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研究生人力资本研究

作者：王建民

出版社：科学出版社出版时间：2010-01-01

开本： 16开 页数： 190

本类榜单：社会科学销量榜

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版权信息
内容简介
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作者简介

研究生人力资本研究版权信息

ISBN：9787030264701
条形码：9787030264701 ; 978-7-03-026470-1
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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中国教育

研究生人力资本研究内容简介

研究生人力资本，对国家核心竞争能力的建设具有决定性作用。这种资本的形成与积累，有其自身的特点和规律。
本书运用人力资本生产制度概念框架，阐释了研究生人力资本的投资、生产、结构和产权特征，考察了研究生人力资本供给的历史、现实、结构和未来，分析了研究生人力资本需求的逻辑、现状和趋势，审视了中国研究生人力资本生产的历史、现状、问题和原因，介绍了哈佛大学、麻省理工学院、牛津大学和剑桥大学的经验，提出了创新中国研究生人力资本生产制度的建议，并对研究生人力资本生产中的管理问题进行了实例分析和案例研究。
本书可作为公共管理和工商管理类专业高年级本科生、硕士生和博士生的专业学习材料，也可供人力资本和高等教育研究者参考。

研究生人力资本研究目录

序一
序二
前言
**章　研究生人力资本研究：基本问题
　**节　研究动因
　第二节　核心概念
　第三节　分析框架
　第四节　研究方法
第二章　研究生人力资本特征
　**节　投资特征
　第二节　生产特征
　第三节　结构特征
　第四节　产权特征
第三章　研究生人力资本供给
　**节　供给历史
　第二节　供给现状
　第三节　供给结构
　第四节　供给预期
第四章　研究生人力资本需求
　**节　需求逻辑
　第二节　需求现状
　第三节　需求趋势
　第四节　需求理性
第五章　研究生人力资本生产：国内审视
　**节　生产历史
　第二节　生产现状
　第三节　存在问题
　第四节　主要原因
第六章　研究生人力资本生产：国际经验
　**节　哈佛大学的经验
　第二节　麻省理工学院的经验
　第三节　牛津大学的经验
　第四节　剑桥大学的经验
第七章　研究生人力资本生产：政策建议
　**节　落实法人自主权，建立良性治理结构
　第二节　摒弃行政干预，尊重学术权利
　第三节　实行理性的投资政策，加强组织战略管理
　第四节　取消全国统一考试，创新入学选拔制度
　第五节　以需求为导向，建立和完善培养制度
　第六节　严格质量标准，优化评估机制
第八章　研究生人力资本生产管理：实例研究
第九章　研究生人力资本生产管理：案例研究
参考文献
附录a　变革中国高等教育“生产关系”：理性思考与战略选择
附录b　高等教育工程化建设中的管理模式：问题与对策
后记

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研究生人力资本研究节选

《研究生人力资本研究》内容简介：研究生人力资本，对国家核心竞争能力的建设具有决定性作用。这种资本的形成与积累，有其自身的特点和规律。《研究生人力资本研究》运用人力资本生产制度概念框架，阐释了研究生人力资本的投资、生产、结构和产权特征，考察了研究生人力资本供给的历史、现实、结构和未来，分析了研究生人力资本需求的逻辑、现状和趋势，审视了中国研究生人力资本生产的历史、现状、问题和原因，介绍了哈佛大学、麻省理工学院、牛津大学和剑桥大学的经验，提出了创新中国研究生人力资本生产制度的建议，并对研究生人力资本生产中的管理问题进行了实例分析和案例研究。《研究生人力资本研究》可作为公共管理和工商管理类专业高年级本科生、硕士生和博士生的专业学习材料，也可供人力资本和高等教育研究者参考。

研究生人力资本研究作者简介

王建民，男，经济学博士。北京师范大学管理学院教授，博士生导师。国家社会科学基金项目同行评议专家，国家级双语教学示范课程建设项目评审专家，教育部学位与研究生教育发展中心评估咨询专家，教育部人文社会科学项目评审专家，中国管理科学学会高级会员。北京市第十二、十三届人大代表。现任九三学社中央教育文化委员会副主任，九三学社北京市委常委、教育委员会主任，九三学社北京师范大学委员会主任委员。北京方舟智盟管理咨询有限公司首席专家，北京蓝色博弈战略工作室首席专家。曾是中国第一位公共管理博士后研究员，哈佛大学肯尼迪政府学院研究学者。2007～2008年在北京市财政局挂职锻炼。 1989年以来，先后在哈尔滨工业大学、天津大学、南开大学、北京师范大学和哈佛大学等高等学府学习、工作，获得多学科、综合性、高水平的知识与技能，具备多领域、跨学科、国际化的教学与研究能力。为本科生、硕士生和博士生，以及MBA、EMBA、MPA、硕士研究生课程班学员、博士研究生课程班学员、企业高级管理人员、政府厅局级干部等讲授“人力资源管理”(双语)、“战略管理学”、“战略人力资源管理研究”、“组织行为学”、“管理学”和“国际人力资源管理学”(双语)等课程，主持并主讲的“战略人力资源管理学”被教育部授予“国家精品课程”(2008年·网络教育·本科)荣誉称号。在《管理世界》、《经济管理》、《财经问题研究》、《北京师范大学学报》、《高等教育研究》等学术刊物上，发表相关学术论文近50篇，出版《人力资本生产制度研究》、《战略管理学》(普通高等教育“十一五”国家级规划教材)、《战略人力资源管理学》(北京市精品教材)等学术著作和教材10多部。主持或参加国家级、部级和国际合作课题近20项。

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