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组织内人际信任演化机制

作者：宋瑜,胡肖然著

出版社：东南大学出版社出版时间：2024-06-01

开本： 16开 页数： 192

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版权信息
内容简介
目录

组织内人际信任演化机制版权信息

ISBN：9787576613971
条形码：9787576613971 ; 978-7-5766-1397-1
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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组织内人际信任演化机制内容简介

本书以组织中的上下级关系为研究背景，以社会信息加工理论为基础，从信任演化系统性的全周期视角探寻信任演化的动力机制，意在厘清并阐释信任演化的三阶段特征，诠释信任演化中的“快与慢”现象，以及信任螺旋演化中的“量变”与“质变”，形成对信任演化背后的动力机制的规律性认识，为打造具有韧性和稳定性的高质量人际信任关系提供路径和方法，系统回答“如何建构具有韧性和稳定性的信任以应对外在不确定性”这一时代的信任问题与挑战。

组织内人际信任演化机制目录

第1章绪论：人际信任的演化及意义 1.1研究背景与意义 1.2研究内容与创新 1.3章节安排第2章概念定义及文献综述 2.1信任建立的相关研究 2.2信任破裂的相关研究 2.3信任修复的相关研究 2.4信任演化各阶段的联系 2.5信任演化研究综合述评第3章上下级间人际信任关系建构的时序特征 3.1研究方法与过程 3.2研究发现 3.3研究发现讨论 3.4本章小结第4章社会信息加工理论和人际信任演化整合模型 4.1社会信息加工理论简介 4.2基于社会信息加工理论的人际信任演化整合模型 4.3进一步的研究设计 ……

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