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管理心理学-(第三版) 版权信息
- ISBN：7313027427
- 条形码：9787313027429 ; 978-7-313-02742-9
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
管理心理学-(第三版) 本书特色
《管理心理学(第3版)》：21世纪高等职业教育通用技术规划教材(经济类专业)
管理心理学-(第三版) 目录
1 管理心理学基础1.1 管理和管理心理学1.2 管理者的角色与技能1.3 管理心理学的研究原则与方法复习思考题实践与训练案例分析2 管理心理学的产生与发展2.1 中国古代的管理心理思想2.2 西方管理心理学的产生与发展2.3 管理心理学与新世纪的挑战复习思考题实践与训练案例分析3 人的差异3.1 个性差异与管理3.2 人的知觉、价值观、态度和工作满意度3.3 人的行为及其塑造复习思考题实践与训练案例分析4 激励理论4.1 激励及其动力基础4.2 内容型激励理论4.3 过程型激励理论4.4 行为改造型激励理论与综合型激励理论复习思考题实践与训练案例分析5 激励理论的现代应用5.1 目标管理5.2 员工参与与工作丰富化5.3 浮动工资与灵活福利5.4 特殊对象的激励复习思考题实践与训练题案例分析6 心理健康与管理6.1 现代社会的压力与心理健康问题6.2 心理健康管理与心理咨询6.3 压力应对6.4 挫折应对6.5 心理健康管理的新发展复习思考题实践与训练案例分析7 群体心理7.1 群体7.2 群体绩效7.3 群体动力复习思考题实践与训练案例分析8 群体中的人际交往8.1 群体中的人际关系8.2 信息沟通及其艺术8.3 冲突及其管理复习思考题实践与训练案例分析9 群体互动9.1 竞争与协作9.2 谈判与管理9.3 权力与诱导复习思考题实践与训练案例分析10 领导心理10.1 领导及领导者10.2 领导者的个体心理素质与群体结构10.3 领导者思维和行为的出发点10.4 领导特质、行为方式理论及其应用10.5 权变理论及其应用10.6 领导艺术复习思考题实践与训练案例分析11 组织文化11.1 组织文化及三种典型组织11.2 组织文化对组织的影响11.3 组织文化建设复习思考题实践与训练案例分析12 工作团队12.1 团队的类型和特征12.2 团队建设12.3 团队的组织管理复习思考题实践与训练案例分析13 组织变革与发展13.1 组织变革13.2 组织发展13.3 学习型组织及其建设复习思考题实践与训练案例分析附录：实践与训练、案例分析参考答案参考文献
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管理心理学-(第三版) 节选
《管理心理学(第3版)》为“21世纪高等职业教育通用技术规划教材（经济类专业）”之一。《管理心理学(第3版)》系统地阐述了管理心理学的主要经典理论以及管理心理学理论研究和应用研究的*新成果。《管理心理学(第3版)》内容包括管理心理学一般知识、个体激励与心理健康管理、群体心理与群体互动、领导心理与组织建设等四大部分。全书结构严谨，基本理论阐述精要，突出了基本原理与基本技术的应用。每章的内容以范例引出，以引发读者阅读兴趣。各章结尾均有小结、若干复习思考题、实践与训练和案例分析题，用以帮助学习者进一步掌握、领会所学内容和提高应用能力。《管理心理学(第3版)》重视理论与实践的结合，重视应用能力的培养和提高，可作为高等院校应用型本科教育、高等职业教育和高等专科院校经济、管理类专业教育的教材，同时可作为政府机关、企事业单位和各类组织领导干部与管理人员学习管理心理学的培训J教材和自学读物。
管理心理学-(第三版) 相关资料
管理心理学的研究内容主要有：1）个体心理研究。任何组织都是由众多的个体所组成。没有个人的工作效率，便没有组织的效率和成就。因此，个体管理是组织管理的基础，要管理人必须先了解人，而个体由于社会分工和社会角色的不同，有着不同的层次和不同的职责之分，如管理者和被管理者、技术人员和普通员工等等；而且每个人都在某种程度上是有理想、有抱负、有情感、有个性的活生生的人，有其共性的方面又必然有其个性的方面。因此，通过对组织中员工个体心理和行为的研究，做到区别差异、掌握规律、最大限度地调动人的积极性、充分开发组织中的人力资源，这是关系到现代组织生存、发展、成功的关键。个体心理研究的内容包括对个性差异、人的知觉、价值观、态度、工作满意度、需要与动机等的研究。其中核心内容是激励问题，即如何调动个人的积极性的问题。2）群体心理研究。群体心理研究的是，在有他人存在的情况下，人们受到所在组织规范、群体中其他人言论和行为的影响所形成的心理现象及其发生和发展规律、群体中个人的心理特征对群体心理的影响以及群体心理的动向。在管理心理学中群体是组织的一个基本单位，是规模不太大的人群的集合。组织中的成员总是存在于群体中，如部门、科室等，群体对外具有完成组织目标的作用，对内具有协调人际关系、满足个体心理需要的功能，因而对个体的心理状态以及整个组织的社会心理气氛有重大的影响。群体心理研究的内容包括群体心理现象、群体对个体行为的影响、群体绩效、群体中的人际关系和人际交往、群体的冲突管理、竞争与协作、谈判与管理、权力与诱导等。群体心理研究的核心内容是群体中的人际关系。
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