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引领驱动:现代化国际大都市人才问题探索 版权信息
- ISBN:9787552044348
- 条形码:9787552044348 ; 978-7-5520-4434-8
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
引领驱动:现代化国际大都市人才问题探索 内容简介
本书基于作者长期对人才发展的研究,依托近年来作者承担的上海市政府决策咨询课题、软科学课题以及相关研究成果,以社会主义现代化国际大都市建设为背景,聚焦人才引领驱动主题,探索人才发展驱动国际大都市建设发展之道,提出当下和未来发展之策。
引领驱动:现代化国际大都市人才问题探索 目录
**章
人才引领驱动:中国式现代化背景下国际大都市发展的重要命题
一、中国式现代化进程中人才新变化、新要求
二、人才引领驱动:中国式现代化的重要动力
三、人才引领驱动:以高水平人才高地建设为突破口
第二章
战略科技人才:引领驱动国际大都市人才发展的决定力量
一、战略科技人才的内涵、特征、意义
二、老一辈战略科学家成长路径分析
三、新生代战略科技人才成长分析:以潘建伟院士为例
四、推进战略科技人才成长发展的对策思考
第三章
海外人才:引领驱动国际大都市人才发展的重要力量
一、上海海外人才发展的历史进程
二、上海海外人才发展面临新形势、新任务
三、上海海外人才发展面临的主要问题
四、上海加大海外人才引进的对策建议
第四章
创新创业人才:引领驱动国际大都市人才发展的变革力量
一、全球创新创业人才流动新趋势、新特点
二、上海吸引全球创新创业人才基本情况、发展瓶颈
三、国内先进地区吸引全球创新创业人才的比较与借鉴
四、上海吸引全球人才创新创业的对策建议
第五章
企业科技创新人才:引领驱动国际大都市人才发展的关键力量
一、全球企业科技创新人才流动与集聚的基本特征
二、企业科技创新人才集聚动因分析
三、企业科技创新人才全球流动与集聚对我国的启示与思考
第六章
健全国内人才引进:引领驱动国际大都市人才发展的重要基础
一、上海国内人才引进及其指标的主要问题
二、上海国内科创人才引进面临的新形势
三、完善上海国内人才引进指标的对策建议
第七章
推动海外人才从业自由:引领驱动国际大都市人才发展的新兴领域
一、开展海外人才从业自由的重要意义
二、海外人才从业自由的理解
三、从业自由政策的比较与借鉴
四、探索海外人才从业自由的对策建议
第八章
人力资源服务业:引领驱动国际大都市人才发展的赋能力量
一、全球科技创新中心建设对人力资源服务业发展的要求
二、人力资源服务支撑全球科技创新中心建设的总体思路与对策建议
第九章
外国人才公共服务体系:引领驱动国际大都市人才发展的新域命题
一、外国人才公共服务体系建设的新要求
二、外国人才公共服务体系的主要问题
三、外国人才公共服务体系的国际经验
四、建立健全外国人才公共服务体系的对策建议
五、结论
第十章
创新型政府:引领驱动国际大都市人才发展的重要保障
展开全部
引领驱动:现代化国际大都市人才问题探索 作者简介
汪怿,男,上海社会科学院信息研究所副所长、研究员,博士生导师;上海社会科学院人力资源研究中心主任。主持省部级及以上课题20余项,承担上海“人才20条”“人才30条”“人才高峰建设工程”等有关专题研究,执笔《上海市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,撰写的专报获中央、省市领导批示20多次。
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