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组织行为学(第六版)(人力资源管理译丛)

作者：克赖特纳

出版社：中国人民大学出版社出版时间：2007-11-01

所属丛书：人力资源管理译丛

开本： 16开 Pages Per Sheet 页数： 700 页

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组织行为学(第六版)(人力资源管理译丛) 版权信息

ISBN：9787300085739
条形码：9787300085739 ; 978-7-300-08573-9
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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组织行为学(第六版)(人力资源管理译丛) 本书特色

本书是一本详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托，从深入理论阐述到精辟实践运用，系统展示组织行为学风采的优秀的MBA教科书。特别地，与以往一些教科书或枯燥于理论上的纠缠，或陷于商业化的浮躁的特点迥然不同，这本教科书把握了组织行为学理论发展的脉络以及工商组织管理实践的发展历程和趋势，既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持，更有实用的案例和讨论作为实践指导，在使两者相得益彰的结合中，铸造了这部组织行为学的鸿篇巨制。本教科书既适合研修管理学、管理心理学的学生学者教学使用，也适合管理实践者研修之用。

组织行为学(第六版)(人力资源管理译丛) 目录

1篇组织行为学导论一章组织行为学：开发以人为本的组织与技能二章管理多元化三章组织文化、社会文化与导师制四章国际组织行为学2篇组织中的个体行为

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组织行为学(第六版)(人力资源管理译丛) 节选

本书是一本详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托，从深入理论阐述到精辟实践运用，系统展示组织行为学风采的优秀的MBA教科书。特别地，与以往一些教科书或枯燥于理论上的纠缠，或陷于商业化的浮躁的特点迥然不同，这本教科书把握了组织行为学理论发展的脉络以及工商组织管理实践的发展历程和趋势，既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持，更有实用的案例和讨论作为实践指导，在使两者相得益彰的结合中，铸造了这部组织行为学的鸿篇巨制。本教科书既适合研修管理学、管理心理学的学生学者教学使用，也适合管理实践者研修之用。

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