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管理沟通(第2版) 版权信息
- ISBN:9787121482564
- 条形码:9787121482564 ; 978-7-121-48256-4
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
管理沟通(第2版) 内容简介
本书将辩证沟通思维贯穿全书,全方位、全链条地解读管理沟通的丰富场景,分为6 篇23 章。**章导论从总体上介绍全书的价值主张、鲜明特色和主要内容,各章基本上都按照“现实问题―理论基础―实务操作”的逻辑展开,以培养读者归纳分析与解读现象的能力,且书中选用了丰富的案例,有助于读者体会沟通在实际场景中的运用。自我沟通篇,包括形象沟通、角色沟通、优势沟通、情绪沟通、目标沟通,为读者阐明自我沟通的多个维度;团队沟通篇,包括融入沟通、工作沟通、情感沟通、冲突沟通,为读者剖析团队在不同发展阶段中的沟通要点;向上沟通篇,包括上司沟通、越级沟通,为读者提供不同情境下向上沟通的针对性建议;向外沟通篇,包括客户沟通、供应商沟通、政府沟通、危机沟通,为读者提供与不同利益主体沟通的建议;亲密沟通篇,包括恋爱沟通、夫妻沟通、亲子沟通、特殊场景下的亲密沟通,为读者阐明如何处理好亲密沟通;互联网沟通篇,包括互联网边界沟通、互联网碎片化沟通、互联网责任沟通,为读者详细解读如何高效并理性地进行互联网沟通。
管理沟通(第2版) 目录
管理沟通(第2版) 作者简介
刘平青,湖北人,教授、博士生导师,现为北京理工大学共同富裕与人力资源开发研究中心主任。主要从事组织行为与人力资源管理、员工关系与管理沟通、职业生涯与领导力开发、共同富裕等领域的教学和科研工作。担任中国人力资源开发研究会常务理事、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事。主持国家自然科学基金项目3项、国家社会科学基金1项以及多项其他课题。开发的企业案例有8篇获得“全国百篇优秀管理案例”。获得2022年国家级教学成果奖一等奖(排名第二)。
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