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引导式管理:目标导向的自我管理新范式 版权信息
- ISBN:9787509018019
- 条形码:9787509018019 ; 978-7-5090-1801-9
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
引导式管理:目标导向的自我管理新范式 本书特色
员工工作不积极、做事没章法、业绩不达标,管理者制定目标靠感觉、管理靠管控、不了解员工真实想法……如何解决这些问题? 本书将彼得·德鲁克的目标管理思想与引导的方法论相结合,通过六大管理流程帮助员工实现自我管理,提升执行力;帮助管理者厘清管理原则,迅速提升领导力。
引导式管理:目标导向的自我管理新范式 内容简介
本书以彼得·德鲁克的目标管理思想为基础,结合引导的方法论和流程,详细阐述了引导式管理如何围绕目标开展管理工作,引导式管理者需要具备怎样的能力才能胜任管理工作,旨在帮助企业建立一套使管理者和员工以目标为导向的自我管理、自我控制的管理体系。 引导式管理可以帮助企业有效应对快速变化的内外部环境,促进个体和企业快速成长,帮助管理者厘清管理原则、建立胜任力模型、提升管理能力。
引导式管理:目标导向的自我管理新范式 目录
引导式管理:目标导向的自我管理新范式 作者简介
徐宗浩 荷兰商学院工商管理博士,香港大学工商管理硕士,引导式管理开创者,彼得·德鲁克学院优秀合作老师,CCMP(认证变革管理专家),CPF(IAF认证的专业引导师)。 曾任世界500强企业管理者,从事国家营销、大客户销售、海外分支机构和企业国际化管理工作多年,熟悉彼得·德鲁克的管理思想、引导技术和教练技术,有较为深厚的理论功底和丰富的实践经验。
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