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领导艺术卷-领导干部大讲堂(壹)

领导艺术卷-领导干部大讲堂(壹)

作者:唐晋
出版社:国家行政学院出版社出版时间:2008-08-01
开本: 16开 页数: 305
本类榜单:政治军事销量榜
中 图 价:¥30.0(4.3折) 定价  ¥69.8 登录后可看到会员价
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领导艺术卷-领导干部大讲堂(壹) 版权信息

  • ISBN:9787801406255
  • 条形码:9787801406255 ; 978-7-80140-625-5
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

领导艺术卷-领导干部大讲堂(壹) 本书特色

启迪干部思想,拓展干部视野,加强干部修养,提升领导水平。
  权威专家,精华解析。

领导艺术卷-领导干部大讲堂(壹) 内容简介

《领导干部大讲堂》(领导艺术卷1)从领导者的素质、形象、魅力,用人与激励,沟通与协调,领导与语言艺术,领导者修养等方面,以理论与实践相结合的方法,对领导和领导艺术进行了详尽而周密的阐述,操作性、实用性强,是各级领导干部开展工作的良师益友,也是各级领导干部形成独立领导风格的重要参考读物,同时也是各级行政学院和党校开展培训的参考教材。

领导艺术卷-领导干部大讲堂(壹) 目录

领导概述领导工作与领导理论的历史发展领导艺术与权术领导与管理的异同领导者的含义及职责与权力追随者的含义追随者与领导者的关系 领导环境与领导体制领导环境的含义领导环境的变革领导环境的营造公共行政领导体制的含义领导体制的理论模式中国行政领导体制分析行政官僚理论与公共行政特质当代公共行政领导者的含义公共行政领导者与工商企业领导者之比较成功的领导者与有效的领导者的含义及其关系 领导者素质形象魅力领导者素质的含义及特点公共行政领导者素质领导形象的含义领导形象的建设领导魅力的含义领导魅力的构成领导魅力的培植 用人与激励任人唯贤的路线及其意义有效用人的原则有效用人的要素用人方式与评价方法考评常见的问题激励的含义激励的原则激励机制激励艺术 沟通与协调沟通的含义与特征沟通的意义沟通的类型沟通的关系模式沟通方式沟通过程及影响沟通的障碍有效沟通对公共行政领导者的要求协调的含义与意义协调的原则与方法冲突的类型与成因协调冲突的原则与方式 领导与语言艺术语言的功力与特征倾听的要诀演说的类型与要素演说的方法与技巧 领导者修养读书的益处与方法文艺作品的功能自处与自尊自控的含义自控的内容
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领导艺术卷-领导干部大讲堂(壹) 节选

