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美国劳动法精要(第六版)

作者：(美)威廉·B.古德著李凌云译

出版社：商务印书馆出版时间：2024-07-01

开本： 16开 页数： 528

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美国劳动法精要(第六版) 版权信息

ISBN：9787100227483
条形码：9787100227483 ; 978-7-100-22748-3
装帧：精装
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
法律
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美国劳动法精要(第六版) 本书特色

美国属英美法系国家，在劳动法方面除了国家的成文法外，法院的判例以及全国劳动关系委员会的决议都对劳动关系的法律调整起着重要作用。国外的劳动法书籍往往长篇累牍，法学院学生读起来已是不胜其苦，更遑论对美国法律制度和劳动用工不熟悉的中国读者。本书全面梳理了美国劳动法的发展脉络，介绍了主要的劳动法律制度和重要判例都并附之以独到的分析，既涵盖集体劳动关系法的所有问题，又涉猎个别劳动关系法中的主要问题。古德教授的法学理论与实践俱佳，因而该书不仅具有深刻的理论性，也兼具实务指导性，在美国的法学院、律师、工会、劳动关系研究者当中都深受欢迎。该书的翻译对于中国读者了解美国劳动法制的历史沿革、运行状况和*新动态都大有裨益。

美国劳动法精要(第六版) 内容简介

《美国劳动法精要》是一本为劳工律师、劳方和资方代表、学生、一般执业律师以及工会会员、政府官员和其他国家的学者编写的通俗易懂的劳动法指南。包括国家劳动关系法、不当劳动行为、集体谈判关系、争议处理、公共部门劳动关系、公益劳动法以及职业体育中的劳动关系。该书出版以来的每一个版本都注重反映美国劳动法的*新发展。第六版中融入作者对许多新问题的思考，包括科技对美国劳动关系产生的深刻影响；各类劳动法问题的*新判例，特别是近十年来国家劳动关系委员会的裁决、联邦*高法院的主要判例以及有关性骚扰和报复雇员方面的重要判例；另外，本书还介绍了在美国劳动关系中劳动争议解决的全球化趋势。

美国劳动法精要(第六版) 目录

第六版序第五版序第四版序第三版序第二版序 **版序 **章概述第二章现代立法以前的产业关系与劳动法第三章《国家劳动关系法》与相关劳动法国家劳动关系委员会(NLRB) NLRB的优先权与优先管辖权 NLRA 的适用范围获得法律的保护适当的谈判单位举行选举第四章不当劳动行为时效期间向 NLRB起诉上诉程序小结第五章建立集体谈判关系:工会的组建与承认招募会员与组建工会专属原则与谈判义务歧视性惩戒与解雇工会进入公司场所组建型纠察次级纠察对工会的强制承认小结第六章集体谈判关系中的经济压力与谈判策略受保护的与不受保护的行为社交媒体政策劳动争议罢工闭厂善意谈判义务强制谈判事项工厂关闭立法不得议价谈判:鲍尔沃主义第七章救济制度、1978年《劳动改革法案》与2009年《雇员自由选择法案》救济意味着赔偿集体利益拖延雇主对选举结果的破坏加速行政程序第八章集体谈判关系中的争议处理仲裁的定义仲裁制度的优势仲裁的其他吸引力劳动仲裁程序劳动争议的事项仲裁制度的局限法院的角色禁止罢工条款 NLRB与仲裁制度继任雇主个人雇员仲裁程序与就业歧视仲裁制度与福利或*低劳动标准立法宾夕法尼亚广场14号有限责任公司诉皮耶特案集体谈判协议之外公共部门劳动仲裁制度利益仲裁的合宪性第九章公平代表义务工会保障协议与工会惩戒权工会会员资格的排除及其责任《兰德勒姆-格里芬法》受托人地位工会内部选举工会腐败与卡车司机工会工会与政治程序第十章公共部门临时裁员、无薪休假与破产:公共部门对财政危机的应对第十一章公共利益劳动法雇员退休收入保障法(ERISA) 职业安全卫生法就业歧视法证明歧视真实年资制度性别歧视性取向歧视宗教习俗的适应措施残疾人保护年龄歧视报复救济制度第十一修正案:宪法的障碍非法解雇禁药与酗酒问题小结第十二章职业体育中的劳动问题:集体谈判与争议处理程序橄榄球、篮球和曲棍球涉及个人行为的橄榄球“仲裁” 大学层面的“业余”体育美国国家橄榄球联盟(NFL)有关脑震荡的诉讼作弊、禁药与暴力第十三章结论索引译后记

展开全部

美国劳动法精要(第六版) 作者简介

威廉·B.古德（William B. Gould Ⅳ），斯坦福法学院查理斯·A.比尔兹利（Charles A. Beardsley）名誉法学教授。古德是一位高产的劳动法和反歧视法学者，在劳资关系领域有着40多年的影响力，并担任过国家劳动关系委员会（NLRB）主席。由于在劳动法和劳资关系领域的重大贡献，古德教授获得了5项荣誉博士学位。　李凌云，法学博士，华东政法大学经济法学院副教授、硕士生导师、社会法教研室主任、社会法研究所所长。美国密歇根大学劳动与产业关系研究所、斯坦福大学法学院访问学者，旧金山大学法学院客座教授，入选上海市浦江人才计划。研究领域：劳动法、社会保障法、国际劳工标准。

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