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中国上市公司股权激励有效性研究 版权信息
- ISBN：9787522326702
- 条形码：9787522326702 ; 978-7-5223-2670-2
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
中国上市公司股权激励有效性研究 内容简介
股权激励作为国外发展相对成熟的制度和机制，引入中国后是否发挥了有效性是一个值得研究的问题。一方面，股权激励可能是*优契约的一种体现，将委托人和代理人的利益趋于一致；另一方面，股权激励还有可能是管理者权力理论的一种体现，反映了高管的机会主义行为。本文以股权激励管理办法实施以来，推出股权激励方案的公司为样本，从股权激励的激励效应和股权激励中的机会主义行为两个角度研究我国现行股权激励制度。从*优契约理论的角度，本文以利益协同激励和风险承担激励两个方面考察股权激励制度对公司风险承担、投资政策、财务政策以及公司经营集中度的影响，并进一步分析了风险承担激励可以改善公司的资源配置效率。从管理者权力理论的视角，分析了高管股权激励中的机会主义行为，包括股权激励中的盈余管理问题以及操纵财务会计政策的问题。
中国上市公司股权激励有效性研究 目录
**章 绪论
节 问题的提出
第二节 研究方法和研究思路
第三节 研究内容与创新点
第二章 相关文献回顾和评述
节 合约理论
第二节 契约理论框架下的股权激励合约
第三节 管理层权力理论框架下的股权激励合约
第四节 文献评述
第三章 股权激励有效性的理论分析
节 股权激励的动因分析
第二节 股权激励的激励效应
第三节 股权激励中的机会主义
第四节 股权激励影响公司行为的理论分析
第四章 股权激励对风险承担的影响研究
节 理论分析和研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证检验结果
第四节 本章小结
第五章 业绩型股权激励对盈余质量的影响研究
节 理论分析和研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证分析
第四节 本章小结
第六章 业绩型股权激励、盈余操纵与资产减值
节 理论分析和研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证检验
第四节 本章小结
第七章 业绩型股权激励对收益平滑的影响研究
节 理论分析和研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证检验
第四节 本章小结
第八章 研究结论及展望
节 研究结论和政策建议
第二节 进一步研究的方向
参考文献
展开全部
中国上市公司股权激励有效性研究 作者简介
王栋，出生于1983年1月，河南省荥阳市人，管理学博士学位，研究方向为公司治理与资本市场。现为河南财经政法大学工商管理学院讲师。曾在《南开管理评论》《经济管理》等刊物上发表多篇论文。获得英国Emerald出版集团“2018 Emerald Literati Highly Commended Paper”奖。主持河南省科技厅软科学研究课题1项，曾参加 自然科学基金重点项目和 自然科学基金青年项目等多项 课题。
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