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无畏沟通能成事的协作指南

作者：陈怡静著

出版社：人民邮电出版社出版时间：2024-10-01

开本： 32开 页数： 208

本类榜单：成功/励志销量榜

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

无畏沟通能成事的协作指南版权信息

ISBN：9787115652621
条形码：9787115652621 ; 978-7-115-65262-1
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
成功/励志
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无畏沟通能成事的协作指南本书特色

★ 领英(LinkedIn)前全球副总裁陆坚作序，姬十三、姜Dora、王迪、刘欣诚意推荐。真诚的沟通者、自信的职场人陈怡静，和盘托出多年职场沟通心得，从实战成果交付到思维能力提升，教你不依赖头衔，也能以自身的领导力影响身边人一起做事。 ★ 一本送给所有职场人的“沟通说明书”。队友不给力，领导不靠谱，我该怎么办？我能力挺强的，可是不会沟通，怎么办？上司老让我干杂活怎么办？同事老是甩锅怎么办？需要协作，但别人不配合，我该怎么办？…… 工作里的结，用沟通解。 ★ 一本管理者和职场人都能看的职场思维提升手册，双视角切入，解决自我与团队的衔接问题，打造互信团队，创造更适合个人提升的环境。 ★ 5句口诀，8种道具，4个护身符，2套防御力。助你升级职场剧本，未来不忐忑，遇事大胆说，共赢成事。 ★ 来自20年职场人的沟通建议，用扎实的职场经验拆解年轻人常见的职场难题。以底层职场认知为基础，用升维沟通方式做技巧，帮你升级思维系统，站在更高维度俯瞰现实问题，获得更高维度的解决问题思路，实现职场沟通能力几何增长。把朋友搞得多多的，敌人搞得少少的，身边都是好队友。 ★ 每章提供职场升级目标，前后呼应，升级对比，同时提供认知反思，知行合一，学以致用。

无畏沟通能成事的协作指南内容简介

令职场人痛苦心累的不是工作本身，而是沟通不畅导致的额外情绪劳动。因为不会沟通，很多人心力交瘁，觉得队友不给力，领导不靠谱，自己吃力不讨好；因为不会沟通，很多人词不达意，导致优秀的想法无法落地，简单的工作变得复杂；因为不会沟通，很多人瞻前顾后，忐忑不敢开口，与难得的机会失之交臂。本书聚焦职场中常见的沟通问题，有针对性地提供破局方法，带你站在更高的维度解决职场中遇到的各种沟通障碍，实现从心态到行动的全方位升级，打造互信、共赢、能成事的环境，让你与同事合群，与领导同频，远离内耗，无痛上班。

无畏沟通能成事的协作指南目录

前言 **章沟通的脚本引言 003 **节沟通问题能靠自己解决吗 004 第二节如何通过理解组织，解决沟通问题 010 本章小结 014 第二章个人的误区引言 019 **节高绩效员工是卷出来的吗 021 第二节我能力挺强的，就是不会沟通 027 第三节上司老让我干杂活怎么办 036 第四节职场人卖的是时间吗 042 本章小结 047 第三章组织的目标引言 051 **节谁的责任？没有赢家的团队 053 第二节你背营收，我背利润：成年人也没法全都要 059 第三节好目标是这么炼成的 063 第四节原来我的工作对公司有意义 069 本章小结 074 第四章“他”的问题引言 079 **节 “那个人啊，真的很难评” 081 第二节比人格测试更好用的识人沟通技巧 086 第三节多说“为什么”，少说“怎么做”：更平等的沟通姿态 092 第四节情绪的钥匙，解沟通的琐 098 第五节 “有肉吃”是硬道理 103 本章小结 106 第五章“我”的局限引言 111 **节 “挨了批评好没面子” 112 第二节建立坐标系，打造稳定内核 118 第三节 “队友不给力，想带带不动” 122 第四节 “我要我觉得” 127 第五节从“都怪你”到“也怪我” 131 本章小结 136 第六章主动的奖赏引言 141 **节不给力的队友不可怕 143 第二节大胆说出“我想要” 148 第三节 “这位同学，借我电脑一用” 151 本章小结 155 第七章成长的共赢引言 159 **节警惕“工具人”心态 162 第二节 “有什么我能帮助你的” 166 本章小结 171 后记 179

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无畏沟通能成事的协作指南作者简介

陈怡静智库“在行”联合发起人，曾任“领英”中国区产品负责人。具备上市公司、创业公司及跨国公司的管理经验，擅长解决团队协作难题，推动组织完成高挑战目标。现为企业独立顾问，为上市公司和高营收创业公司提供战略规划、增长策略和人才评估等服务。发起公益项目“职场人时间捐赠计划”，聚集万名职场人为数万大学生提供免费就业咨询。

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