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女性领导 版权信息
- ISBN：9787515004303
- 条形码：9787515004303 ; 978-7-5150-0430-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
女性领导 本书特色
《女性领导》顺应女性领导的大趋势，站位很高，从女性政治的角度来探讨女性领导的优势与不足，关注女性领导成长的环境适应及环境改善，并把全书的重点放在女性领导力的提升路径方面。与国内外泛泛而谈的女性领导力著作不同，《女性领导》聚焦党政系统的女干部成长历程、成长环境和成长规律。书中很多感悟和观点颇有见地，也很有实用价值。
女性领导 内容简介
本书分为六个章节主要阐述我国正处在一个新的历史起点上，实现国家治理现代化，促进社会和谐是时代的主题，女性领导在其中承担着义不容辞的使命。女性领导与男性领导首先是共性的存在，都要完成岗位和职位赋予的工作职责；其次，与男性领导比较而言，女性领导也有由生理性别和社会性别差异带来的领导力的不同。我们相信，有了知识与胆识，有了魅力与魄力，有了眼界与胸怀的女性领导，一定会“直挂云帆济沧海”，实现领导力的全面提升。
女性领导 目录
导论
**章 女性与政治
**节 西方女性政治权利的演进
一、女性公民身份的缺失
二、为权利而奋争
第二节 中国女性政治权利的实现
一、从清末到国民党时期
二、女性政治权利的革命性转折
第三节 政治地位中的性别差距
一、全球的发展中不平衡
二、中国女性参政的情况
第二章 女性与领导
**节 影响女性领导发展的因素
一、性别刻板印象
二、“玻璃天花板”效应
第二节 领导差异研究
一、领导特质
二、领导风格
第三节 双性化研究
一、双性化人格
二、性别类型与领导
第三章 女性领导的优势
**节 女性的思维方式
一、思维方式决定领导质量
二、女性思维的形成机理
三、女性的思维方式特征及意义
第二节 女性的共情式领导
一、女性的共情优势
二、关爱人：塑造情感共同体
三、激励人：共同成长和发展
四、凝聚人：打造事业共同体
第三节 女性的自我领导
一、心理的自我领导
二、行为的自我领导
第四章 女性领导的环境
**节 女性领导的文化环境
一、传统文学和神话中的女性观
二、传统政治思想中的女性地位
三、传统文化对女性的潜在影响
第二节 女性领导的传媒环境
一、女性领导干部的媒体形象
二、对女性参政的负面影响
第三节 女性领导的政策环境
一、政策中的社会性别意识问题
二、制度化保护政策的执行问题
第五章 女性领导的环境改善
**节 法律环境的改善
一、间接法律制度的支持
二、配额制的逐步完善
第二节 政策环境的支持
一、社会性别主流化
二、健全女干部培养选拔政策
第三节 影响传媒环境
一、增强媒介把关人的性别意识
二、女性领导要重视媒介形象
第四节 社会支持系统的配套
一、非政府妇女组织
二、家务劳动社会化
三、家庭生活支持系统
第六章 女性领导力的提升
**节 注重战略和创新思维
一、锻造战略思维
二、强化创新思维
第二节 刚柔相济的领导风格
一、刚性管理与柔性领导
二、柔性领导的多维展现
第三节 有效的压力调适
一、压力来源及问题
二、调整认知状态
三、释放工作压力
四、营造和谐关系
参考文献
后记
展开全部
女性领导 作者简介
孙晓莉，江苏盐城人。2000年毕业于中国人民大学哲学系，获哲学博士学位。现任国家行政学院政治学教研部副主任、教授。 主要学术兼职有全国党建研究会特约研究员、中国政治学会理事、中国领导科学学会理事，以及国家行政学院中国领导科学研究中心副主任。主要研究领域为领导素质与领导能力、公共服务改革等。主要著作有《公共服务体制国际比较》《中国珊代化进程中的国家与社会》和《国外廉政文化概略》等。
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