如果你上了“泰坦尼克”号,那你再出色也无济于事,到头来最好的情况就是上救生艇,而且还得有幸露出水面。要找成长性好的、具有“软服务”功能的朝阳行业进入,要找最精明、出色和有能耐的人做上司,要找在自己特长方面很强而不是很弱的单位供职。以日常友谊换得商界朋友的诚心帮助,不要等到找工作需要帮忙时再想到请朋友吃饭。最难驾驭的马是你自己,获胜次数最多的未必是体重最轻、脑子最聪明或体重最棒的骑师,而通常是骑着最好的马的那位。通向成功六步定位法。成功定位需要思考六个基本问题:首先要问“你处在什么位置上?”定位是一种逆向思维,它不是问自己怎么样,而是你在预期客户心目中处于什么位置;其次要问“你想拥有什么样的位置?”这里的关键词是“拥有”,一开始就宣称自己拥有而实际上别人早就占据了,这样的所谓定位太多太多;其三是问“谁是你必须要超过的?”只有树立你的“标杆”才能获得竞争基准,你在从自己角度审视形势要花多少时间,就必须也花多少时间从对手角度来判断形势;其四要问“你有足够资金吗?”在市场经济中企图做没有财务基础的事情是会破产的;其五要问“你能坚持下去吗?”在变化的环境中坚持基本定位不动摇是一件很难能可贵的事;其六要问“你与你自己的地位相称吗?”创新精神本身毫无价值可言,它只有在为定位目标服务时才能发挥其效应。
多元成功路-与农村青年谈人生选择 作者简介
李宝元,1962年生,河南陕县人。经济学博士,北京师范大学人本发展与管理研究中心主任,经济与工商管理学院教授、博士生导师。兼任国家职业技能鉴定专家委员会人力资源管理专业委员会委员,首都教育经济研究院人力资源开发与管理研究所所长,中国宏观经济教育学会常务理事等职。学术研究基本方向:人本发展与管理;主要学术领域:人力资源开发与管理,人力资本与经济发展,制度经济学和体制改革,教育经济与管理,国民经济学,人口、资源与环境经济学。先后承担国家社会科学基金等十余项重要科研课题;发表经济管理类学术论文和文化教育类时事评论文章百余篇;出版学术专著及教材二十余部。近年来主要代表作有:《人力资源管理通要》《人力资本论》《人本发展经济学》《战略性激励》《人本方略》《战略性投资》《人力资本与经济发展》等。
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