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公司治理:组织视角(第3版)(工商管理经典译丛) 版权信息
- ISBN:9787300327259
- 条形码:9787300327259 ; 978-7-300-32725-9
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
公司治理:组织视角(第3版)(工商管理经典译丛) 内容简介
本书基于组织视角探究公司治理问题,包括董事会的职责与结构,战略、绩效衡量与风险管理,高管薪酬与继任计划,公司控制权市场,股东与股东激进主义,公司治理与ESG评级等。本书兼具学术深度和内容广度,是公司治理的**之书!
第3版的内容包括:
·根据公司治理的新近研究成果、研究趋势及政策规定,讨论了当前公司治理机制的各种形态,并阐述了不同公司治理机制对组织绩效的影响。
·全面更新了实证研究数据、情境案例、图表、文献等。
· 增加了全新的一章“利益相关者与利益相关者激进主义”,凸显了和环境、社会与治理(ESG)相关的理论、指标以及信息披露、评级方法等内容。
本书旨在为改善公司治理提供全面、客观的信息,无论是企业、投资者,还是政府官员、学者,都可以从中获得启示。
公司治理:组织视角(第3版)(工商管理经典译丛) 目录
1.1经理人自利
1.2定义公司治理
1.3公司治理标准
1.4"一体适用"的很好实践是否存在
1.5公司治理与公司绩效的关系
第2章国际公司治理
2.1资本市场
2.2法律
2.3会计准则
2.4监管制度
2.5社会与文化价值观
2.6不同国家的公司治理结构
美国
英国
德国
日本
韩国
中国
印度
巴西
……
公司治理:组织视角(第3版)(工商管理经典译丛) 作者简介
戴维·拉克尔(David Larcker),美国斯坦福大学商学院会计系教授、公司治理研究项目负责人及公司治理研究中心资深教授,主要研究领域包括高管薪酬、公司治理及管理会计学,发表了诸多学术研究论文,其研究经常被大众媒体及商业新闻援引。 布莱恩·泰安(Brian Tayan),美国斯坦福大学商学院公司治理研究项目成员,撰写了一系列有关公司治理的学术研究论文,涉及董事会、继任计划、高管薪酬、财务会计及股东关系等主题。
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