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股权激励方式选择偏好与契约改进路径研究 版权信息
- ISBN：9787522333038
- 条形码：9787522333038 ; 978-7-5223-3303-8
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
股权激励方式选择偏好与契约改进路径研究 内容简介
股票期权、限制性股票是《上市公司股权激励管理办法》明确指引的两种主流激励方式。自2006年正式实行《上市公司股权激励管理办法（试行）》以来，这两种主流的股权激励方式在不同阶段分别受到不同程度的选择偏好并在2012年起出现反转。这在理论上当做何解释？实践上又有何政策启示？值得深入研究。本书基于长期时间窗口并结合宏观与微观研究视角，通过实证揭示、规范评判、制度选择和实践验证的四大研究步骤，对上市公司经营者股权激励方式选择偏好及其后果进行了深入研究。结果发现，限制性股票更有利于现代企业高管激励与约束的双重治理目标，而股票期权的风险约束作用不尽人意。其蕴含的政策启示在于，经济形势利好时期股权激励方式选择偏好并不重要，但经济形势不利时期，则至关重要。
股权激励方式选择偏好与契约改进路径研究 目录
第1章 绪论
1.1 问题提出与研究意义
1.2 研究方法与技术路线
1.3 主要难点与可能创新
1.4 章节安排
第2章 相关理论与文献综述
2.1 概念界定
2.2 基础理论
2.3 文献回顾
第3章 股权激励方式选择动因与偏好变迁
3.1 引言
3.2 股权激励方式特点与选择偏好
3.3 股权激励方式选择动因与偏好反转研究假设
3.4 研究设计
3.5 实证结果与分析
3.6 本章小结
第4章 股权激励方式选择偏好与激励效应
4.1 引言
4.2 股权激励方式选择偏好与激励效应研究假设
4.3 研究设计
4.4 实证结果与分析
4.5 进一步研究
4.6 本章小结
第5章 股权激励方式效率异质性启示与剩余索取权配置
5.1 引言
5.2 股权激励方式效率异质性对剩余索取权配置的启示
5.3 基于剩余索取权配置的激励契约研究进展与机会
5.4 剩余索取权不同配置方式的激励机理
5.5 剩余索取权赠予式配置的激励契约模型及效率损失
5.6 剩余索取权购买式配置的激励契约模型及效率改进
5.7 引入相对业绩评价的剩余索取权激励契约模型及效率改进
5.8 剩余索取权购买式配置效率启示与股权激励契约改进路径探讨
5.9 本章小结
第6章 剩余索取权购买式配置的新型股权激励契约实践与效果验证
6.1 引言
6.2 剩余索取权购买式配置的新型股权激励契约实践模式
6.3 新型股权激励契约之内部跟投激励机理与研究假设
6.4 实证研究设计
6.5 实证结果与分析
6.6 本章小结
第7章 结论与展望
7.1 研究结论
7.2 理论贡献
7.3 实践启示
7.4 局限与展望
参考文献
后记
展开全部
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