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人力资源管理与企业发展研究 版权信息
- ISBN:9787230069205
- 条形码:9787230069205 ; 978-7-230-06920-5
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
人力资源管理与企业发展研究 内容简介
本书介绍了企业战略发展的基本概念, 包括战略规划、战略实施和战略调整等方面; 详细阐述了人力资源管理在企业发展中的关键作用, 包括如何吸引、培养、激励和留住关键人才, 以及如何通过人力资源管理实践来支持企业战略的制定和实施。书中还对当前人力资源管理与企业发展面临的挑战进行了深入剖析, 如企业环境、技术变革、人才流动等带来的影响, 并提出了相应的应对策略和建议。
人力资源管理与企业发展研究 目录
人力资源管理与企业发展研究 作者简介
刘剑,男,汉族,重庆垫江人,大学本科学历,毕业于黑龙江工程学院工程管理专业,主要研究方向为人力资源管理与企业战略关系,曾为中铁十九局集团有限公司人力资源部薪酬科科长、经济师,现为中铁十九局集团有限公司人力资源部劳动薪酬科科长、高级经济师。 胡玉婷,女,汉族,安徽灵璧人,大学本科学历,毕业于大连轻工业学院(现大连工业大学)机械电子工程专业,主要研究方向为战略规划和企业管理,现为中铁十九局集团有限公司发展规划部企业管理科科长、高级经济师。 张国晖,男,汉族,辽宁人,大学本科学历,毕业于中央广播电视大学(现国家开放大学)工商管理专业,主要研究方向为人力资源管理与企业战略关系,曾为中铁十九局集团有限公司人力资源部人才科科长、经济师,现为中铁十九局集团有限公司人力资源部副总经理、高级经济师。
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