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克服组织惯性:商业模式创新的实现路径

作者：廖素琴著

出版社：浙江大学出版社出版时间：暂无

开本： 26cm 页数： 184页

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

克服组织惯性:商业模式创新的实现路径版权信息

ISBN：9787308244145
条形码：9787308244145 ; 978-7-308-24414-5
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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克服组织惯性:商业模式创新的实现路径内容简介

本书以中国高新技术行业为研究对象，从商业模式创新探索过程中面临的组织惯性切入，探究新型分布式领导模式、资源获取、能力利用如何克服创新过程中的资源和路径依赖，从而推进商业模式创新，同时使用模糊集定性对比分析方法对商业模式创新的形成机制进行更加深入的剖析。本书一方面给可为从事企业经营及管理方面的从业者提供创新路径参考，另一方面可为研究商业模式创新的学者及对企业商业模式创新感兴趣的广大读者提供有益的借鉴。

克服组织惯性:商业模式创新的实现路径目录

**章绪论 **节研究背景第二节研究问题第三节研究思路和技术路线第四节研究内容与研究方法第五节可能的创新点第二章理论基础与文献综述 **节理论基础第二节相关研究综述本章小结第三章分布式领导对商业模式创新的影响机制研究 **节理论基础与研究假设第二节研究设计第三节分析和结果第四节结论与讨论第四章开放式创新、组织敏捷性对商业模式创新的影响机制研究 **节理论基础与研究假设第二节组织敏捷性的中介作用第三节研究设计第四节分析和结果第五节结论与讨论第五章分布式领导、开放式创新与组织敏捷性配置组合对商业模式创新的影响研究 **节研究概况第二节理论基础与研究命题第三节研究方法第四节分析和结果第五节结论与讨论第六章研究结论、贡献以及展望 **节研究结论第二节理论贡献第三节管理启示第四节研究局限与展望参考文献

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