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人力资源/行政管理

基于人力资源大数据的就业形式综合分析研究

作者：李明奎

出版社：吉林科学技术出版社出版时间：2024-07-01

开本： 16开 页数： 130

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版权信息
内容简介
目录

基于人力资源大数据的就业形式综合分析研究版权信息

ISBN：9787574401037
条形码：9787574401037 ; 978-7-5744-0103-7
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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基于人力资源大数据的就业形式综合分析研究内容简介

本书针对人力资源大数据分析研究，介绍了人力资源管理的内容、方法、实践、大数据的获取与整理、大数据在企业人力资源管理中的应用，结合人力资源的招聘、培训考核、绩效管理、薪酬福利等，探讨人力资源的各项管理以及大数据化服务建设的展望。

基于人力资源大数据的就业形式综合分析研究目录

**章大数据与人力资源管理的综合分析 **节人力资源数据分析的意义第二节大数据时代企业人力资源管理创新思考第三节大数据时代的人力资源管理实践第二章人力资源管理信息系统选型与实施 **节人力资源管理信息化建设模式第二节人力资源管理信息系统选型过程第三节人力资源管理信息化建设投入分析第四节人力资源管理信息系统实施项目组织第五节人力资源管理信息系统实施工作内容第六节人力资源管理信息系统维护的主要工作第三章基于大数据的人力资源管理模式 **节大数据企业人力资源管理的转型升级第二节大数据在企业人力资源管理中的应用第三节大数据时代的在线招聘第四章人力资源网站规划与建设 **节人力资源网站概述第二节人力资源网站的前期规划第三节人力资源网站的建设第四节人力资源网站的安全与推广第五章基于大数据的人力资源规划与招聘 **节人力资源规划概述第二节大数据改进人力资源规划第三节人力资源招聘概述第四节大数据改进人力资源招聘第六章基于大数据的人才评价 **节人才评价的定义与功能第二节人才评价的问题分析第三节大数据如何升级人才评价参考文献

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