工作与领导理论的历史发展
  一、领导工作是自觉的实践活动
 实践是人类社会存在和发展的基础与基本形式,人类在实践中认识世界,改造世界。实践的形式多种多样,凡是认识世界、改造世界的自觉活动,都属于实践的范畴。其中,领导工作也是一种实践形式,是人类自觉的实践活动,而且是永恒的、特殊的、重要的实践活动。
  领导工作是人类永恒的实践活动。领导工作产生于人类的共同劳动,并随着社会分工的发展而发展。从原始社会开始,人类为了生存就必须进行劳动,而劳动又必须是集体的、社会的形式,以弥补个体能力的不足。因此就必须有人指挥和协调,这就是人类领导工作的发端。
大家知道,人类的实践活动与动物相比,有三个根本不同的特点。
(1)人类的实践活动是有意识的,有着特定的目的性和计划性。马克思说过,蜜蜂建造蜂巢的本领使人间的建筑师都感到羞愧,但是人间*蹩脚的建筑师也比蜜蜂高明的地方在于,他在实际地建造自己的住房之前已经在头脑中预先把它建成了。蜜蜂建造蜂巢是用*少的建筑材料获得*大的生存空间,蜂巢是六菱形的,坚固耐久。但蜜蜂的活动是本能的活动,蜂房坏了,不知道修理,还往里面填蜜。而人类在建造自己的住房之前,头脑中已经预先有了设计图、施工方案和步骤,是自觉的活动。
(2)人类的实践活动是有组织的,有着特有的规范性和秩序性。人类社会是一个有组织的系统,小系统里面有更小的系统,大系统外边有更大的系统,系统和系统之间又互为系统。人类的一切活动都是按系统进行的。当然,某些动物,特别是灵长类动物也有类似于人类的组织形式,但那是一种原始的组织群落,是为了维持生存与繁衍的基本需要,与人类的组织是截然不同的。有组织就有领导,中国历史上的黄帝、尧、舜、禹,古希腊传说中的诸神,圣经中的摩西等,都是当时组织中的领袖。
(3)人类的实践活动是不断发展的,有着特有的累积性、传承性、普遍性和进步性。所谓普遍性是说实践的形式、结果是普遍的。比如,东方一种新的实践方式很快就传到西方,南方一种新的生活时尚很快就会普及到北方。人类的实践活动是不断发展、进步的,这种进步以几何级数加速度发展,进步的速度越来越快。科学家、未来学家分析和预测,人类20世纪科技发明的总和相当于人类有史以来所有科技发明的总和,而21世纪未来10年科技发明总和将相当于20世纪科技发明的总和。
以上三个特点就决定了领导工作必然贯穿于人类社会的始终,贯穿于一切形式的社会实践过程中。从原始社会开始,就有领导工作,否则,人类社会就会解体。虽然在不同的历史时期,领导的内容、方式、方法是不同的,如,封建社会的领导是统治,社会主义社会的领导是服务,在21世纪,强调自我领导、超级领导,但领导始终存在。
领导工作是人类特殊的实践活动。领导工作有自身的规律和特点,同其他形式的实践活动是不同的。领导活动的规律是本书研究的主要内容。领导工作的特点是多因素性、多功能性、高度的综合性、鲜明的人文特征。作为一个领导就要具备领导工作所需要的多方面知识,形成综合性的领导能力,综合处理领导工作中遇到的各种问题。公共行政者的能力结构主要包括:决策能力、指挥协调能力、处理人际关系能力、管理能力、阅读、理解与表达能力、现代信息技术能力、本行业、本领域的业务能力。这些能力融会贯通就构成综合型的领导能力和创新能力。
领导工作是人类重要的实践活动。任何一个组织所要完成的工作任务,都是单独的个体绝对无法完成的。必须有人把分散的力量凝聚起来,把无序的活动协调起来,这就是领导。在这个过程中,领导者又处在中心位置,起着发动的作用,牵一发而动全身。因此,领导工作十分重要。美国著名政治学家詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯在《领袖论》中论述了领袖人物在历史发展过程中的作用。他说,20世纪是“政治巨人的时代”,那些政治上的大人物像列宁、斯大林、毛泽东、丘吉尔、罗斯福、铁托、甘地等,他们的领导实践是震撼世界、震撼人类的,每个熟悉20世纪历史的人都知道这一点。这并不否认人民群众是历史的创造者。历史上很多领袖人物之所以功成名就、流芳百世,是因为他们根本上顺应了人民群众的要求,本身就是人民群众中杰出的一员。而有些领导者之所以身败名裂、遗臭万年,像希特勒、墨索里尼,是因为他们根本上违背了人民群众的意愿。但是,领袖人物在历史上的作用是不容抹杀的。社会分工没有高低贵贱之别,但却有重要和不重要之分。由于领导者所处的特殊位置,起着特殊的作用,就犹如身体的头脑指挥身体的各个器官,因此相对更加重要。所以,领导本身是一种职务,有职权。
综上所述,领导工作是人类自觉的实践活动,而且是永恒的、特殊的、重要的实践活动。因此,我们必须以科学的精神和态度对待领导工作,认真研究领导活动的规律和特点,积极适应领导工作的要求,自觉投入到领导活动的实

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