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精益管理实操笔记

精益管理实操笔记

作者:鲁朗 著
出版社:中国铁道出版社出版时间:2024-07-01
开本: 16开 页数: 224
本类榜单:管理销量榜
中 图 价:¥57.7(7.3折) 定价  ¥79.0 登录后可看到会员价
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精益管理实操笔记 版权信息

  • ISBN:9787113308865
  • 条形码:9787113308865 ; 978-7-113-30886-5
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

精益管理实操笔记 内容简介

全球经济增速放缓,企业生存空间、利润空间一再压缩,推行精益管理已经成为一种必然选择。那么,在零售连锁企业中如何推行精益管理呢,过程中会遇到哪些问题,这些问题又是怎么被一一解决的呢?本书以作者在国内零售连锁实体TOP1推进精益管理的亲身经历为蓝本,从如何在企业启动精益管理开始,共分11章,用二十多个经过实践检验的实用工具和无数行之有效的思路、方法,分步骤、手把手的教给你一套拿起来就能用、照抄也出彩的精益管理推进方法。

精益管理实操笔记 目录

**章 启动前:弄清楚三件事就够了 一、实现高质量发展:这是企业推行精益管理的内在动机 二、推动精益变革:这是企业推行精益管理的目标 三、P(process)型标准:精益管理 关注过程 小故事:精益管理“管”什么 第二章 启动中:做好组织建设 一、先点将,再招兵:懂拉动的才是 合适的精益管理推动人 二、兵要精,人要广:巧用价值流识别潜在的支持群体 三、有组织,有纪律:引入4DX完成精益对接人机制建设 小故事:“番号”很重要吗 第三章 启动后:先动起来 一、高层:把PDCA循环介绍给高管 二、中层:办公室5S开展起来 三、基层:零参与门槛的精益小改善 四、全员:用《S超市精益简报》刷存在感,放大战果 小故事:是要数量还是要质量 第四章 推进(广阔战场)步骤1:明确主题和“抓手” 一、找到 突破口:学会倾听顾客的声音 二、找准机会人群:以消除浪费为视角挑选机会人群 三、找对机会点:在现有工作中寻找改善机会点 四、尝试提炼主题和口号:打造专属的精益精神 小故事:千元征集令 第五章 推进(广阔战场)步骤2:在全员学习的同时推进改善 一、营造“比学赶帮超”的氛围:构建学习型组织 二、在高层中培养“铁粉”:全面质量管理与高层管理者的承诺 三、在中层中培养盟友:管理培训计划与管理者 的改善 四、黄带、绿带、黑带:精益带级人才培养 五、在基层中培养追随者:业内培训与精益建议系统 小故事:奖金怎么分 第六章 推进(广阔战场)步骤3:用项目认证倒逼产出 一、多熟悉精益项目:精益项目有等级之分 二、多提供“吃螃蟹”的机会:鼓励个人推动的改善 三、多组织项目认证活动:规范团队推动的改善 四、多开展项目辅导工作:灌输用数据说话与可视化理念 五、多给予员工肯定:借鉴戴明奖与自我实现理论 小故事:不患寡而患不均 第七章 推进(局部战场)——高层:有节拍地完成管理行为渐变 一、总目标:把高层变成精益变革代理人 二、 拍:让管理看板进入高管办公室 三、第二拍:让onepage成为常用汇报工具 四、第三拍:让全面流动管理重塑工作流程 五、第四拍:让精益作战室驱动管理行为改变 小故事:真正的空杯心态 第八章 推进(局部战场)——中层:把每一次标杆学习都当成脱胎换骨 一、策划时,先搞清楚学什么:精益对标要有明确的目的 二、对标时,带着问题去学习:设置控制点让对标活动受控 三、内化时,要有结果导向的追踪机制:把控制点变成检查点 四、固化时,要有变革的勇气:用ESIA去优化你的流程 小故事:海尔的日清法怎么对标 第九章 推进(局部战场)——基层:推进现场管理专业化
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精益管理实操笔记 作者简介

鲁朗,十一年零售连锁集团公司经营管理经验,五年咨询公司从业经历,TCL等企业工作实战。管理学学士,精益管理绿带。在华润万家专职从事全集团公司精益管理推动工作期间,由于出色的表现和所取得的突出成果,获得华润创业“2013年度精益MVP”。此外,还擅长战略规划、项目管理等。

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