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有效学校

出版社:辽宁师范大学出版社出版时间:2006-06-01
开本: 16开 页数: 207
本类榜单:社会科学销量榜
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有效学校 版权信息

  • ISBN:9787811033540
  • 条形码:9787811033540 ; 978-7-81103-354-0
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

有效学校 内容简介

本书是一本从现代学校建设的角度,探讨学校管理者应当确立什么样的学校理念、如何创建有效学校的培训教材。本书以问题为切入点,以自修为主,以科研为手段,以课题为载体,突出学习者能力的培养,强调教材内容与所要形成的能力的对应性。
本书从中小学实际出发,编写意图在于:形成新的学校理解,新的理解学校方式,反思学校,建构学校的意识、态度、习惯与方法。全书对有效学校的九个基本方面开展深入细致的探讨、反思和研究,从而使得中小学教育管理者形成九个方面的能力,包括:有效学校的理解力;有效学校的领导力;有效学校的设计力;有效学校的经营力;有效学校的文化力;有效学校的知识力;有效学校的研究力;有效学校的评价力;有效学校的联系力。

有效学校 目录

单元一 什么是有效学校
**节 摆脱平庸,走向卓越:理解有效学校
第二节 让学校成为学校:有效学校与无效学校的边界
 第三节 为学校增值:有效学校的使命
 案例与思考
 诊断与评价
 研修与设计
单元二 如何成为有效学校的领导者
 **节 校长的影响力:校长是学校的精神领袖
 第二节 校长的领导力:发展高效能的学校领导者
 第三节 校长的学习力:走向专业发展
 案例与思考
 诊断与评价
 研修与设计
单元三 如何有效地制定学校发展规划
 **节 理解学校发展规划
 第二节 学校发展规划与学校自主发展
 第三节 学校发展规划与教师专业发展
 第四节 校长作为学校规划的设计者
 案例与思考
 诊断与评价
 研修与设计
单元四 如何提升学校的办学品位
 **节 组织识别:学校的形象设计
 第二节 品牌至上:学校的品牌塑造
 第三节 校长作为学校经营者
 案例与思考
 诊断与评价
 研修与设计
单元五 如何发展积极的学校文化
 **节 文化是真正的学校
 第二节 用文化再造学校
 第三节 校长作为文化管理者
 案例与思考
 诊断与评价
 研修与设计
单元六 如何管理学校的知识资源
 **节 知识创造智慧:认识学校知识管理
 第二节 从个人知识到共享知识:学校知识管理的境界
 第三节 校长作为知识管理者
 案例与思考
 诊断与评价
 研修与设计
单元七 如何进行有效学校的研究
 **节 走研究型学校发展之路
 第二节 基于学校发展的校本研究
 第三节 校长作为专业研究者
 案例与思考
 诊断与评价
 研修与设计
单元八 如何实施发展性学校评价
 **节 发展性学校评价:抵及学校效能的核心
 第二节 发展性教师评价:生成有效教师
 第三节 发展性学生评价:突破“一把尺子”模式
 案例与思考
 诊断与评价
 研修与设计
单元九 如何构建学校发展共同体
 **节 学校是社区大家庭
 第二节 教师是团队成员
 第三节 家长是合作伙伴
 案例与思考
 诊断与评价
 研修与设计
附录1:研修反馈
附录2:研修资源
后记
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有效学校 节选

单元一 什么是有效学校
  基础学校是要为孩子创立一个美好的世界。一所行之有效的学校*基本的一个要素——一种能使其凝聚到一起的一种力量,用一个*简单的词来概括,那就是‘联系’。在一所行之有效的学校里,人与人之间是相互联系的,形成了一个社区大家庭;在一所行之有效的学校里,开设的课程是相互关联的,达到了连贯的目的;在一所行之有效的学校里,课堂内容与生活联系在一起,丰富了学校的环境;在一所行之有效的学校里,学习和生活联系在一起,培养了学生的优良品德。
                    ——博耶
  **节 摆脱平庸。走向卓越:理解有效学校
  学校应该像什么样子?卓有成效的学校应该具有什么特点?为什么还有如此多的学校“无效率”或“平庸”,而不是“通常意义上的有效能”呢?学校有效发展,是世界各国关注的共同事务。学校如何摆脱平庸,走向卓越,这是一个非常难于回答的问题,但它又是一个非常明确的问题。
  一、有效学校的内涵
  有效学校即高效能学校,是不断改进的学校,是指各方面均有良好绩效的学校。
  《现代汉语词典》对“效”的解释是“效果,功效”,其词条包括效果、效力、效能、效率等,综合起来就是各种力量、做法或因素产生的结果和作用。在《牛津大辞典》中,“效能”是指取得显著的或合意的效果的能力或力量;“效率”是指有效率的状态或性质;“效果”是指影响或结果;“质量”是指良好的程度。从字面的解释可看出这四者之间有显著的区别。
  ……

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