超值优惠券
¥50
100可用 有效期2天

全场图书通用(淘书团除外)

不再提示
关闭
图书盲袋,以书为“药”
欢迎光临中图网 请 | 注册
> >>
人力资源管理与企业发展研究

人力资源管理与企业发展研究

出版社:延边大学出版社出版时间:暂无
开本: 16开 页数: 288
本类榜单:管理销量榜
中 图 价:¥49.5(5.5折) 定价  ¥90.0 登录后可看到会员价
加入购物车 收藏
运费6元,满39元免运费
?新疆、西藏除外
本类五星书更多>

人力资源管理与企业发展研究 版权信息

人力资源管理与企业发展研究 内容简介

本书介绍了企业战略发展的基本概念, 包括战略规划、战略实施和战略调整等方面; 详细阐述了人力资源管理在企业发展中的关键作用, 包括如何吸引、培养、激励和留住关键人才, 以及如何通过人力资源管理实践来支持企业战略的制定和实施。书中还对当前人力资源管理与企业发展面临的挑战进行了深入剖析, 如企业环境、技术变革、人才流动等带来的影响, 并提出了相应的应对策略和建议。

人力资源管理与企业发展研究 目录

**章 人力资源与人力资源管理 **节 人力资源概述 第二节 人力资源管理的目标和内容 第三节 人力资源管理的意义和原则 第二章 人力资源规划与人力资源战略 **节 人力资源规划原理与实践 第二节 人力资源战略概述 第三节 人力资源战略的总体设计 第三章 员工的招聘、录用与培训 **节 员工的招聘 第二节 员工的录用 第三节 员工的培训 第四章 职业生涯管理 **节 职业生涯管理的目的和作用 第二节 个人职业生涯管理与优化 第三节 组织职业生涯管理与优化 第五章 绩效管理 **节 绩效管理概述 第二节 绩效管理的流程 第三节 绩效考评方法 第六章 薪酬及福利管理 **节 薪酬与薪酬管理 第二节 薪酬设计 第三节 员工福利 第七章 劳动关系管理 **节 劳动关系的基本理论 第二节 劳动争议处理 第八章 企业发展战略 **节 一体化战略 第二节 多元化战略 第三节 并购战略 第四节 虚拟经营战略 第九章 人力资源管理职能的战略转型与优化 **节 人力资源管理职能的战略转型 第二节 人力资源管理职能的优化 第十章 人力资源管理中的领导者观念 **节 领导者的权威观与人员能动性 第二节 领导者的人才观与队伍素质 第三节 领导者的价值观与组织文化 第十一章 企业职业经理人制度与契约化管理探索 **节 职业经理人制度概述 第二节 企业契约化管理发展历程 第三节 企业推行职业经理人制度与契约化管理的具体策略 参考文献
展开全部

人力资源管理与企业发展研究 作者简介

刘剑,男,汉族,重庆垫江人,大学本科学历,毕业于黑龙江工程学院工程管理专业,主要研究方向为人力资源管理与企业战略关系,曾为中铁十九局集团有限公司人力资源部薪酬科科长、经济师,现为中铁十九局集团有限公司人力资源部劳动薪酬科科长、高级经济师。 胡玉婷,女,汉族,安徽灵璧人,大学本科学历,毕业于大连轻工业学院(现大连工业大学)机械电子工程专业,主要研究方向为战略规划和企业管理,现为中铁十九局集团有限公司发展规划部企业管理科科长、高级经济师。 张国晖,男,汉族,辽宁人,大学本科学历,毕业于中央广播电视大学(现国家开放大学)工商管理专业,主要研究方向为人力资源管理与企业战略关系,曾为中铁十九局集团有限公司人力资源部人才科科长、经济师,现为中铁十九局集团有限公司人力资源部副总经理、高级经济师。

商品评论(0条)
暂无评论……
书友推荐
编辑推荐
返回顶部
中图网
在线客服