包邮人力资源管理综合实训(第二版)

作者：张霞，胡建元主编

出版社：东北财经大学出版社出版时间：2024-11-01

开本： 26cm 页数： 264页

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版权信息
内容简介
目录

人力资源管理综合实训(第二版) 版权信息

ISBN：9787565454080
条形码：9787565454080 ; 978-7-5654-5408-0
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
教材
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研究生/本科/专科教材

人力资源管理综合实训(第二版) 内容简介

本书构建了以工作过程为导向的人力资源管理实训教学体系，采用“工作流程基础理论实训演练数智化实训案例分析”的结构，基于人力资源管理工作流程以及数智化背景构筑整体实训操作流程，内容包括工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划六大模块，涵盖人力资源管理专业岗位需要掌握的主要知识和技能，具有数字化、网络化、流程化、情景化、模块化和本土化的特点。

人力资源管理综合实训(第二版) 目录

模块一工作分析
实训一工作分析实施方案设计
实训二职位说明书编写
模块二招聘与选拔
实训三招聘计划设计
实训四人员招募
实训五人员选拔——面试
实训六人员选拔——无领导小组讨论
实训七人员录用
模块三培训与开发
实训八培训需求分析
实训九培训课程设计
实训十培训效果评估
实训十一新员工入职培训方案设计
实训十二在职员工培训方案设计
模块四绩效管理
实训十三企业绩效管理诊断
实训十四关键绩效指标设计
实训十五平衡计分卡（BSC）设计
实训十六 OKR目标与关键成果法
实训十七员工绩效考核设计
模块五薪酬管理
实训十八薪酬结构设计
实训十九绩效薪酬方案设计
实训二十薪酬体系设计
模块六职业生涯规划
实训二十一个人职业生涯规划

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