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企业高管团队内耗及调适研究

作者：阮云胜著

出版社：原子能出版社出版时间：2024-05-01

开本： 16开 页数： 305页

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版权信息
内容简介
目录

企业高管团队内耗及调适研究版权信息

ISBN：9787522121970
条形码：9787522121970 ; 978-7-5221-2197-0
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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企业高管团队内耗及调适研究内容简介

本书主要从企业高管内耗概论, 包括企业高管内耗的理论依据以及危害; 接着剖析了企业高管内耗的表现与原因; 然后进一步阐释企业高管内耗的类型, 主要包括普通型内耗、国有企业“三栖型”内耗以及特殊性内耗等; 又从纵深层面, 剖析了企业常见内耗的机理分析及测度, 主要涉及企业分配过程中的内耗生成机理、企业价值链形成过程中的内耗机理及测度、企业人力资源配置过程中的内耗机理及测度; 然后探究出了企业高管团队内耗的规避路径, 主要包含以下四点, 即树立科学的发展导向、优化高管团队的结构、严格化的制度与管理强化、关注团队人文情怀; 并适时提出关于企业高管团队内耗的调适策略, 主要从以下几个方面入手, 即打破部门壁垒, 实现高产、建立共同愿景, 组织内部协调一致、简化组织流程设计, 适当放权、信息公开透明, 降低沟通成本、企业高层提升自我修养与自我管理能力。

企业高管团队内耗及调适研究目录

绪论节研究动因及背景节研究目的及意义第三节企业内耗理论构架章企业高管团队内耗概述节企业高管团队内耗的概念节企业高管团队内耗理论依据第三节企业高管团队内耗的危害章企业高管团队内耗的表现与原因节企业高管团队内耗的表现节企业高管团队内耗的成因第三章企业高管团队内耗的类型节普通型内耗节三栖型内耗第三节特殊型内耗第四章企业常见内耗的机理分析及测度节企业分配过程中的内耗生成机理节企业价值链形成过程中的内耗机理及测度第三节企业人力资源配置过程中的内耗机理及测度第五章企业高管团队内耗的规避路径节树立科学的发展导向节优化高管团队的结构第三节严格化的制度与管理强化第四节关注团队人文情怀第六章企业高管团队内耗的调适策略节打破部门壁垒，实现高产节建立共同愿景，组织内部协调一致第三节简化组织流程设计，适当放权第四节信息公开透明，降低沟通成本第五节企业高层提升自我修养与自我管理能力参考文献

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