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劳动经济学(新世纪高校经济学教材译丛)

作者：卡赫克

出版社：上海财经大学出版社出版时间：暂无

开本： 16开 页数： 703 页

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版权信息
本书特色
目录

劳动经济学(新世纪高校经济学教材译丛) 版权信息

ISBN：9787810987516
条形码：9787810987516 ; 978-7-81098-751-6
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
经济
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劳动经济学(新世纪高校经济学教材译丛) 本书特色

这本具有里程碑意义的研究生教材既有深度又有广度，汲取了现代劳动经济学各重要领域*新研究成果的精华。《劳动经济学》是该学科惟一适用高年级研究生的教材，并将得到广泛使用。此书因其旁征博引，资料新颖的特点而将被证明是一本对于劳动经济学实践者来说不可多得的读本。本书既援引了大量的实际数据，又注重理论推导。此书的理论推导反映了劳动经济领域*近30年发生的深刻理论重构。本书的作者在一个统一的教学框架内阐述了劳动经济领域的新发展。他们的教学方法基于教学模型，并且辅之以条理清晰的教学分析，然后数学附录中指导出大部分结论。本书的教学附录是理解书中数学模型的有用工具。

劳动经济学(新世纪高校经济学教材译丛) 目录

引言
致谢
**篇供给与需求行为
**章劳动力供给
引言
1.1 新古典劳动力供给理论
1.2 劳动力供给实证问题
1.3 小结与结论
1.4 相关章节
1.5 补充读物
1.6 附录
参考文献
第二章教育与人力资本
引言
2.1 若干实情
2.2 人力资本理论
2.3 作为信号传递手段的教育
2.4 教育回报评估
2.5 小结与结论
2.6 相关章节
2.7 补充读物
参考文献
第三章工作搜寻
引言
3.1 工作搜寻基本理论
3.2 均衡搜寻模型与*佳失业保险理论
3.3 工作搜寻的实证数据
3.4 小结与结论
3.5 相关章节
3.6 补充读物
3.7 附录：失业者贴现成本
参考文献
第四章劳动力需求
引言
4.1 劳动力需求静态理论
4.2 由理论到估计值
4.3 劳动力需求与调整成本
4.4 小结与结论
4.5 相关章节
4.6 补充读物
4.7 附录
参考文献
第二篇工资的形成
第五章补偿性工资差别与歧视
第六章合同、风险分担与激励
第七章集体谈判
第三篇失业与不平等
第八章失业与通货膨胀
第九章职位再配置与失业
第十章技术进步、全球化与不平等
第四篇制度与经济政策
第十一章劳动力市场政策
第十二章制度与劳动力市场表现
数学附录

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