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人力资源开发与管理 版权信息
- ISBN：9787302676164
- 条形码：9787302676164 ; 978-7-302-67616-4
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
人力资源开发与管理 本书特色
配套资源丰富、新形态“互联网 ”教材，案例与教辅资源完备，脉络清晰、系统全面。
人力资源开发与管理 内容简介
"本教材属于本领域新形态教材，共有九章，系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论方法和实践技术，按照学习目标、思政目标、导入案例、基本内容、导入案例思考、本章小结、复习与思考、案例分析的模式进行编排，每章都以二维码嵌入若干“拓展阅读”材料和线上自测模块。使教材内容更全面，更完整，更生动，让学生学到更多的与课程相关的课外拓展知识。同时，本教材的导入案例与课后的案例分析全部为中国本土案例，使学生学习到中国优秀企业的人力资源管理思想与实践，树立更强的民族自信与文化自信。 本教材共有人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职位分析与胜任力模型、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、国际人力资源管理九章内容。借鉴了人力资源管理的**研究成果与实践成果，融入了课程思政元素，增加了思政目标，教材导入案例与课后案例分析全部为本土案例，并在内容设置上增加了线上拓展阅读和线上自测，丰富了教材内容。本书适用于经济管理专业的本科生、研究生以及企业管理层、事业单位和政府部门管理者的教育与培训。"
人力资源开发与管理 目录
**章 人力资源管理概述 / 1**节 人力资源的基本问题 / 4第二节 人力资源管理的基本问题 / 15第三节 人力资源管理的产生与发展 / 22第四节 现代人力资源管理面临的挑战与发展趋势 / 31本章小结 / 37复习与思考 / 37第二章 人力资源战略与规划 / 38**节 人力资源战略 / 39第二节 人力资源规划 / 50第三节 人力资源供需预测和平衡 / 55第四节 人力资源规划的编制 / 66本章小结 / 69复习与思考 / 69**章 人力资源管理概述 / 1**节 人力资源的基本问题 / 4第二节 人力资源管理的基本问题 / 15第三节 人力资源管理的产生与发展 / 22第四节 现代人力资源管理面临的挑战与发展趋势 / 31本章小结 / 37复习与思考 / 37第二章 人力资源战略与规划 / 38**节 人力资源战略 / 39第二节 人力资源规划 / 50第三节 人力资源供需预测和平衡 / 55第四节 人力资源规划的编制 / 66本章小结 / 69复习与思考 / 69第三章 职位分析与胜任素质模型 / 70**节 职位分析概述 / 72第二节 职位分析的实施 / 77第三节 职位说明书的编写 / 87第四节 胜任素质模型 / 90本章小结 / 94复习与思考 / 94第四章 员工招聘 / 96**节 员工招聘概述 / 98第二节 员工招聘的主要程序 / 103第三节 员工招聘的来源与方法 / 108第四节 人员甄选 / 113第五节 录用与评估 / 123第六节 人工智能在招聘中的应用 / 127本章小结 / 130复习与思考 / 131第五章 员工培训与开发 / 132**节 员工培训与开发概述 / 134第二节 培训需求分析 / 139第三节 培训管理 / 144第四节 培训与开发方法 / 153第五节 职业生涯规划与管理 / 158本章小结 / 168复习与思考 / 168第六章 绩效管理 / 169**节 绩效管理概述 / 171第二节 绩效计划与绩效辅导 / 181第三节 绩效考评 / 193第四节 绩效反馈与结果应用 / 204本章小结 / 209复习与思考 / 210第七章 薪酬管理 / 211**节 薪酬概述 / 213第二节 薪酬管理概述 / 218第三节 基本薪酬体系设计 / 224第四节 可变薪酬 / 233第五节 员工福利 / 239本章小结 / 245复习与思考 / 245第八章 员工关系管理 / 247**节 员工关系管理概述 / 248第二节 劳动关系管理 / 252第三节 人际关系与沟通管理 / 263第四节 员工关系管理的新挑战 / 268本章小结 / 271复习与思考 / 272第九章 国际人力资源管理 / 273**节 国际人力资源管理概述 / 275第二节 跨文化管理 / 282第三节 跨国企业的员工招聘与培训 / 285第四节 跨国企业的绩效与薪酬管理 / 291本章小结 / 297复习与思考 / 297参考文献 / 299
展开全部
人力资源开发与管理 作者简介
冯红霞，女，管理学博士研究生，兰州财经大学工商管理学院副教授。长期从事人力资源管理专业的教学研究工作，主要研究方向为组织行为学与员工创新管理，主要讲授人力资源管理、员工招聘与培训、职业生涯管理、管理学等课程。在CSSCI、SCI等来源期刊发表发表学术论文二十余篇，主持课题十余项，参与编写教材三部。荣获兰州财经大学教学成果一等奖两次。
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