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人力资源/行政管理

人力资源管理

作者：龚志周,谷云燕编

出版社：中国经济出版社出版时间：2024-08-01

开本： 16开 页数： 240

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

人力资源管理版权信息

ISBN：9787513678735
条形码：9787513678735 ; 978-7-5136-7873-5
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

人力资源管理本书特色

人力资源、管理、高等学校、教材全国高等学校、专科院校师生均可使用，有配套课件可供老师上课使用

人力资源管理内容简介

本书内容共分七章，以人力资源管理理论为基础，系统全面地介绍了人力资源规划、职位分析与设计、员工招聘与选拔、员工培训与开发、员工绩效与薪酬福利管理以及数字化赋能劳动关系管理等。本书特色如下：（1）内容系统全面，构建完整知识体系。（2）项目式章节规划，注重实践应用。（3）融入课程思政，提升人文素养。（4）案例新颖贴合实际，本书所选案例多为国内知名企业的真实案例，具有新颖性和实用性。（5）融合数字化知识点，介绍了数字化技术在人力资源管理中的应用，使读者能够跟上时代步伐，掌握前沿技术。本书既可作为高等院校人力资源专业教材使用，也可作为企业管理学者及社会相关行业从业人员的参考及培训用书。

人力资源管理目录

项目一人力资源管理基础 .001 任务一人力资源理论基础002 任务二人力资源实践基础013 任务三数字化赋能下的人力资源管理 .021 思政课堂 031 课后练习 032 项目二人力资源规划 033 任务一数字赋能的人力资源规划 .035 任务二人力资源供需预测及平衡机制 .043 任务三人力资源管理信息系统与数据分析 054 思政课堂 059 课后练习 060 项目三职位分析与胜任素质模型 061 任务一数字化环境下职位分析与设计 .062 任务二胜任素质模型 .086 思政课堂 095 课后练习 096 项目四员工招聘与选拔 098 任务一招聘管理的基本原理和流程 099 任务二人员的甄选与测评109 任务三招聘数字化转型的策略和实践 .126 思政课堂 132 课后练习 133 项目五员工培训与开发 134 任务一数字化赋能的培训与开发 .136 任务二培训与开发工作的制定与实施 .145 任务三职业生涯规划与管理 160 思政课堂 168 课后练习 169 项目六绩效与薪酬福利管理 170 任务一绩效与绩效管理 172 任务二数字时代的绩效管理 188 任务三薪酬福利管理 .191 任务四数字化薪酬福利管理 203 思政课堂 209 课后练习 210 项目七数字化赋能的劳动关系管理 .212 任务一劳动合同数字化管理的规范与操作 213 任务二日常事务数字化管理的精细化运作 225 任务三劳动争议管理 .229 思政课堂 232 课后练习 233 参考文献 234

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人力资源管理作者简介

龚志周，男，毕业于浙江大学企业管理专业，博士研究生。现就职于东莞理工学院，职称副教授。主要从事人力资源管理、绩效管理等课程的教学、专业建设和研究。就职期间发表专业论文12篇，主持省级课题2项，市级课题4项，参与编写教材2部。主讲《人力资源管理》获2021年度广东省线上线下混合式一流本科课程荣誉称号。谷云燕，女，毕业于中国人民大学产业经济学专业，硕士研究生。现就职于东莞理工学院，职称讲师。主要从事人力资源管理、培训与开发等课程的教学、专业建设和研究。主持省级教改课题1项，主持校级教改课题6项，主持市级课题2项，参与国家级课题2项，参与省级课题多项，参与编著著作1部，参与编写教材1部。

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