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工作分析与岗位评价 版权信息
- ISBN:9787121486050
- 条形码:9787121486050 ; 978-7-121-48605-0
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
工作分析与岗位评价 内容简介
工作分析与岗位评价是人力资源管理的基石,是实施人力资源管理实践的前置工作。工作分析主要包括工作分析准备、工作岗位调查、工作分析方法及其操作过程、工作分析成果及其编制过程,工作分析成果是招聘、培训、绩效管理等人力资源管理实践的基础;岗位评价主要包括岗位评价准备、岗位评价的方法及其操作过程,岗位评价成果是薪酬管理、员工关系管理等人力资源管理实践的依据。本书立足于基本理论、知识和方法,通过“引导案例”引导学生把相关理论和现实生活问题相结合,提高学生探索知识和解决问题的能力;通过“实验实践”环节,增强教学内容的实践性和实用性。本书配有习题、参考答案与电子课件,适合企业管理和人力资源管理专业学生的专业课学习。
工作分析与岗位评价 目录
工作分析与岗位评价 作者简介
杨明海,男,1968年3月,山东招远人,汉族,中共党员,博士研究生,管理学博士,应用经济学博士后。山东财经大学教授,博硕研究生导师,国家级一流本科人力资源管理专业建设点负责人,人力资源管理校级重点学科学术带头人,山东省优秀研究生导师。研究方向为人力资源管理、战略管理、产业组织管理,侧重人力资源管理体系设计、科技创新人才引进培养使用、区域发展管理等。
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