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思考整理术 给思路胜过给方案

思考整理术 给思路胜过给方案

出版社:中国人民大学出版社出版时间:2025-01-01
开本: 32开 页数: 248
本类榜单:成功/励志销量榜
中 图 价:¥48.9(7.0折) 定价  ¥69.9 登录后可看到会员价
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思考整理术 给思路胜过给方案 版权信息

思考整理术 给思路胜过给方案 本书特色

1.20年商业咨询经验精华提炼的呕心之作。2.一种“不必给出解决方案,却能轻松消除对方的烦恼和困惑”的全新沟通方法。3.沟通的重点,其实不是讲通你的道理,而在于疏通对方的思维。4.4个步骤、7个着眼点、5种图示,轻松实现高效沟通和无痛交流。

思考整理术 给思路胜过给方案 内容简介

思考整理术是一种“不必给出解决方案,却能轻松消除对方的烦恼和困惑”的全新沟通方法。只需帮助对方厘清混乱的思维,对方就会迅速对你敞开心扉。该方法所做的并不是解决问题,而是引导和梳理对方的思路。通过思维整理,对方能察觉到之前未能察觉的问题,也能意识到自己真正想要做的事。
思考整理术的4个步骤:
◎确定主题;
◎了解现状;
◎描绘理想;
◎寻找(实现理想所需的)条件。 
思考整理术的7个着眼点:
◎对方是否意识到了自己的价值——价值的可视化;
◎是否陷入了思维贫瘠——想象极端情况;
◎视角的平衡——抽象度与具体度的杠杆;
◎用数字表达——量化;
◎痛点在哪里,如何解决——营销痛点;
◎预测成本效益——投资回报;
◎信息量的不一致——信息共享。

思考整理术 给思路胜过给方案 目录

序 言 整理好思维就不会觉得身心疲惫思考整理术的四个步骤 /003能使对方迅速敞开心扉的思考整理术 /005消除对方烦躁和困惑的唯一方法 /008每个人都不需要建议 /012不必试图改变对方,只需整理思维就够了 /016思考整理也能让线上交流变得轻松 /020只要理顺对方的心情,他就会拿你当自己人 /024第1章 在整理对方思维前你需要知道的事思维整理能够做到两件事 /035在整理思维时会用到的两种提问方式 /040在切入正题之前,先营造氛围 /042序 言 整理好思维就不会觉得身心疲惫思考整理术的四个步骤 /003能使对方迅速敞开心扉的思考整理术 /005消除对方烦躁和困惑的唯一方法 /008每个人都不需要建议 /012不必试图改变对方,只需整理思维就够了 /016思考整理也能让线上交流变得轻松 /020只要理顺对方的心情,他就会拿你当自己人 /024第1章 在整理对方思维前你需要知道的事思维整理能够做到两件事 /035在整理思维时会用到的两种提问方式 /040在切入正题之前,先营造氛围 /042通过“积石效应”与“弃石效应”创造畅所欲言的氛围 /051人人都有“三大困扰” /056边假设边倾听 /061成为“同路人” /064“以对方为起点”来思考 /068通过“开场白”让对方更容易敞开心扉 /072摒弃完美主义 /076第2 章 专业思考整理术四步骤:让对方不由自主地行动起来掌握专业思考整理术只需四步 /081多“假定”是关键!进行思维整理的四个步骤 /088四步骤实践案例1:与创业者咨询业务拓展 /110四步骤实践案例2:为了让下属工作更积极而谈话 /117四个步骤循环往复 /123第3 章 进行思维整理时需要关注的七个着眼点正确的着眼点能让人发现“宝藏” /135着眼点1:对方是否意识到了自己的价值——价值的可视化 /140着眼点2:是否陷入了思维贫瘠——想象极端情况 /146着眼点3:视角的平衡——抽象度与具体度的杠杆 /149着眼点4:用数字表达——量化 /153着眼点5:痛点在哪里,如何解决——营销痛点 /159着眼点6:预测成本效益——投资回报 /165着眼点7:信息量的不一致——信息共享 /170第4 章 借助事例故事突破思维整理的瓶颈借助故事的力量打破僵局 /177三种事例故事 /180事例故事能让人设身处地地思考 /183创作以对方为主角的故事 /186用“灵魂出窍”想象法深入对方的内心 /189如何积累事例故事 /191第5 章 思维整理的可视化——图示用图示瞬间实现思维整理 /197图示的功能1:把握整体情况 /200图示的功能2:使盲点无处遁形 /201有助于思维整理的五种图示模式 /202第6 章 通过增加“抽屉”,提高思维整理的速度总结对方发言的方法 /217构建一个能放空大脑的体系 /224一个行动三个目标将对方的幸福*大化 /227结 语 对方的“请教”其实是希望得到“顿悟” /231特别为读者准备的礼物 /233
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思考整理术 给思路胜过给方案 作者简介

[日]和仁达也1972年出生。以“专业思考整理术”为卖点,致力帮助管理层从愿景和财务方面实现目标,是一位有远见的合作伙伴。27岁创业,成为独立管理顾问,在业界被称为“独立顾问的榜样”。他从一个月15万日元(约7000元)的合同起步,发展至年收入超3000万日元(约140万元)。他的咨询合同平均期限为9~12年,长约可达20年甚至更久。 他开展的关系整理思考培训营总是爆满,受到了学习“合伙人式”咨询方式的咨询师和专业人士的好评。

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